党建履职工作述职二篇
党建履职工作述职二篇
党建履职工作述职二篇 【篇一】
一、履职工作特色和亮点 1.聚焦靠实责任抓落实，带头履行主业主责。严格落实定期研究、五级签审等制度，狠抓班子成员及支部书记责任落实，做到党建工作每月常态研究、部署，全年开展党建调研 5 次，举办业务培训 3 期，观摩评比 4 次，座谈交流 5 轮，党建工作分级负责、齐抓共管促落实的格局基本形成。
2.聚焦队伍建设强管理，深入推进两学一做。以十九大精神学习教育为重点，开展辅导培训、知识竞赛等活动 60 场次，十九大精神学习贯彻氛围浓厚。从严落实“三会一课”等制度，扎实开展民主生活会及评议党员活动，本人及镇村党员干部聚力整改问题 800 余条，学、做、改全面扎实有效。
3.聚焦先锋引领育典范，有效增强发展动能。以先锋引领行动为统揽，包抓建成世锦花卉和高原夏菜 2 个产业示范先锋基地，指导旧沟村建成区级美丽乡村示范村，联系卫生院打造“四强四提升”为民服务品牌，带头开展结对帮扶，“党建+”理念逐步融入工作全局。
4.聚焦夯实基础强保障，全面加强组织建设。保障事业单位支部党建经费投入，包抓成立 1 个非公企业支部，指导**村完成末尾支部
整顿，党组织建设更趋均衡。改造提升村级党建阵地 4 个、为民服务站 3 个，新建组党员活动室 8 个，党建阵地进一步提升。选派 1 名镇干部担任贫困村书记，14 名干部担任党建指导员，抓党建力量充分保障。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作创新还不足。在丰富形式、拓展内涵、增强实效落实党建工作方面深入思考不多，经验做法积累不够，创建的党建品牌影响力不足，实效性不强。二是助推发展力度还不大。党建统揽经济社会发展的意识不强，面对农民增收空间不断压缩及集体收入渠道窄、扩源增收能力不足的实际，党组织引领推动作用发挥不够。三是制度机制落实还不严。个别支部“三会一课”制度落实不够规范，党员民主评议重过程、轻实效，普通党员存在的问题整改不到位。
主要原因是：一是精力投入不够，面对全镇中心任务日益繁重的客观实际，对党建工作时间精力投入不够，工作安排部署多、跟进指导少，重形式、轻效果。二是思路办法不广，对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村建设及如何发展壮大集体经济、加强新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新，但无更广泛的实践和应用。三是工作措施不硬，对党建任务落实不到位的情况，批评问责不够，影响了党建工作规范化开展。同时，村级集体收入有限、党员老龄化及年轻党员外流现象突出，也进一步增加了抓党建难度。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以落实责任为关键，推进从严治党再深化。以上率下模范落实从严治党新部署、新要求，带头加压用力抓实党建工作。严格落实“五级签审”等党建工作制度，经常性组织开展专题培训、观摩评比、研讨交流等活动，多措并举靠实抓党建工作合力，形成齐抓共管的行动自觉。
2.以建强组织为重点，狠抓问题整改再巩固。着力解决村党组织引领发展能力不突出、集体经济薄弱等问题，督促机关事业单位提升服务质量，引导产业支部助推富民产业兴旺，力争建成 1 个区级党建示范点，整顿转化 1 个末尾党组织，标准化改造 2 个村级阵地，新建 10 个组活动室，促进组织建设整体过硬。
3.以服务发展为核心，突出先锋引领再提质。深入实施“五创五强”先锋带富工程，使党建工作融入戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境整治、扶贫攻坚等各项工作全局，党组织谋划引领、党员示范带动，力争创建 3 个先锋基地、2 个党建品牌，形成先锋引领经济社会发展的良好局面。
4.以四讲四有为标尺，促进党员管理再严实。以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻为主线，从严落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，教育引导广大党员坚守初心、恪守信念、牢记宗旨。切实加强镇村干部队伍建设，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的服务队伍。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点 1. 健全责任体系，层层传导压力。亲自指导制定党建工作计划及责任清单，分别施策、逐项推进，促进落实。年内召开党建工作述职会 1 场次，党建专题会 12 场次，工作汇报会 4 场次，开展党建专项督查 6 次，落实党委班子成员联系点制度，帮助基层破解发展难题和党建突出问题，党建责任进一步靠实。对各级检查反馈问题逐一建立整改方案和清单，挂牌销号，整改率达到 98%以上。
2. 制度刚性执行，提升党员素质。制定《党的十九大精神学习宣传贯彻工作意见》等指导性意见 5 个，通过看直播、集中学、分散讨论、专家讲学等形式，领会十九大精髓，统一思想，凝聚合力，推动落实。建立“三会一课”通知报告备案制度和机关事业单位“党员组织生活档案”管理制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。
3.深化措施落实，党建成效凸显。认真开展先锋带富工程，在“党员攻坚队”、“红头巾动起来，环境整治我先行”等志愿服务队引领下，创建先锋基地 3 个，培育党员先锋岗 68 名，农村实用人才 320名。培育“先锋讲堂+”党建品牌，培训党员干部 300 多人次，组织开展各类观摩培训 15 场次，党员的党性观念和先锋意识明显增强。
4. 加强基层保障，夯实工作基础。足额保障党建经费，年内开展村组干部专题培训 2 次，选派 3 名村干部、1 名大学生村官外出学习。投资 170 万元，新建沙枣园子村党员群众服务中心和 2 个组级党群
活动室，打造党建示范点 1 个，并配套办公设施和健身器材。修订村规民约，逐村组学习公示，以点带面全乡党建水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因 1.党建工作抓实、抓细上有差距。对落实党建工作上存在的问题分析研究不够，导致一些党组织工作措施落实不力，工作停留在一般化上。
2.党建工作缺乏创新。对富有实效、特色鲜明的党建工作载体研究不够，党建特色不明显、亮点不突出。
3.党建工作与经济社会融合发展力度还不大。没有形成规模化的产业品牌，没有实现互促双赢，空壳村的问题凸显。
究其原因：一是责任落实的认识不到位。对党要管党、从严治党的认识还不够，对党建工作精力投入不足，压力传导还存在盲区和死角。二是引领带动的效果不突出。面对新形势和新要求，对如何抓好党建工作，缺乏措施和办法。三是经费保障的投入不充足。在党员日常学习、培训、活动等经费上，破题思考还不够。
三、下一步工作思路和主要措施 1. 突出责任落实，模范履行工作职责。严格落实党建工作责任制，靠实每月 1 次的专题党建工作会，每季度开展 1 次党建工作督查，每半年开展 1 次党建工作观摩交流和年底 1 次的述职评议会。继续深入党建工作联系点制度，每月深入各支部开展督查检查、谈心谈话、解决实际问题不少于 3 次，把压力传导到基层党组织末梢。
2. 突出从严治党，强化党员教育管理。以十九大精神学习贯彻为重点，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，落实“三会一课”通知报告制度和组织生活档案制管理，抓实固定党日、志愿服务等有效载体，强化党员管理的针对性、实效性。
3. 突出典型培育，创建特色党建品牌。深化“先锋引领”行动，培育“先锋讲党+”党建品牌，发挥党员先锋模范作用，新建先锋基地 3 个，培育党员先锋岗 35 名，培育先锋人才 350 人。转变观念，培育经济增长点，消除 3 个空壳村。依托文化活动、道德讲堂，深入开展党员的党性教育和社会主义核心价值观宣传，年内培树典型 4-5个。
4. 突出基础保障，不断夯实党建基础。主动出击，合理规划布局，打造彰显民族特色的区级党建示范点 1 个；足额落实各支部党员教育经费，健全乡村组三级服务网络，形成联系党员服务群众长效机制。狠抓党风廉政建设主体责任落实，全面提升党员干部工作作风。