度市审计局党组书记抓基层党建述职报告
2020 年度市审计局党组书记抓基层党建述职报告
市审计局党组
按照市委组织部《关于做好 2020 年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现将本人作为局党组书记，2020 年度履行抓基层党建工作情况报告如下：
一、基层党建工作 （一）书记抓基层党建的总结、成绩和经验 。
一是牢记职责使命，扎实推进全面从严治党。今年以来，我带领全局干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。年内组织召开党组会专题研究党建工作 2 次，制定全面从严治党责任清单，对党组、党组书记、班子成员共 51 项责任进行明确细化。主持召开局全面从严治党工作会议，与局班子成员、各县（区）审计局主要负责人和党支部书记签订全面从严治党责任书，组织全局党员签订廉洁从审承诺书。扎实做好巡察发现问题的整改落实。认真落实三会一课制度、民主生活会制度和支部集中学习制度。打造“支部特色品牌”党建园地，发挥外出审计组临时党支部作用。
二是筑牢思想根基，推进落实意识形态责任制。召开党组会多次专题研究意识形态工作，构建党组书记负总责、
班子成员“一岗双责”的意识形态工作责任体系。带头落实党组中心组学习制度，明确党组书记“第一责任人”职责，年内组织开展党组中心组集中学习 6 次，25 人作重点交流发言。“七一”我为全局党员讲专题党课，其他局领导至所在支部讲党课，全局开展“从抗疫大考看制度优势”主题演讲、“学习时代楷模、牢记使命担当”等爱国主义教育活动。围绕“三立”精神，开展“以创新规范立业”主题学习活动，开展“全民阅读、书香家庭”读书月活动，举办“道德讲堂”、创文专题讲座，开展“学习强国”竞赛活动，年内 10 次荣获市级机关“学习强国”推广运用周冠军。
三是低调务实、内外兼修，全国文明单位首创首成。年初吹响“全力以赴、志在必得”创建全国文明单位冲锋号，组织局党员先锋队、春风志愿服务队、文明创建突击队参加各类活动。抗疫期间组织爱心献血、捐款捐物等，局春风志愿服务队获评“全省审计系统疫情防控先进集体”。以审计干部奋发有为的精神状态抓创建、树品牌，成功创成第六届全国文明单位，并在省、市全国精神文明建设先进表彰会议上受到表彰。连续两年受邀在全国审计通联宣传工作会议上作经验介绍，在全市机关单位中首家通过省“五星级”档案管理工作验收。联合市委市级机关工委、市总工会共同举办了首届全市大数据审计技能培训暨竞赛活动，组织参加全省审计机关羽毛球比赛，充分展现了我市审计队伍奋发有为、积极进取的良好精神风貌。
（二）抓基层党建方面存在的突出问题 一是抓党建的思路不够开阔。尽管今年的集中学习在时间上和方式上采取了动态灵活的方式，但内容上仍以读文章学文件为主，形式较为单一，创新思路不够，措施办法不多，党建工作的吸引力和活力还需进一步加强。对新形势下党建工作出现的新情况缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作，科学的工作方法还有待加强。
二是党的组织生活缺少活力。受疫情影响，除集中学习和固定学习这些“规定动作”外，各支部自主开展的思想凝聚力强、文化内涵深、形式生动活泼的活动少，组织生活偏形式化，特点不突出、亮点不明显，对党员的吸引力有限，支部活动的凝聚力还需进一步加强。
三是党建工作的长效机制还不完善。党支部支委成员间虽有明确分工，但缺少更加完善的激励制度，党内生活没有协调有序开展，除了召开组织生活会和民主生活会以外，很少听到党员心声，对党员的思想状况不能随时掌握。党建工作中专题活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
四是党建工作的督查指导还不够。受繁重审计任务影响，抓党建投入的精力相对于抓业务要显得少一些，一定程度存在重业务轻党建现象。对每年党建工作存在的问题，虽全力整改推进，但一些共性问题仍然存在。对县（区）审计机关党建工作的指导力度还不够，尽管每年“家家到”，但缺乏
对日常工作情况的监督与指导。
五是对党员同志的关心还不够。近年来随着审计任务的增加和异地审计项目的增多，审计人员的出差频率和出差时长显著增长，部分优秀的审计业务骨干一年内需要出差数月之久。对于那些经常外出审计的同志们，未能及时送去组织上的关心和问候，未能及时了解并妥善解决其家庭的实际困难，使其无后顾之忧，更加安心工作。
（三）2021 年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施 一是提高政治站位，提升党建质效。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话精神和习近平总书记对审计工作的重要批示指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要全面落实党的政治领导，构建起党组书记负总责、分管领导分工负责、班子成员主动指导、党支部推进落实的党建责任体系。严肃党内政治生活，严格落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部、党小组的组织生活，带头上党课，带头指导基层党建各项工作。把全面从严治党要求落实到每名党员，确保“三会一课”、民主生活会、固定学习等规定动作不打折扣。支持督查办做好督查检查工作，定期开展走访调研，了解党建重点工作推进情况，常态化开展政治责任落实情况检查。
二是巩固创文成果，捍卫文明 形象。从明年起，全局文明创建工作由“创文”转入“守文”“保文”的阶段，要在
持续用好已有经验做法的前提下，建立健全常态长效机制，制定新一轮创建行动计划，要用活鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，教育引导广大审计干部摒弃“牌子到手、创建到头”的错误认识，主动克服“刀枪入库、马放南山”的懈怠心理，始终保持清醒头脑，低调务实、内外兼修，一如既往地做好全国文明单位常态长效管理各项工作。明年，我们还将在全局范围内开展“做文明审计人”大讨论活动，共同争做低调务实、内外兼修的新时代文明审计人。
三是用好阵地平台，强化思想 建设。开展“以自身建设立信”主题学习活动，引导广大审计干部不断加强政治建设、思想建设、能力建设，真正将“三立”精神内化于心、外化于行，组织全局通读《习近平谈治国理政》第三卷。利用好“学习强国”、局微信群、微信公众号、党建文化书屋等平台，广泛开展线上和线下学习教育，深化支部党建品牌建设、完善党建园地，不断提升我局机关党建的软硬件水平。认真落实节约型机关、无烟机关建设，抵制餐饮浪费，踊跃开展道德讲堂、联动共建、志愿服务、扶贫帮困等各项活动，确保上级决策部署落实到日常工作每个环节。开展对 XX 市精神的学习讨论，将我局党建工作和审计工作融入到对“崇德向善、坚韧奋斗、务实创新、勇立潮头”新时代 XX 市精神的传承和弘扬中去，融入到深入推进实施“五个强审”行动中去。