全县智慧党建APP运行情况汇报【精选推荐】
下面是小编为大家整理的全县智慧党建APP运行情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
全县智慧党建 P APP 运行情况汇报
×县委高度重视“×智慧党建”手机客户端推广应用工作，按照市组通字〔×〕×号文件《在全市推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》的通知要求，结合本县党组织和党员实际，制定了县级方案，迅速在全县全面铺开，现将全县智慧党建 APP 整体运行情况及存在问题汇报如下：
一、运行情况
（一）选优配强队伍，确保“有人做”。按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则，坚持人岗相适的原则，在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作，全县×个党（工）委智慧党建 APP 管理员全部由组织委员兼任，各基层党组织严把用人关，从村（社区）干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专（兼）职管理员，全县×个党组织全部选优配强了管理员，为“智慧党建”APP 在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。
（二）逐级开展培训，明白“做什么”。×年×月×日，县委组织部结合×实际，印发了《在全县推广应用“×智慧党建”手机客户端的工作方案》（县组通字〔×〕×号）文件，×月×日召集全县×个党（工）委副书记、组织员、管理员召开了全县“×智慧党建”APP 推广应用工作动员会，进行了专题辅导培训，随后×个党（工）委参照县级培训模式，组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建 APP推广应用工作微信群×个，及时推送相关学习培训资料，各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难，县级管理员积极帮助解决，并与上级管理员积极对接，在县级组织的各类培训中，把智慧党建 APP 推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实，保证了各项工作顺利推进。
（三）严格把关信息，熟悉“怎么做”。采取分级负责、上下联动的方式，开展党组织架构及党员信息采集工作，各党（工）委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类，及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP 管理员，管理员通过“×智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后，由各党（工）委专人负责，严格把关审核，核对无误后，然后进行汇总；在信息模块录入完
善中，上传的各类信息均由管理员初核，对文稿中存在的语病、格式进行初步修改；党支部书记对文章内容进行审核把关后，方可上传。在信息上传中突出政治标准，确保了信息的质量。
（四）营造宣传氛围，实现“有人用”。在全县营造“×智慧党建”宣传浓厚氛围，通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广，不断扩大“×智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆“×智慧党建”开展日常学习，推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展，使远程教育信息系统、智慧党建 APP、学习强国等“线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。
（五）强化督查考核，形成“我要用”。县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度，通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据，及时了解智慧党建 APP 运行情况，截至目前，组织部已组织专题督促检查×次，对工作进度缓慢的党（工）委进行督促整改，对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的，严肃追责问责，同时把“×智慧党建”推广应用情况纳入×年度党建工作考评体
系，在年度考核、干部选用等方面，将智慧党建 APP 使用情况作为一项重要依据，努力实现人人用，人人学的良好氛围。
目前，全县×个基层党组织、×名党员，已全部录入，现推行工作、学习 APP 有×个，基本模块信息已完成录入。
二、存在问题
（一）改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等原因，党组织无人管理，党员年龄偏大，党组织及党员信息虽录入，但是日常管理和信息动态更新难以落实，如经贸系统党委下辖的×县化工燃料有限责任公司总支部，党员共有×人，平均年龄×.×岁，大多数党员均已下岗。
（二）存在上热下冷的现象。部分党委对“智慧党建”工作的认识不够，工作举措不多，主动抓落实的力度不够，存在被动完成任务的思想，许多党组织认为信息模块内容有就行了，长时间不进行更新；部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建 APP，觉得没什么用。
（三）上下联动不够。在“智慧党建”APP 推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况，与上级部门对接不够，导致工作推进受到影响。在智慧党建 APP 远程会议功能等使用上存在等靠思想，缺乏主动探索，积极运用的想法。
（四）客观条件的限制。全县党员中，年龄在×岁以上的×人，不使用手机的党员有×人，无智能手机的×人，不会操作智能手机的×人，另外有×名流动党员常年在外打工，党支部教育管理存在盲区，推广应用“智慧党建”APP 有一定难度。
三、下步打算
（一）进一步提高思想认识。针对上热下冷的问题，召开“智慧党建”APP 推广应用工作推进会，进行再动员再部署，明确目标责任，细化任务，切实将工作落到实处，稳步推进；
（二）进一步加强培训指导。随时关注“智慧党建”工作最新动态，对系统变化内容及相关问题及时传达到基层党
组织，抽调精干力量组成指导工作组，对工作进展缓慢，落实措施不力的党组织进行集中包联指导，促进工作落实；
（三）进一步解决突出问题。针对基层党组织在推进工作中遇到的共性问题，形成工作指导手册进行统一解答，对部分党组织存在的个性问题，积极协调有关部门，创造有利条件进行解决。
文稿服务培训班参训学习体会
在当前形势下，省委和办公厅下决心举办这样一个大规模的培训班，充分体现了对文稿服务工作的高度重视，也为我们提供了学习交流、加油充电的难得机会。领导的讲话和3 位文稿大家的授课，都是经验之谈、思想盛宴，可以说“高端大气上档次，解渴管用有内涵”，听了感同身受、受益匪浅。下面，我结合自己的工作实践，汇报几点学习体会，讲得不对的请领导和同志们批评指正。
第一点体会，怎么从“害怕写”到“怕不写”。
有位领导讲过，文稿写作都会经历几个阶段：害怕写，不怕写，写不怕，怕不写。细细品味，这实际上蕴含的是文稿写作的四重境界。害怕写，这好理解，因为写材料的确是个苦差事，加班熬夜是常态，伤脑筋、费灯泡、掉头发、耗烟草，加上现在的领导水平越来越高、要求越来越高，个中甘苦、冷暖自知。我写了 20 多年材料，从部队写到地方，从头发乌黑写到头顶泛白，深感干我们这一行，不仅要有好笔头，还要有好身体、好老婆，否则后院会着火；写不好“翻不了身”，写得好“脱不了身”；要想笔下生花，就得尝尽酸甜苦辣！所以，有的同志“宁忙百件事，不提一支笔”，一听说写材料就发怵，不愿干这一行。但我觉得这次参加培训的各位同行都挺了不起，都有一颗“勇敢的心”，都是从苦水、汗水、泪水、墨水里趟过来的“文山”好汉、幕后英雄。特别是我看到参加培训的还有不少女同行，你们不仅是女中豪杰，也为我们这万绿丛中增添了一抹红！再说不怕写，就是既然“逼上梁山”、干了这行，就安下心来、迎难而上，不悲不喜、不怕不怵，努力写出点道道、干出个样子来。还有写不怕，一稿二稿、三稿四稿、甚至七稿八稿，从不怕“搞”；大稿要稿、急稿难稿、无论啥稿，都能“搞”好；日子难过天天过，天天过得还不错；大仗恶仗经常打，经常还能打胜
仗，撑起了单位材料的一片天，是大家公认的“笔杆子”。最后是怕不写，“文稿虐我千百遍，我亦待她如初恋”，乐此不疲、其乐无穷，是领导信任的高参、文稿写作的“大拿”。对他们来说，挑灯夜战不算苦、推倒重来不算苦，重要文稿领导没交给自己才“心苦”，这种境界已经真正把职业当事业，接近“无我”了。以上四重境界，大家可以对号入座。可能我们“绝大多数”在三重以下，进入第四重的只是“关键少数”。
跨过第一重、趟过第二重，从第三重走向第四重，我个人体会，不仅要有勇气、有决心、有毅力、有热爱、有激情，还要炼就铁肩膀、铁担当、铁笔杆、铁身板，这就必须不断加强学习和修炼。学“梅”的斗志，扎根薄土，凌寒独自开，不畏风霜雨雪，能够扛住重压、挑起重担、攻坚克难。学“兰”的清雅，宁静致远、宠辱不惊，“虽身在深谷，却香飘世外”，多些书卷气、像个文化人，工作有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。学“竹”的虚心，牢记“文无第一，武无第二”“天外有天、山外有山、人外有人”，不自满、不自傲、不自负，始终保持谦卑之态、空杯之心，接地气、聚人气、长才气，以人之长、补己之短、不断进步。学“菊”的韧劲，务实乐观、积极向上，大事不慌、难事不惧、苦事不怨、成事不扬，以“抬头看天，于云天之外看春秋”的心态，始终
笑容灿烂、头顶阳光，努力在平凡岗位上，以非凡作为赢得领导认可、同事点赞、家人的理解和支持。
第二点体会，怎么注重积累、运用和创新。
有人调侃“秘书秘书，秘密抄书”，其实“抄”是低级的，也是大忌，善于“炒”，才是高明、妙手。我们要向厨师学习，运用各种食材、佐料加工成美味佳肴。这就有个积累、运用和创新的问题。
我们经常说，某某脑子灵、子多，能够出思想。实，思想不会与生俱来，关键在于学习和积累。俗话说，“手中有粮，心里不慌”。新华社原社长穆青曾形象地比喻，“各种情况和资料的积累，就像是在银行里存款，存得越多，支付起来就越自如”。我们有时写文稿，感到心里没底、无从下笔，很重要的原因就是手里没东西、脑中没“储备”。所以，打仗靠“情报”、文稿要靠情况”，平时多－分积累，急时就多－分从容，写好文稿就多一分把握。学习积累的东西多了，你对事物、对工作的感性认识就会上升为理性认识，就会产生思想火花。好思想变成语言，一出口能语惊四座；好思想写成文章，一下笔便精彩纷呈。
那么，我们怎么去学习和积累呢？我感到，内容上大致可以分为思想积累、情况积累、知识积累、语言积累、业务积累，等等。围绕这些内容，平时要当有心人、善于挤和钻，深学理论、多读好书、勤记笔记、广集范文。这里我推荐大家多看看《解放军报》，军中的语言、战斗的话语，铿锵激昂，能提气、提神，可以借鉴运用。真正写材料的，遇到“好东西”就两眼放光，一定要想方设法搞到手。有个形容我们的顺口溜，话虽然土点，但挺形象：寻找素材、搜罗资料像“狗子”，冥思苦想、抓耳挠腮像“猴子”，稿子被批、推倒重来像“茄子”，一稿通过、领导表扬像“王子”。只要平时广集博收、日积月累，我们的各种“储备”就会聚少成多，经常拿出来翻一翻、琢磨琢磨，时间长了、琢磨多了，就能把“死资料”变成“活财富”、把纸上的印在脑子里、把人家的变成自己的，思维层次和写作水平自然水涨船高。特别是要加强理论武装，下功夫学好马克思主义经典，跟进学习习近平总书记的重要讲话和中央、省委的重要会议文件精神，从根本上提升领悟力、洞察力、战斗力。毛主席在《实践论》里讲：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能深刻地感觉它。感觉只解决现象问题，理论才能解决本质问题”。对我们这些写手而言，提升理论素养绝不是“政治务虚”，而是“岗位刚需”。
一个人真正“笔头子硬”，不仅要学习积累，关键还得贯通运用，这样才能厚积薄发。我们党的许多领袖人物，都是善于洋为中用、古为今用、他为我用的典范，可以说出神入化。他们的很多经典名篇，都是对古今中外政治思想、治国理政、人文历史认识的创新和升华。习近平总书记的重要讲话，就经常引经据典、博古论今，然后再抽丝剥茧、层层深入，起到了画龙点睛、醍醐灌顶、引人入胜的作用。当然，我们运用各种资料素材也有忌讳：一忌照搬照抄，别人的东西可以借鉴，但不能抄袭，要多在“原创”上下功夫；二忌不加选择，防止人云亦云，被误导、被套住、被牵着鼻子走，要“拿得起”“放得下”“想得开”；三忌过分依赖，如果没有范文就理不出思路、没有资料就写不出稿子，不善于独立思考，思想就会变懒、思维就会变钝。
第三点体会，怎么兼顾“我想写的”与“他想要的”。
“关起门来当书记”，是我们常常引以为豪的，但“关起门来当书记”是模拟真的书记当书记，而不是真把自己当书记。虽说写文稿是个具有创造性的活，但它本质是“以文辅政”，具有辅助性质，必须坚持“需求导向”，与领导的思路、意图、要求、风格精准对接。有自己的看法、自己的
思考，从有利于工作出发，可以运用进去，争取转化成领导决策，但不能想当然，没有经过调查研究就乱写，甚至出馊主意、歪点子。所以，我们写文稿的，不能不把自己当回事，也不能太把自己当回事；以军师自居不行，跟不上趟也不行。只有搞好需求对接，用心用力用情，求新求活求精，才能实现优质供给。另外，我们写文稿，既要准确地领会、表达领导意图，又要创造性地深化、拓展领导意图，善于把领导零散的、零星的、零碎的思考，加以完善、丰富、发展，整合、糅合、聚合提升成系统的思路，有时领导点个题目、出个思路，你要能拓展成一篇大文章。否则，机械、简单地“有一说一、有二说二”，就可能会陷入“想来想去下不了笔、写来写去出不了彩、改来改去过不了关”的窠臼。
昨天晚上分组讨论，我们这组讨论很热烈，可能大家原来“只闻其声不见其人”，见了面有很多话想说，有许多“真经”要分享。受到感染，我也谈了几点工作的感悟：一是能高能低，就是既提高政治站位，对标对表站得高；又要结合实际，深接地气写得实。二是能前能后，有时要学会超前思考，想到前头、提早谋划；领导有意图、有明确要求，更要心领神会、赶快跟上。三是能写能说，不仅能写出一二三，有时还要能说出个四五六，让领导认可、接受你想的、...