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全县智慧党建APP运行情况汇报【精选推荐】

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全县智慧党建APP运行情况汇报【精选推荐】

 

 全县智慧党建 P APP 运行情况汇报

 ×县委高度重视“×智慧党建”手机客户端推广应用工作,按照市组通字〔×〕×号文件《在全市推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》的通知要求,结合本县党组织和党员实际,制定了县级方案,迅速在全县全面铺开,现将全县智慧党建 APP 整体运行情况及存在问题汇报如下:

 一、运行情况

 (一)选优配强队伍,确保“有人做”。按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则,坚持人岗相适的原则,在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作,全县×个党(工)委智慧党建 APP 管理员全部由组织委员兼任,各基层党组织严把用人关,从村(社区)干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专(兼)职管理员,全县×个党组织全部选优配强了管理员,为“智慧党建”APP 在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。

  (二)逐级开展培训,明白“做什么”。×年×月×日,县委组织部结合×实际,印发了《在全县推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》(县组通字〔×〕×号)文件,×月×日召集全县×个党(工)委副书记、组织员、管理员召开了全县“×智慧党建”APP 推广应用工作动员会,进行了专题辅导培训,随后×个党(工)委参照县级培训模式,组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建 APP推广应用工作微信群×个,及时推送相关学习培训资料,各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难,县级管理员积极帮助解决,并与上级管理员积极对接,在县级组织的各类培训中,把智慧党建 APP 推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实,保证了各项工作顺利推进。

 (三)严格把关信息,熟悉“怎么做”。采取分级负责、上下联动的方式,开展党组织架构及党员信息采集工作,各党(工)委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类,及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP 管理员,管理员通过“×智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后,由各党(工)委专人负责,严格把关审核,核对无误后,然后进行汇总;在信息模块录入完

 善中,上传的各类信息均由管理员初核,对文稿中存在的语病、格式进行初步修改;党支部书记对文章内容进行审核把关后,方可上传。在信息上传中突出政治标准,确保了信息的质量。

 (四)营造宣传氛围,实现“有人用”。在全县营造“×智慧党建”宣传浓厚氛围,通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广,不断扩大“×智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆“×智慧党建”开展日常学习,推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展,使远程教育信息系统、智慧党建 APP、学习强国等“线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。

 (五)强化督查考核,形成“我要用”。县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度,通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据,及时了解智慧党建 APP 运行情况,截至目前,组织部已组织专题督促检查×次,对工作进度缓慢的党(工)委进行督促整改,对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的,严肃追责问责,同时把“×智慧党建”推广应用情况纳入×年度党建工作考评体

 系,在年度考核、干部选用等方面,将智慧党建 APP 使用情况作为一项重要依据,努力实现人人用,人人学的良好氛围。

 目前,全县×个基层党组织、×名党员,已全部录入,现推行工作、学习 APP 有×个,基本模块信息已完成录入。

 二、存在问题

 (一)改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等原因,党组织无人管理,党员年龄偏大,党组织及党员信息虽录入,但是日常管理和信息动态更新难以落实,如经贸系统党委下辖的×县化工燃料有限责任公司总支部,党员共有×人,平均年龄×.×岁,大多数党员均已下岗。

 (二)存在上热下冷的现象。部分党委对“智慧党建”工作的认识不够,工作举措不多,主动抓落实的力度不够,存在被动完成任务的思想,许多党组织认为信息模块内容有就行了,长时间不进行更新;部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建 APP,觉得没什么用。

 (三)上下联动不够。在“智慧党建”APP 推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况,与上级部门对接不够,导致工作推进受到影响。在智慧党建 APP 远程会议功能等使用上存在等靠思想,缺乏主动探索,积极运用的想法。

 (四)客观条件的限制。全县党员中,年龄在×岁以上的×人,不使用手机的党员有×人,无智能手机的×人,不会操作智能手机的×人,另外有×名流动党员常年在外打工,党支部教育管理存在盲区,推广应用“智慧党建”APP 有一定难度。

 三、下步打算

 (一)进一步提高思想认识。针对上热下冷的问题,召开“智慧党建”APP 推广应用工作推进会,进行再动员再部署,明确目标责任,细化任务,切实将工作落到实处,稳步推进;

 (二)进一步加强培训指导。随时关注“智慧党建”工作最新动态,对系统变化内容及相关问题及时传达到基层党

 组织,抽调精干力量组成指导工作组,对工作进展缓慢,落实措施不力的党组织进行集中包联指导,促进工作落实;

 (三)进一步解决突出问题。针对基层党组织在推进工作中遇到的共性问题,形成工作指导手册进行统一解答,对部分党组织存在的个性问题,积极协调有关部门,创造有利条件进行解决。

  文稿服务培训班参训学习体会

 在当前形势下,省委和办公厅下决心举办这样一个大规模的培训班,充分体现了对文稿服务工作的高度重视,也为我们提供了学习交流、加油充电的难得机会。领导的讲话和3 位文稿大家的授课,都是经验之谈、思想盛宴,可以说“高端大气上档次,解渴管用有内涵”,听了感同身受、受益匪浅。下面,我结合自己的工作实践,汇报几点学习体会,讲得不对的请领导和同志们批评指正。

 第一点体会,怎么从“害怕写”到“怕不写”。

 有位领导讲过,文稿写作都会经历几个阶段:害怕写,不怕写,写不怕,怕不写。细细品味,这实际上蕴含的是文稿写作的四重境界。害怕写,这好理解,因为写材料的确是个苦差事,加班熬夜是常态,伤脑筋、费灯泡、掉头发、耗烟草,加上现在的领导水平越来越高、要求越来越高,个中甘苦、冷暖自知。我写了 20 多年材料,从部队写到地方,从头发乌黑写到头顶泛白,深感干我们这一行,不仅要有好笔头,还要有好身体、好老婆,否则后院会着火;写不好“翻不了身”,写得好“脱不了身”;要想笔下生花,就得尝尽酸甜苦辣!所以,有的同志“宁忙百件事,不提一支笔”,一听说写材料就发怵,不愿干这一行。但我觉得这次参加培训的各位同行都挺了不起,都有一颗“勇敢的心”,都是从苦水、汗水、泪水、墨水里趟过来的“文山”好汉、幕后英雄。特别是我看到参加培训的还有不少女同行,你们不仅是女中豪杰,也为我们这万绿丛中增添了一抹红!再说不怕写,就是既然“逼上梁山”、干了这行,就安下心来、迎难而上,不悲不喜、不怕不怵,努力写出点道道、干出个样子来。还有写不怕,一稿二稿、三稿四稿、甚至七稿八稿,从不怕“搞”;大稿要稿、急稿难稿、无论啥稿,都能“搞”好;日子难过天天过,天天过得还不错;大仗恶仗经常打,经常还能打胜

 仗,撑起了单位材料的一片天,是大家公认的“笔杆子”。最后是怕不写,“文稿虐我千百遍,我亦待她如初恋”,乐此不疲、其乐无穷,是领导信任的高参、文稿写作的“大拿”。对他们来说,挑灯夜战不算苦、推倒重来不算苦,重要文稿领导没交给自己才“心苦”,这种境界已经真正把职业当事业,接近“无我”了。以上四重境界,大家可以对号入座。可能我们“绝大多数”在三重以下,进入第四重的只是“关键少数”。

 跨过第一重、趟过第二重,从第三重走向第四重,我个人体会,不仅要有勇气、有决心、有毅力、有热爱、有激情,还要炼就铁肩膀、铁担当、铁笔杆、铁身板,这就必须不断加强学习和修炼。学“梅”的斗志,扎根薄土,凌寒独自开,不畏风霜雨雪,能够扛住重压、挑起重担、攻坚克难。学“兰”的清雅,宁静致远、宠辱不惊,“虽身在深谷,却香飘世外”,多些书卷气、像个文化人,工作有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。学“竹”的虚心,牢记“文无第一,武无第二”“天外有天、山外有山、人外有人”,不自满、不自傲、不自负,始终保持谦卑之态、空杯之心,接地气、聚人气、长才气,以人之长、补己之短、不断进步。学“菊”的韧劲,务实乐观、积极向上,大事不慌、难事不惧、苦事不怨、成事不扬,以“抬头看天,于云天之外看春秋”的心态,始终

 笑容灿烂、头顶阳光,努力在平凡岗位上,以非凡作为赢得领导认可、同事点赞、家人的理解和支持。

 第二点体会,怎么注重积累、运用和创新。

 有人调侃“秘书秘书,秘密抄书”,其实“抄”是低级的,也是大忌,善于“炒”,才是高明、妙手。我们要向厨师学习,运用各种食材、佐料加工成美味佳肴。这就有个积累、运用和创新的问题。

 我们经常说,某某脑子灵、子多,能够出思想。实,思想不会与生俱来,关键在于学习和积累。俗话说,“手中有粮,心里不慌”。新华社原社长穆青曾形象地比喻,“各种情况和资料的积累,就像是在银行里存款,存得越多,支付起来就越自如”。我们有时写文稿,感到心里没底、无从下笔,很重要的原因就是手里没东西、脑中没“储备”。所以,打仗靠“情报”、文稿要靠情况”,平时多-分积累,急时就多-分从容,写好文稿就多一分把握。学习积累的东西多了,你对事物、对工作的感性认识就会上升为理性认识,就会产生思想火花。好思想变成语言,一出口能语惊四座;好思想写成文章,一下笔便精彩纷呈。

  那么,我们怎么去学习和积累呢?我感到,内容上大致可以分为思想积累、情况积累、知识积累、语言积累、业务积累,等等。围绕这些内容,平时要当有心人、善于挤和钻,深学理论、多读好书、勤记笔记、广集范文。这里我推荐大家多看看《解放军报》,军中的语言、战斗的话语,铿锵激昂,能提气、提神,可以借鉴运用。真正写材料的,遇到“好东西”就两眼放光,一定要想方设法搞到手。有个形容我们的顺口溜,话虽然土点,但挺形象:寻找素材、搜罗资料像“狗子”,冥思苦想、抓耳挠腮像“猴子”,稿子被批、推倒重来像“茄子”,一稿通过、领导表扬像“王子”。只要平时广集博收、日积月累,我们的各种“储备”就会聚少成多,经常拿出来翻一翻、琢磨琢磨,时间长了、琢磨多了,就能把“死资料”变成“活财富”、把纸上的印在脑子里、把人家的变成自己的,思维层次和写作水平自然水涨船高。特别是要加强理论武装,下功夫学好马克思主义经典,跟进学习习近平总书记的重要讲话和中央、省委的重要会议文件精神,从根本上提升领悟力、洞察力、战斗力。毛主席在《实践论》里讲:“感觉到了的东西,我们不能立刻理解它,只有理解了的东西才能深刻地感觉它。感觉只解决现象问题,理论才能解决本质问题”。对我们这些写手而言,提升理论素养绝不是“政治务虚”,而是“岗位刚需”。

  一个人真正“笔头子硬”,不仅要学习积累,关键还得贯通运用,这样才能厚积薄发。我们党的许多领袖人物,都是善于洋为中用、古为今用、他为我用的典范,可以说出神入化。他们的很多经典名篇,都是对古今中外政治思想、治国理政、人文历史认识的创新和升华。习近平总书记的重要讲话,就经常引经据典、博古论今,然后再抽丝剥茧、层层深入,起到了画龙点睛、醍醐灌顶、引人入胜的作用。当然,我们运用各种资料素材也有忌讳:一忌照搬照抄,别人的东西可以借鉴,但不能抄袭,要多在“原创”上下功夫;二忌不加选择,防止人云亦云,被误导、被套住、被牵着鼻子走,要“拿得起”“放得下”“想得开”;三忌过分依赖,如果没有范文就理不出思路、没有资料就写不出稿子,不善于独立思考,思想就会变懒、思维就会变钝。

 第三点体会,怎么兼顾“我想写的”与“他想要的”。

 “关起门来当书记”,是我们常常引以为豪的,但“关起门来当书记”是模拟真的书记当书记,而不是真把自己当书记。虽说写文稿是个具有创造性的活,但它本质是“以文辅政”,具有辅助性质,必须坚持“需求导向”,与领导的思路、意图、要求、风格精准对接。有自己的看法、自己的

 思考,从有利于工作出发,可以运用进去,争取转化成领导决策,但不能想当然,没有经过调查研究就乱写,甚至出馊主意、歪点子。所以,我们写文稿的,不能不把自己当回事,也不能太把自己当回事;以军师自居不行,跟不上趟也不行。只有搞好需求对接,用心用力用情,求新求活求精,才能实现优质供给。另外,我们写文稿,既要准确地领会、表达领导意图,又要创造性地深化、拓展领导意图,善于把领导零散的、零星的、零碎的思考,加以完善、丰富、发展,整合、糅合、聚合提升成系统的思路,有时领导点个题目、出个思路,你要能拓展成一篇大文章。否则,机械、简单地“有一说一、有二说二”,就可能会陷入“想来想去下不了笔、写来写去出不了彩、改来改去过不了关”的窠臼。

 昨天晚上分组讨论,我们这组讨论很热烈,可能大家原来“只闻其声不见其人”,见了面有很多话想说,有许多“真经”要分享。受到感染,我也谈了几点工作的感悟:一是能高能低,就是既提高政治站位,对标对表站得高;又要结合实际,深接地气写得实。二是能前能后,有时要学会超前思考,想到前头、提早谋划;领导有意图、有明确要求,更要心领神会、赶快跟上。三是能写能说,不仅能写出一二三,有时还要能说出个四五六,让领导认可、接受你想的、...


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