疫情期间酒店轮休方案（范文推荐）

下面是小编为大家整理的疫情期间酒店轮休方案（范文推荐）,供大家参考。

　

　疫情期间酒店轮休方案

　疫情期间，经 xx 酒店研究决定，各部门在确保常态化疫情防控工作和 xx 工作任务正常开展的前提下，可适当安排人员轮休，具体安排如下：

　一、轮休时间：x 月 xx 日（星期 x）至 x 月 xx 日（星期 x）轮休，x 月 xx 日（星期 x）起上班。

　三、有关要求

　1.各部门要根据 xx 酒店疫情防控工作要求，落实落细各项防控措施，统筹做好 xx 酒店常态化疫情防控各项工作，督促提醒 xx 员工每天及时报告健康状况。在安排人员 xx轮休期间，严格落实防火、防汛、防盗等安全措施。

　2.xx 员工节假日期间要做好个人防护，减少外出，避免人员聚集。正处级干部离开 xx 市，须向 xx 酒店主要领导报告；其他人员离开 xx 市，须向所在部门主要负责人报告。xx 离开 xx 省，须填写“xx 出省审批表”，按程序履行审批手续，经校主要领导批准后方可出省。

　3.xx 酒店将严格落实总值班制度，各部门要安排工作人员值班，值班人员须坚守岗位，严守值班纪律，保持信息畅通，遇突发事件或紧急情况应立即汇报，并采取有效措施妥善处置。

　请各部门严格按照 xx 值班表的格式内容填报，并于 x月 xx 日（星期 xx）下午下班前，通过 xx 平台报送办公室综合科

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