现代企业制度建立与完善对国企党建提出新要求

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现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

作者：依北望

来源：《现代商贸工业》2016年第22期

摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业为了规避市场风险，实现企业内部结构的升级，建立了现代企业制度，党的十八大以来，随着国企改革不断深化，党中央始终强调“坚持党的领导，是我国国有企业的独特优势”，然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此，阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系，分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度，联系实际，提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。

关键词：国有企业；现代企业制度；党建工作；开展措施

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/http://www.wendangku.net/doc/1160968451e2524de518964bcf84b9d528ea2c8d.htmlki.1672 3198.2016.22.047

1 现代企业制度与国企党建工作的关系

1.1 国企党建工作是现代企业制度的思想根基

随着我国经济的不断发展，国有企业也随之不断发展和壮大，国有企业作为国民经济发展的中坚力量，只有保证其按照中国特色社会发展的需求方向发展，以经济实力引导社会主义经济的发展方向，加强国有企业思想意识的提升，落实我国科学发展的观念，才能带动区域内及上下游产业的发展，才能发挥出国有企业的经济作用、社会作用，才能保证国有企业的先进性，才能助力于我国社会主义和谐社会的构建进程。因此，必须坚持党对国有企业的领导，必须落实国有企业的党建工作，只有提高了党建工作的效率和质量，才能保证国有企业思想意识的提升，尤其在企业实行现代企业制度的过程中，制度的变革必然引发企业管理内容及思想意识的转变，而只有通过国有企业的党建工作，才能为企业的制度变革打牢思想基础，才能使得现代企业制度适应我国当前的经济发展模式，才能为企业在完善和发展现代企业制度提供足够空间，才能实现国有企业的现代化发展。

1.2 现代企业制度为国企党建工作注入新内容

随着经济全球一体化的不断发展，为国有企业的发展创造了有利的条件，但同时也增大了国有企业面临的风险，竞争激烈的市场环境，也为国有企业的发展增加了压力，现代企业制度能够有效的帮助企业优化管理结构，规避市场风险，而经济环境的变化，也使得企业的发展必

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