高质量党建引领高质量发展心得体会6篇

高质量党建引领高质量发展心得体会6篇高质量党建引领高质量发展心得体会　　以高质量党建引领践行工作会议发言稿.doc　　以高质量党建引领践行工作会议发言稿不要勉强自己做违背原则的事情，那样你肯定是不快乐的。下面是小编为大家整理的高质量党建引领高质量发展心得体会6篇,供大家参考。

篇一：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　以高质量党建引领践行工作会议发言稿.doc

　　以高质量党建引领践行工作会议发言稿不要勉强自己做违背原则的事情，那样你肯定是不快乐的。人要去做令自己快乐的事，而不是去做令别人快乐的事。今天我为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】xxxx指出，”中国共产党的领导是包括各民主党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士在内的全体中国人民的共同选择，是中国特色社会主义最本质的特征，也是人民政协事业发展进步的根本保证。”党的xx大以来，北京市政协始终坚持党对政协工作的领导这一根本政治原则，在中共北京市委领导下，努力推动xx总书钾于加强和改进人民政协工作的重要思想落地生根，切实发挥好专门协商机构作用。通过这几年的实践，我们有以下体会：坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出特色。人民政协作为专门协商机构，要把工作着力点放在搭平台、聚共识上。在党委领导下规范协商议题提出机制，政协协商实现了与政党协商、人大协商、政府协商、基层协商等的有机衔接，为政协把握自身性质定位、发挥协商平台作用创造了条件。坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出优势。人民政协具有作为专门协商机构的独特优势，在党委领导下，把政协协商纳入决策程序，为政协发挥自身优势和作用提供了广阔空间。在实践中，我勉泛开展专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商，创新开展网络议政远程协商，促进上情下达与下情上传有机结合、建言资政和凝聚共识双向发力。坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出质量。人民政协必须把履职质量放在突出位置，把提质增效贯穿履职全过程。在党委领导下健全完善政协协商的程序机制，建立有效的制度体系，为提高政协履职质量提供制度保障。同时，党委的重视支持进一步激发各党派团体和各界委员的履职积极性。坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出成效。人民政协的专门协商机构作用，最终要体现到服务党委政府科学民主决策、提升治理能力和治理水平上来。在党委领导下，建立规范的协商成果办理、落实和反馈机制，有利于委员提出的真知灼见更多转化为决策，有利于党委政府的决策意图得到委员和各界

　　1

　　群众的广泛认同，达到凝聚人心、凝聚共识的效果。【会议发言稿范文】积极主动争取党委领导，推动政协协商纳入重大决策必经程序。在党委领导下制定政协协商年度工作计划，规范协商议题提出机制。在党委重视支持下开展协商活动，增强协商实效。提请党委研究制定有关规章制度，为发挥专门协商机构作用提供制度保障。党的xx大以来，北京市政协始终坚持党对政协工作的领导这一根本政治原则，在中共北京市委领导下，努力推动xx总书钾于加强和改进人民政协工作的重要思想在京华大地落地生根，切实发挥好专门协商机构作用。一是积极主动争取党委领导，推动政协协商纳入重大决策必经程序。围绕确定年度协商工作的方向和重点，市政协党组及时向市委请示汇报，提请市委研究部署，推动贯彻党和国家大政方针的政策措施、党委政府重大决策事项、重要地方性法规和政府规章、事关群众切身利益的重要问题在决策前到政协协商。二是在党委领导下制定政协协商年度工作计划，规范协商议题提出机制。市政协党组拟定协商年度工作计划草案，经向市委书记、市长汇报并调整完善后，提请市委常委会会议审议决定，由市委办公厅印发，形成了”两条线”“双循环”的议题征集模式。三是在党委重视支持下开展协商活动，增强协商实效。围绕落实政协协商年度工作计划，市政协主动与市委市政府重大决策对接，明确协商的时间表、路线图。市委、市政府领导积极参加市政协有关协商会议，通报情况、听取意见，认真回应委员关切。四是提请党委研究制定有关规章制度，为发挥专门协商机构作用提供制度保障。市政协把推进政协协商制度化规范化程序化作为重要任务，认真学习贯彻中央有关文件精神，结合工作实际，提请市委研究制定配套实施意见。市委高度重视政协协商民主的制度建设，市委或市委办公厅先后印发关于政协协商民主建设、加强和改进政协民主监督、提案办理协商等8份文件，形成协商工作机制和流程”闭环”。通过这几年的实践，我们有以下体会：一、坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出特色。在协商工作中

　　2

　　彰显自身特色，推动各协商主体平等协商、充分表达，求同存异、聚同化异，不作集体决议，不形成倒逼机制，确保政协协商始终沿着正确的方向前进。二、坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出优势。积极组织各参加单位和各界委员履职尽责，广泛开展专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商，创新开展网络议政远程协商，促进了上情下达与下情上传有机结合、建言资政和凝聚共识双向发力。三、坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出质量。紧紧围绕加强首都”四个中心”功能建设、提高”四个服务”水平、抓好”三件大事”、打好”三大攻坚战”，组织委员深入调研、协商议政，意见建议不求说了算、但求说得对，努力建真言、谋良策、出实招，为推动首都高质量发展作出了贡献。四、坚持和加强党的领导，专门协商机构才能”专”出成效。在党委领导下，建立规范的协商成果办理、落实和反馈机制，党政职能部门与委员进行有效的互动交流，有利于委员提出的真知灼见更多转化为决策、产生实实在在的价值，有利于党委政府的决策意图得到委员和各界群众的广泛认同，达到凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量的效果。【会议发言稿范文】一、突出党建引领，发挥党组织”三个作用”一是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。深入开展作业现场党旗红、党员身边无违章活动，圆满完成xxxx考察龙江等重要保电任务。出台报装接电专项治理23条，制定重塑电力营商新环境实施方案，全力推进”办电不求人”。采取降低一般工商业电价和电力直接交易等措施，20xx年降低企业用电成本25.2亿元。全面完成供电面积占全省70%、有980万客户、3万名职工的131户农电企业划转任务。二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。深入开展”电网先锋党支部”“星级党支部”创建活动，组织工程建设大会战，如期完成宝清电厂送出和哈牡、哈佳电铁供电工程。三是充分发挥党员先锋模范作用。架起党群连心桥”活动，广大党员成为攻坚克难时拉得出、顶得上、打得赢的中坚力量。二、突出机制创新，探索党建工作”三化管理”

　　3

　　一是推行党建工作标准化。印发基层党委工作指引和党支部标准化建设指导手册，建成422个标准化党员活动室。二是推行党建任务项目化。深入开展党建工作对标管理，针对机关党建设置了100个对标项目。三是推行党建管理信息化。建设党建信息化管理系统，搭建”实时化信息归集”“一体化业务管理”等5个平台，上线应用了”党员教育”等10大功能模块、44个应用子模块。三、突出基础建设，推进党建工作”三年登高”一是扎实推进思想建设登高。公司党委中心组实行”成员领学+专题研学+经典诵读”模式。领导干部深入基层宣讲986次。二是扎实推进组织建设登高。规范各级党组织设置。成立公司机关党委。严格七项组织生活制度，提升了党内政治生活质量。三是扎实推进队伍建设登高。实行党员积分和目标管理。制定干部梯队建设三年规划，启动优秀年轻干部培养”三个百人计划”。四、突出价值创造，实施党建融合”三项工程”一是实施”双向融合”工程。实施”双培”工程，建立了党员、业务骨干双向培养、双向创优机制。二是实施”党建+”工程。开展”双学双融”党务知识大学习。实施”党建+改革”，聚焦农电划转做足了思想功课。实施”党建+扶贫”，助力抚远市顺利通过国家脱贫验收。三是实施”创先争优”工程。开展”砥砺奋进党旗红”系列活动，打造”竞进提质▪创先争优”精品工程，形成共产党员服务队特色党建品牌，公司荣获全国五一劳动奖状。【会议发言稿范文】xx是农业大省，省委、省政府从20xx年起，启动实施乡村文明行动。针对农村环境脏乱差、婚丧嫁娶大操大办等群众反映强烈的突出问题，深入推进村容村貌、村风民俗、乡村道德、生活方式、平安村庄、文化惠民”六大建设”，咬定目标不放松，一年接着一年干，农村面貌焕然一新。

　　4

　　着力推进城乡环卫一体化，让农民群众拥有美的人居环境。省委、省政府出台《关于加强城乡环卫一体化工作的意见》，提出用两年时间打一场全省农村环境治理攻坚战，推动农村生活垃圾治理逐步转向”市场化运作、减量化处理、资源化利用、数字化管理、法治化保障”。20xx年我省城乡环卫一体化实现镇村全覆盖，20xx年首批通过了全国农村生活垃圾治理验收。从20xx年开始又大力推进农村”厕所革命”，目前已完成农村无害化卫生厕所改造x多万户，占总户数的67%。铁路、公路、河流沿线环境综合整治扎实推进，美丽庭院创建活动广泛开展，农村人居环境实现了突破性改善。扎实推动农村移风易俗，让农民群众沐浴美的乡风民风。20xx年底全省所有村居将移风易俗纳入村规民约，成立红白理事会x万余个，实现村居全覆盖。在继续遏制大操大办基础上，在设计新仪式、新上下功夫，培训红白理事会骨干成员3万多人;在继续抓好抵制婚礼陈规陋习基础上，着力解决婚事高额彩礼问题;在继续治理殡葬市场乱象基础上，以公墓建设为重点，着力完善殡葬基本公共服务。深入推进”四德工程”，建成善行义举四德榜x万多个，实现行政村全覆盖。实施乡村儒学行动，建成乡村儒学讲堂x多个。实施”百镇千村”示范工程，建设文化特色示范镇x个、乡村文明家园示范村x万多个，其中省级文明家园x多个。深入实施文化惠民工程，让农民群众享受美的文化生活。连续6年实施”文化惠民、服务群众”办实事活动，每年帮助基层解决一批实际困难。深入实施”乡村记忆”工程、县及县以下历史文化展示工程。为全省x个贫困村配全文化设施、提供文化服务，让基层群众有更多的文化获得感。我省农村精神文明建设有这样一个局面，从具体做法上，有以下几点：一是坚持规划先行。省委省政府分别于20xx年4月、20xx年10月出台《关于在全省农村实施”乡村文明行动”的意见》和《关于进一步深化”乡村文明行动”的实施意见》，先后制定了两个五年工作规划，使乡村文明行动成为农村精神文明建设的综合抓手。二是坚持全面覆盖。在环境整治过程中，提出”富则富干、穷则穷干、不能不干、干就干好”，县为主体，不搞”盆景”，整体推进。20xx年起每年进行两次城乡环卫一体化工作和群众满意度电话抽样调查、第三方实地暗访，调查结果

　　5

　　公开发布并列入领导干部工作实绩考核，对工作推进不力的进行约谈培训，有力调动了工作积极性，各地比着学、较劲干。三是坚持价值引领。把社会主义核心价值观教育贯穿乡村文明行动全过程，在全省开展形式多样的教育培训活动，举办摄影、微电影大赛，拍摄《乡村文明你我他》等系列影片，省主要新闻媒体长期跟踪报道，引导和监督并重，培育”文明、和睦、互助”乡村文化精神。四是坚持聚焦汇力。在文明委主导下，文明办会同有关部门建立联席会议制度，城乡环卫一体化、移风易俗、新农村新生活培训等重点项目，由文明办和业务主管部门双牵头，成员单位在一个主题下，政策、资金、项目集中投放，同向同力，各计其功，形成了”统起来抓、分开来做”的有效工作机制。【会议发言稿范文】始终遵循学校十三五总体规划及1595新思路为蓝图，坚持”立德树人、技行天下”的办学理念，紧紧围绕建设全国重点特色品牌高级技工学校、技师学院的总目标。坚持”一个”中心，做好安全、稳定。提高”两个”服务，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作，落实”三个”到位，认识到位、责任到位、措施到位。学校后勤工作是学校整体工作的一个重要方面。后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行。在后勤管理工作中，打破常规，改变以往陈旧的管理模式，立足于精细化管理，学校的管理水平、办学水平得到了大大提升。学校后勤管理精细化具体体现”细”“实”“精”。总体来讲，可以概括为三句话：措施求”细”，督查求”实”，成效求”精”。何谓精细化管理?精细化管理就是落实管理责任，变一人操心为大家齐抓共管，将管理责任具体化，明确化。它要求每一个人都要管理一次就把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事有人管。精细化管理要求层层完善、系统健康，权力层层有，任务个个担，责任人人负。在日常管理中，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，树立精心是态度，精细数程，精品是成绩的服务态度。精细化管理必须有制度，有过程，有监管，有反馈，有整改，最核心的是落实。它要求后勤工作人人有事做，事事有人做，要用心去做好每件细枝末节的

　　6

　　事情。要将平凡事情做好，将简单事情做精，将小事做实。精细化管理就是人要在”勤”字上多下功夫，下硬功夫，下实功夫。确定目标，分解任务，责任到人。不管是领导还是从业人员应该在校园特别是容易被忽略的地方多走走，在自己每天工作记录本上多记记，在大会小会上多讲讲，对全校教职工特别是后勤人员多交流，好的经验要多宣传，反面教训要作案例多分析，让大家引以为戒。对如何实施后勤精细化管理，关键要在”细化”“务实”“精致”三个方面下功夫,精细化管理体现在”细”字上，落实在”实”字上，成效在”精”字上。一、精细管理体现在”细”字上为教育教学、培训及师生的生活服务，是学校后勤的根本任务。这是由学校后勤管理工作的服务性所决定的。如何服务呢?为保证学校各项工作的正常运转，首先必须为学校教育、教学、科研提供基础设施、物质条件和相应的管理，同时还必须为全体师生员工提供良好的生活条件，以保证员工的正常生活。就其内容来说，学校后勤工作的服务包括资产管理服务、校舍管理服务、基本建设服务以及安全管理服务等诸多方面。这就要求后勤管理者对人、财、物进行计划、组织、监督、指挥、评估，使之最大限度地满足教育、教学、培训和师生员工的生活需要，为培养人才创造条件，为教育教学、培训及师生员工等提供优质的服务。要达到这样要求，后勤服务就必须做到主动、热情、周到、细致。要善于抓小事、抓细节。重视细节、善于抓住带有倾向性的小事和细节，这实质是提倡一种认真的态度和科学的精神。在学校的后勤工作中没有一件事情小到不值得去做，也没有一个细节应该被忽略或忽视，后勤管理工作尤为突出的：环境维护、卫生打扫、水电维修、校舍维护，桌椅门窗、窗帘的维修、食品安全、校园安全、物品采购及供应发放、绿化养护等等。件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序及学校的成本开支，甚至还会造成大的事故或隐患。所以必须认真细致地对待每个细节，在细字上下功夫。“细”必须健全管理制度。做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依，后勤服务作为一项基础性和保障性的工作是学校工作中不可缺少的重要组成部分。要做好、做细这方面的工作必须健全操作性强的规章制度，制度本身就受理

　　7

　　的一个重要部分，俗话说”不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全，才能做得到位。学校后勤部门修订制订了各方面的规章制度，有各工种岗位的岗位职责，内容涵盖了学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、食堂管理制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、疾病预防控制制度、维修制度等。后勤管理规章已成为学校总务后勤工作的行为准则。为学校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。“细”是衡量管理水平的标志。管理工作不但要注重工作的结果，更要注重工作的过程和细节。管理者既要对全局了然于心，又必须对细节做到心中有数，这样才能掌握主动权，求得工作效益的最大化。要做到这一点就要求管理者必须经常亲自深入到第一线，检查并指导工作中的细节问题。尽管分管校长的后勤管理工作头绪多，要有效提高工作效率就必须在精细化上做文章。坚持每天必须巡视校园和各场所。及时发现问题，及时解决问题。在抓实抓细的过程中也不能整天陷在具体繁杂的事务中，而是要有计划有组织地抓落实抓安排，充分调动相关人员的工作积极性，共同做好后勤服务工作。二、精细管理落实在”实”字上“实”是对管理者以严格要求。”实”是好的管理者起码的工作作风，没有踏实的作风和踏实工作是不能做好学校后勤服务工作的。管理者要有足够的时间和精力来抓好工作、检查工作。其次是行动，管理者应身体力行，做好表率，要经常深入第一线，掌握第一手资料。再就是周密的工作计划，管理者应制订好详实可行的计划，分阶段实施计划。更重要的还应经常反思自己的工作，不断总结自己的工作，只有这样才能算得上是一名工作作风踏实的管理者。“实”受理工作的评价，是检查考核的过程。各项具体服务工作的情况如何必须通过管理者对其的考核来完成。考核工作情况的依据来源于管理者细致和踏实的工作。各项工作的好坏评价最终通过奖惩机制体现。如执行奖惩机制时，如果不能做出正确的考核那就无法进行奖惩，那就不能发挥奖惩机制的作用。甚至适得其反。所以实也是对管理者工作的评价，是检查考核的过程。“实”是对实施者工作成绩的记录。后勤工作的服务性和保障性很强，各部门在工作职责的基础上还必须进一步落实相应的流程和细则。如对校产管理员的工作流程要求，对卫生保洁的流程和细节要求、食堂食品卫生把关的各个环节和

　　8

　　流程、维修人员的工作流程、校园安全防范信息采集流程、采购人员的工作流程、水、电工的工作流程等等。工作的细致通过工作流程得以体现。同时也给督促、检查和评价提供了依据和标准。所以说实是对实施者的成绩的实录。三、精细管理成效在”精”字上“精”是要向管理工作要成效。加强学校后勤管理工作，提高管理效益，充分有效地利用设施、设备、场地、物资，提高设备运转率，充分发挥生产力，这是提高办学效益，降低人才培养成本的非常重要的一环。要多办事、办好事，这就要求后勤管理要讲究运行效益。精细的后勤管理能产生很好的社会效益和经济效益。周到的服务能促进教育、教学、培训的发展，能调动师生员工的学习和工作的积极性，从根本上保证办学效益的提高。细致的管理能减少浪费，学会保养爱护，提高和延长物品使用年限，能提高有限经费的使用效率。“精”是促进管理不断创新的动力。在学校后勤管理工作中必须坚持与时俱进，不断创新，以新的更高的要求不断自我鞭策，才能适应教育不断发展的需要。要实现这一要求，必须精通后勤管理，精通各个重要环节。从而在精的前提下不断完善。“精”要体现人文关怀。在后勤管理工作中，对各岗位的工作人员明确责任，严格要求是必须的，同时也要提倡爱岗敬业、乐于奉献的精神。更要激发他们为教育教学、培训服务和服务育人的热情。克服和消除在学校中低人一等的现象。管理者应切实认真关心他们的学习、工作和生活。后勤工作繁杂琐碎，或不为人知，或不为人愿为，其价值、其绩效难以显现，或滞后显现，或要在其他部门以及其他教师、学生身上显现，往往”举起的是别人，奉献的是自己”，”放飞的是希望、守巢的总是你。”让人感觉后勤工作既崇高、伟大，又不乏悲壮色彩。因此，总务后勤管理首先是对后勤员工的人心管理，通过人心管理来激发人的潜能。对员工的管理应该在感情上尊重他们，信任他们和理解他们。在此基础上实施目标激励、岗位激励、信任激励、荣誉激励和情感激励，以此来激发其工作热情，发挥其潜能，促进专业成长，提高工作效率。四、强化全员安全意识，构筑安全钢铁长城。(一)建立健全食品卫生制度，改善环境，确保师生健康安全。

　　我校高度重视校园安全工作，树立”学校安全无小事”、”安全责任重于泰

　　9

　　山”的责任意识，制定各类安全应急预案，建立健全各类检查措施，层层签订了安全责任书，将安全工作分解到人、责任到人，形成师生员工人人齐抓共管的局面。学校在安全管理方面不敢有一丝懈怠，成立了安全工作领导小组，真正做到了”领导包挂，要求明确，各负其责，责任到人”。学校将安全工作纳入了学校日常管理中，校长为第一责任人，由后勤具体负责。(二)防患未然，狠抓安全，做好学校保卫工作。学校会同寸滩派出所、石马河派出所、区工商局等部门，整治好校园及周边治安秩序，形成了学校安全防范体系。1、学校拟订了特大事故处理预案，全体教职员工签订了安全责任书，并实施校园安全责任首问制。建立安全工作领导责任制。将学校安全工作列入教师考核内容，签订安全责任状，做到职责明确，责任到人。2、学校高度重视学生安全教育和行为习惯养成教育。我校充分利用早会、广播、周五集会等形式向学生开展安全教育，组织全校学生开展紧急疏散演习，培养学生安全意识，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班会课、晨会、学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学校要求学生熟记《中职生文明公约》、《中职生日常行为规范》，培养学生良好的生活习惯、学习习惯及文明行为习惯，让学生健康成长。通过”礼仪习惯”教育，使学生逐步养成尊敬师长、礼貌待人的优秀品质，提高分清是非、美丑、善恶、真假的能力;通过”生活习惯”教育，使学生养成讲秩序、讲效率、讲公德、有理智的好习惯，提高学生的生活能力;通过”学习习惯”教育，教会学生科学的学习方法，提高学习效率，促进学生文化素质的提高;通过”节俭习惯”教育，培养学生在节俭意识的前提下，较好地发挥人力物力效能，使学生养成艰苦朴素的良好习惯。五、存在不足和整改措施：1、学校要进一步完善后勤管理，提高管理水平，后勤检查力度略显不足，以后要加强。

　　2、加强后勤档案管理，注意材料的收集和归档。

　　10

　　3、进一步加强安全检查，时刻把安全放在首位，以后要更加严格食堂管理，确保万无一失。总之，在学校后勤管理工作中坚持以”细化”“务实”“精致”为基本原则。对学校后勤工作的方方面面进行全面梳理，将各项工作的细节进行认认真真地排列，想得周到，管得到位，在精细化上做好文章。始终坚持以人为本，做到精心管理、贴心服务、用心育人，不断提高管理水平，优化服务质量，后勤管理与服务逐步走上规范化、高效能的轨道，为打造学校的办学品牌，办好人民满意学校，提高办学水平和育人质量做好强有力的后勤保障。

　　11

　　

篇二：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　学史力行要拼力量而担当本身就是干事的力量畏手畏脚不担当不作为不敢做第一个吃螃蟹的人在日新月异飞速发展的当下尤其是三高四新战略窗口期是抓不住机遇的发展就更谈不上从工作岗位职责方面讲力行就是要紧紧抓好党中央各项方针政精品文章策工作部署和措施要求的落实

　　“学史力行”专题学习心得体会3篇

　　体验应该是真实感受在实际工作和活动中的反映。我们不能自命不凡，自命不凡，博大精深，不能以假乱真，自吹自擂，造成内容不实。实事求是，不自夸，不欺骗，不无病呻吟。以下是为大家整理的关于“学史力行”专题学习心得体会的文章3篇,欢迎品鉴！

　　____年，是__共产党成立100周年，分行将以此为契机，以党的政治建设为统领，加速推进党建与业务双轮驱动模式，以让党旗更鲜艳为主线，以献礼建党百年，双百活动为重点，通过党建+业务建设，构建分行全面从严治党、从严治行新格局，为__共产党成立100周年献礼。为此，__党支部第一时间组织全体党员认真学习了《分行____年党建工作计划》，确保每位党员熟知。同时，党支部按照分行党委的要求安排全体党员和群众进行每周一课的学习，学习内容包含分行党委下发的《每周一课》学习内容以及《__共产党简史》、《论__共产党历史》等__共产党历史论述著作等。当然，学习要与业务的实践相结合，学习要与分行的发展相结合。否则就会出现学习停于表面、流于形式的两张皮的现象，究其原因，主要是没有能够结合习总书记提出学史明理、学史增信、学史力行的要求，从思想深处着力解决为什么学学什么怎样学的问题。

　　首先，学史明理，以理论清醒确保政治坚定，解决为什么学。理论清醒，才能政治坚定。在实践中总结经验，再将经验凝聚为对规律的深刻把握，上升为理论，再接受实践检验并指导实践，这是__共产党进行理论创新的鲜明特点。一是深刻认识做好分行党建工作的重要意义，把

　　讲政治、明方向作为首要要求贯穿工作始终。____总书记指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。党建工作既是政治保障、政治引领，也是推进分行发展的重要牵引。今年以来，面对更加严峻的市场经营形势和激烈的同业竞争环境以及总行的短期考核压力，分行基础性、隐性和根性问题日渐暴露，分行唯有通过学史、践行，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证分行健康和长久发展。二是把引领发展、聚焦主业作为根本出发点和落脚点。____总书记在谈国企改革时提出两个一以贯之的重要论断，深刻回答了为什么要坚持和推动党建工作与生产经营深入融合的重大问题。分行必须紧跟总行部署，坚定不移推进党建工作与业务发展深度融合，促进互融互进、同频共振，聚焦主业、坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务。

　　其次，学史增信，以理想信念增强行动自觉，解决学什么的问题。理想信仰信念坚定，才能所向披靡、无坚不摧、无往不胜。分行党建工作就是要在总行党委的坚强领导下，坚持以党的政治建设为统领，持续增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，按照分行三年三步走党建工作目标，以让党旗更鲜艳为主线，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，主动担当作为，持续提升党建引领力、组织力、渗透力、约束力、生命力。营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，为分行高质量发展提供坚强组织保证和强大精神动力。一是以思想建设为基础，聚焦建党100周年，聚焦党史学习。建党100周年系列庆祝活动，支部要落实好十个一特色活动。同时，党史学习教育，要以分行学党史七个一百及双百活动为抓手，深入开展党史教育各项活动，坚持学习党史与学习新__史、改革开放史、社会主义发

　　展史、中信历史及内蒙古自治区革命史相贯通，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，增强员工职业荣誉感及企业归属感。尤其要注重学用结合，把学习党史和总结经验、推动业务发展、解决实际问题结合起来。支部书记要带头开展党课双讲，在学习党史同时增强业务本领。二是推动党建与业务、党建与党员、党建与群众的三融合。党建与业务融合，重点围绕党支部工作重点谋划推进党建工作，把分行党委决策部署是否落实、经营管理任务是否完成、党组织功能是否增强、部门群众是否满意作为衡量党建成效的根本标准，强化党建引领作用，将党建工作融入经营管理的方方面面。党建与党员融合，充分发挥党员先锋模范带头作用，尤其在业务攻坚等重点工作中，带头冲锋在前，真正把重任扛起来，业绩强起来。党建与群众融合，坚持一切为了群众、真正关心群众，切实为部门员工解决实际问题，密切与群众的血肉联系。

　　第三，学史力行，以历史智慧提高实践本领，解决怎样学的问题。社会主义是干出来的，中华民族伟大复兴是奋斗出来的。一部新__的历史，既是探索史，也是奋斗史。学史力行、知行合一，是学史的根本目的。习总书记强调，学史不只是为了增长知识，而是为了更好地为实现中华民族伟大复兴__梦而奋斗。____年，分行制定的经营目标，分行全体党员群众就是要为这个目标学习和奋斗，在各个业务条线持续开展让党旗更鲜艳，党建破冰行动。支部和党员要发挥表率作用，带头解决经营管理中的难点重点，将业务开展和党员示范工程结合起来，同时支部书记和党员亮个人工作成果，用经营成果和工作实效来检验党建工作的成效。一是一线经营单位开展党建+业绩提升项目，倡导党建和业务互相促进，以一项指标、一

　　个重点客户、一项重要工作等为标准，党员带头，亮出结果。二是在业务支撑部门开展党建+业务项目，进一步落实总行党委党建+业务的工作要求，公司、零售、金融市场、风险等主线部门加强党建+模式运用，强化业务牵头作用，加强对一线的业务指导与交流，形成业务推动+过程管控+服务支撑的有效机制，推动党建+普惠、党建+协同等不同场景落地。推进党建与业务深度融合，将党建工作融入分行经营管理各个环节，确保分行实现目标。

　　当然，我们还要清醒看到分行党建工作还存在不少难点、痛点、堵点，__书记在党建工作总结讲话中谈到分行党建距离总行党委各项要求，距离从有形到形神兼备还有很大差距和不足。__书记也在党建纪检报告中谈到四方面工作的不足。因此，我们要认真学习领会分行党建体系深刻内涵，全面提升分行党建+业务的建设工作，久久为功，毫不松懈，以更加扎实的作风，更加务实管用的措施，实现以高质量党建引领分行高质量发展。

　　古人云：为政贵在行。百年党史，我们共产党人一路走来取得的成就和辉煌，本质上，都是干出来的，这其中的关键，就是凡事力行努力实践，竭力而行。

　　强调力行，注重真抓实干，是我们共产党人优良传统。关于力行，党的主要领导同志先后都有过精辟阐述。

　　____说，什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。____强调，开会讲话都要解决问题。____强调，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。____强调，共产党人就是要脚踏实地，埋头苦干，讲实效，办实事。____总书记再三

　　告诫党员干部，这能力、那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。

　　学史力行是党史专题学习的第四个专题，力行就是认真学总书记关于知行合一、狠抓落实的重要论述，自觉从百年党史中汲取力量，真正把明理、增信、崇德落实到力行上来，把学党史、悟思想提现到办实事、开新局上来。

　　学史力行要拼力量，而担当本身就是干事的力量，畏手畏脚，不担当不作为，不敢做第一个吃螃蟹的人，在日新月异、飞速发展的当下，尤其是三高四新战略窗口期，是抓不住机遇的，发展就更谈不上了。

　　从工作岗位职责方面讲，力行就是要紧紧抓好党中央各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去?落实到实践中去，落实到基层一线中去，落实到人民群众中去，使之成为广大党员职工的自觉行动，以确保厅局目标任务的顺利实现。

　　2月20日，____总书记在党史学习教育动员大会上发表重要讲话强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。广大党员干部要用好历史教科书，学好党史这门必修课，以史明理、以史增信、以史力行，以优异的学习成绩献礼建党一百周年。

　　学好党史，以史明理，在重温历史中汲取理论之魂。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。历史证明，党的百年历史是一部不断追求创新、不断丰富发展、不断完善提高的理论武装史。理论是认识世界和改造

　　世界的强大思想武器，是改造历史、创造历史的动力源泉。重视理论武装、加强理论学习是我党的优良传统和政治优势。从党的群众路线教育实践活动到三严三实专题教育，从两学一做学习教育到不忘初心、牢记使命主题教育，无不展示党历来重视理论教育、加强党的理论建设的意志和魄力。广大党员干部要以党史学习教育为契机，从思想上高度重视党史学习的重要性，在重温历史的过程中汲取党的理论精华，不断提升理论修养，感悟理论的真谛，进一步增强四个自信，自觉用____新时代__特色社会主义思想武装头脑、指导实践工作。

　　读懂党史，以史增信，在回望来路中坚定奋进之力。党的百年历史是一部艰苦奋斗、改革创新、浴血奋战、筚路蓝缕的奋进史。学习党史的目的在于学思践悟，真学真懂，学懂弄通，知其然更要知其所以然。懂得过去，方能珍惜当下，启迪未来。我们不仅要通过学习党史掌握党的创新理论，更要通过从党的百年奋进历程中感受和体悟__共产党领导__人民从站起来、富起来再到强起来的伟大飞跃，读懂党领导__人民一次次绝境重生、不断创造__奇迹的致胜密码。当今世界，正面临百年未有之大变局，在两个一百年奋斗目标交汇的关键时期，推动建设社会主义现代化国家、建设__特色社会主义新的伟大事业面临着新的历史挑战。因此，务必学好党史这门必修课，从回望来路中坚定理想信念，汲取不断战胜困难、不断开拓进取、不断锐意创新的奋进力量，奋力创造新时代__特色社会主义事业新辉煌。

　　用好党史，以史力行，在传承接力中践行为民之心。党的百年历史就是一部践行初心使命的为民史。百年风雨，初心如磐。____总书记指出，历

　　史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。水能载舟，亦能覆舟。党的全部历史证明，党从成立之日起，就把人民镌刻在自己的旗帜上，把实现人民对美好生活的向往作为矢志不渝的奋斗目标，书写了与人民同呼吸、共命运、心连心的壮美史诗。无数共产党人用生命、献血、青春和汗水为人民大我牺牲小我，在党的历史上为后人树立了座座精神丰碑。广大党员干部要从党史学习中汲取为民之情，传承接力革命先辈为人民利益鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，把党史学习教育与为民做实事结合起来，把学习教育的成效转化为增进人民福祉、提升人民幸福指数的生动实践，以实实在在的成效惠及于民、造福于民、取信于民。

　　

篇三：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　党建引领促发展砥砺奋进谱华章最新今年以来x关市各级党组织挄照中央省委和市委的决策部署落实全面从严治党新要求牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向坚持抓基层打基础抓载体求创新抓重点强实效抓保障促落实基层党建工作取得了明显成效为推劢全市经济社会发展提供了坚强的组织保证

　　心得体会：党建引领促发展，砥砺奋进谱华章（最新）

　　今年以来，X关市各级党组织按照中央、省委和市委的决策部署，落实全面从严治党新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持抓基层打基础、抓载体求创新、抓重点强实效、抓保障促落实，基层党建工作取得了明显成效，为推动全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。

　　坚持真学实做，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是突出示范引领抓学习。领导干部充分发挥示范引领作用，带头开展学习研讨，带头到联系点讲党课，带头落实“双重组织生活”制度，主动参加所在支部组织生活，自觉按时交纳党费，着力发挥导学、引学、领学的作用。积极改进学习方式，通过跟进重点学、培训辅导学、网络辅助学、典型带动学等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。二是突出载体创新抓推进。在机关事业单位继续深化“三比两促”主题活动；在农村持续深化“双富双思”主题活动；在城市社区开展了“双比双争”活动；在教育

　　和卫生系统开展了“三讲两优两满意”活动；在“两新组织”开展了“双帮双创”活动；在国有企业开展了“四强四优”活动。通过创新学习教育载体，进一步丰富了“做”的抓手、增强了“做”的成效，使“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

　　三是突出问题导向抓整改。建立常态化整改落实机制，对存在问题的党组织列出问题清单、责任清单、进度清单和整改台账，细化整改措施，靠实整改责任，以“钉钉子”精神抓好整改。同时，采取建立台账、挂牌销号、跟踪问效“三步整改工作法”，逐一进行整改，确保学习教育取得实效。

　　坚持强化功能，切实发挥党支部主体作用一是着力加强党支部规范化建设。从组织、工作、管理、活动、保障5个方面，分领域制定基层党建工作规范和评分细则，实施5个星级量化评星，每年评定1次，实行动态管理，促使各基层党组织对标看齐、对标建设、对标提升。二是着力加强党员队伍建设。对照党章、“四讲四有”“四个合格”，细化了各领域合格党员标准，把做合格党员的要求落到了实处。实行党员红黄预警提醒制度，对连续3个月或6个月不按时交纳党费、不参加组织生活或不做组织分配工作的党员，分别下发黄色或红色预警通知单，切实加强了党员日常教育管理。

　　三是着力严肃党内组织生活。全面推行机关单位党组织每月6日~8日、其他领域党组织每月20日~22日党员“固定活动日”制度，通过佩戴党徽、交纳党费、开展集中活动等程序规范党员活动。每年“七一”开展“重温入党誓词、不忘入党初心”主题党日活动，不断增强党员党性意识。

　　坚持分类指导，推动各领域党建工作齐头并进一是延伸社区党建工作触角。树立城市大党建理念，统筹社区、驻区单位、新兴领域党建工作，整体推进商务楼宇、商圈市场等党建工作。深化“民情流水线”工程，推广“365”满意行动、“六零”工作法等做法，不断增强服务群众的能力和水平。二是夯实农村党建工作基础。推行“村村联建”“村企联建”“村居联建”等模式，搭建城乡党建一体化发展的组织架构。全面实行“四议两公开”工作法，健全村务监督委员会，促进村级党组织规范运行。鼓励支持党员带头创办领办合作社、致富项目，为大学生村官提供创业扶持资金21万元，使党员先锋模范作用得到充分发挥。三是提高机关党建工作水平。从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过知识竞赛、演讲比赛、学习测验等方式，有效防止和克服党员干部学

　　习教育“灯下黑”问题。深化“三亮三创三评”活动，有效地发挥了党员先锋模范作用。

　　四是加强“两新”组织和国有企业党建工作。采取片区联建、行业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，使非公企业和社会组织党组织覆盖率不断提升，分别达到51.1%和65.5%。严格落实国有企业党建工作责任制，理顺党组织关系，推动党建工作进章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全党组织议事决策机制，着力解决国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

　　坚持从严从实，确保党建工作责任落实到位一是健全党建责任体系。开展“支部书记谈党建”活动，切实增强了党组织书记抓党建的思想认识和行动自觉。严格落实党组织书记的第一责任人责任、班子成员的“一岗双责”和党务干部专岗专责。全面推行基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，层层签订党建目标责任书，将党建成绩按20%计入领导班子政绩考核结果，建立了上下联动抓党建的责任清单。二是加强基础保障建设。市上先后投入近1.8亿元新建、改扩建33个1500平方米以上标准化城乡社区，给30个城市社区每年保障20万元办公经费和10万元党

　　建经费，将村级社区办公经费提升到4万元，每年专项列支10万元非公党建经费，保障基层有经费办事、有场所议事和开展活动。

　　三是加大督导检查力度。建立地级党员领导干部联系基层党组织制度，加大对基层党建和学习教育等工作的指导力度。组建5个行业领域常态化督查组，采取定期督导、随机督导、明察暗访等方式，对各级党组织进行了拉网式督导检查，对工作不到位的基层党支部进行了通报约谈，确保党建任务落到实处。

　　

篇四：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　大会引领集团公司全体干部员工聚焦高质量发展三大目标以强党建为统领以精益管理超越树标为主线以加快推进股改上市和新旧动能转换为重点以精益管理落实年活动为抓手强化改革创新管理三大驱动坚守安全环保效益三条生命线进一步解放思想更新观念加快培育新动能厚植新优势激发新活力开创集团公司更高质量更可持续发展新局面以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼

　　学习集团公司总结表彰大会精神心得体会总结表彰大会是我们正在召开的会议,不论是机关单位、还是公司集团,都要开好这项会议,号召大家向优秀员工学习,你学习会议精神有什么感悟?下面给大家带来的是学习集团公司总结表彰大会精神心得体会,大家一起来看看。

　　集团公司总结表彰大会,李董事长在讲话中提出“新鲁泰”发展愿景,明确股改上市、建设百亿集团、打造一流企业高质量发展“三大目标”。绘就了集团公司高质量发展蓝图,吹响了鲁泰人万众一心、团结奋进的号角。

　　大会引领集团公司全体干部员工聚焦高质量发展“三大目标”,以强党建为统领,以“精益管理、超越树标”为主线,以加快推进股改上市和新旧动能转换为重点,以精益管理“落实年”活动为抓手,强化改革、创新、管理三大驱动,坚守安全、环保、效益三条生命线,进一步解放思想,更新观念,加快培育新动能、厚植新优势、激发新活力,开创集团公司更高质量、更可持续发展新局面,以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!

　　现在,蓝图已经绘就,思路已经明确,布局已经展开,关键就是咬定目标、勇毅笃行,一步一步把蓝图变为现实。可以说,前进道路上,机遇与挑战并存,困难和希望同在。“面对改革发展的机遇挑战,惟奋斗者进、惟实干者强、惟搏击者胜。”生活总是青睐乐观的人,青睐积极向上的人。我们正视困难,但绝不会向困难低头,任何困难都阻挡不住我们前进的步伐,任何挑战都动摇不了我们攀登的意志。

　　企业的发展靠的是所有员工的团结协作勇于奉献,靠的是能与企业风雨同舟、荣辱与共的担当责任,靠的是员工的事业心和责任感。2019年,集团公司站在改革发展新起点,开启高质量发展新征程的任务艰巨,需要所有鲁泰人增强使命担当,树立发展的信心和决心,推动集团公司高质量发展。

　　近两年以来,集团公司科学谋划产业板块布局,打造以循环经济助推可持续发展的绿色协调生态经济模式,开创了生态鲁泰发展新篇章。强力实施一系列改革创新举措,推动管控体系、商业模式、经营管理、安全管理等全方位、全过程集成创新,形成了独具鲁泰控股特色的管控模式,引领集团公司进入高质量发展的快车道。

　　作为鲁泰员工,我们亲历了企业的发展变化,我们因鲁泰的蒸蒸日上而感到骄傲与自豪!我们也深切体会到企业今天的发展壮大来之不易,它凝聚了集团公司广大干部职工的滴滴汗水与无穷智慧!

　　正如李董事长说的那样,集团公司的发展战略、发展愿景、发展规划、发展模式,是多年来在应对内外部复杂环境变化的考验中,在推进集团公司改革发展过程中不断探索实践出的鲜活成果;是不断总结、完善措施、科学决策的集体智慧结晶;是全体干部职工砥砺奋进、拼搏创新、上下求索、共同创造的宝贵财富。

　　在提质增效方面,“稳产高效”是重点、“精细绿色”把方向、“市场需求”促新兴、“多元创效”为目标;围绕“四新促四化”在加快新旧动能转换上实现新突破;以“体制机制改革”推进现代企业制度建设;围绕“精益管理”规范企业运营;坚持“以人为本”构建和谐

　　企业。这一系列目标和举措,为我们实现2019高质量发展铺路搭桥。这些需要我们在今年乃至今后的工作中不断完善、继续发扬、长期坚持的发展模式,成为我们坚定发展信心和决心的强大支撑。

　　沿着高质量发展这条路,我们必须按照讲话精神的新要求“提高政治站位、把准方向;认清重大机遇风险、下好先手棋、打好主动仗;保持战略定力、坚持发展自信;解放思想、更新观念”敢争一流、敢于超越,以企业主人翁的高度责任感与企业步调一致,风雨共担。每个员工都必须振作精神,锐意进取,创新作为,奋勇搏击,严格按照“说了算、定了干、按期完”的要求,从身边一件件的小事开始,以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作,严格遵守各项制度,圆满完成领导交给的各项工作任务。

　　

篇五：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　解放思想推动高质量发展心得体会：党建引领为共青农业插上科技的翅膀

　　为响应共青农场“解放思想推动北方共青城高质量发展”大讨论活动的开展，根据农场党委安排部署和宣传部下发《关于召开解放思想座谈会和撰写心得体会的通知》精神，近期，共青农服党支部开展了“解放思想大讨论”座谈会活动，农服党支部每名党员干部积极置身学习讨论中，对于如何在农业科技服务工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，大家都积极发言。

　　在此次活动中，作为农场一名基层党务工作者、农服党支部的支部书记，我的体会有2点，总结如下:

　　一、解放思想，不断创新，积极探索行之有效的工作方法脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤于学习、善思考、勇实践，敢转变，彻底解放思想，更新观念，适应新形势下的发展，认真履行职责，在今后工作里，我们共青农场推动“北方共青城高质量发展”的各项工作就能上一个又一个新台阶。这一点，毋庸置疑。翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。我所在的共青农场享有“中国北方共青城”的盛誉。上个世纪50年代中期，在“党有号召，团有行动”口号的引领下，中国第一支青年志愿垦荒队来到这里开发建设，缔造了中国青年志愿垦荒精神。后来，这里又汇聚了转业官兵、

　　1/4

　　知识青年，历尽千辛万苦，共同创建了共青农场。可以说，我们共青农场的成长历史是一部红色文化的传承史，也是中国共青团重要的运动史，更是中国青年志愿者艰苦奋斗的发展史。

　　回首共青的过去，展望共青的未来，和着“倾心建设北方共青城”的激扬鼓点，我们看到，通过传承老一辈共青人缔造的比金子还珍贵的“青年志愿垦荒精神”，在上级党委和农场党委正确领导下，今天的共青农场发展脚步，越来越快，已经让世人瞩目。但是与国内发达的地区相比，我们农场还有一些差距。因此，我们共青农场要想进一步优化发展环境，全场党员干部必须率先解放思想，大胆探索，与时俱进，建立一套行之有效的工作方法，才能真正从思想束缚中走出来，才能进一步推动北方共青城高质量发展。

　　也正因如此，作为我们共青农场的一名基层党务工作者、基层党支部书记，我第一个体会是，在这次农场开展的“解放思想”大讨论学习中，很有必要沉下来虚心学习，正所谓“学海无涯”，应该好好利用一下休息时间、利用工作之余，切实做到党务工作和理论学习两不误。其次要会学习，而且，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的党务工作的才干。而且，在学习中要向农场领导们学，还要虚心向身边的同事们学、尤其要向农场其他基层党支部书记好好学习。通过不断的学习，深刻思想，更新自己党务工作理念，从而创新自己党务工作思路，从而更好适应新时期的北方共青城的基层党建工作的需要。

　　二、当好头雁，抓实党建，引领辖区农业插上科技的翅膀

　　2/4

　　俗话说，行百里者半九十。所以，我第二个体会是，推动“北方共青城高质量发展”工作任重道远，只有把握奋斗目标，进一步解放思想走新路，撸起袖子，加油干，就一定能在共青大地上开启跨越赶超的新征程。

　　所以，我们唯有以思想的破冰来引领行动的突围,通过农场党委开展的这场轰轰烈烈的思想大解放活动,来找准问题、理清思路、辨明方向。

　　作为农场一名支部的书记，在这场“解放思想高质量推动北方共青城发展”中，必须紧紧贯穿2个坚持和保持1个定力。2个坚持，即，一是坚持农场党委的领导；二是坚持农场相关部门的指导。1个定力，就是必须保持政治定力，时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，始终站在农场党委的立场上想问题、干事情。

　　我所在的工作单位是全场唯一的农业科技服务部门——共青农业科技服务中心，这里，拥有科技党员干部12人，带领农业科技服务工作的科长，经验丰富、指导有方。涉及农业科技服务项目主要有：土壤化验、农产品质量追溯、农业科技示范田数据采集、农业电商科技、新型职工培训，而且还承担全场49万亩耕地的有机、绿色农业认证等农业科技工作。

　　这里，科技党员干部，年纪轻、学历高、干劲足，是我们共青农场一支充满活力的科技党员干部队伍，有些同志还是农场“青春领航”党支部的主要成员。

　　一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。有这样的党建工作根基，作为农场农服中心党支部书记，我必须进一步解放思想，必须进一步充分吸收由我们共青农场党委顶层设计的“青春领航”的党建品牌的精髓，牢牢抓住党建主体责任这个“牛鼻子”，发挥“头雁”效应。

　　3/4

　　基于这一认识，下一步，我们农服中心党支部积极以党的建设为统领，大力践行青年志愿垦荒精神（共青精神）、集中精力抓支部建设，借助农服中心现有的科技力量，拥有众多青年党员科技人员的资源优势，努力推动党的建设与农业科技发展相融，尤其是注重提升农服党组织的政治功能和农业科技服务功能。当前，结合我们共青农场备耕工作，农服中心党支部要下力气开展“论文写大地，科技闹春耕”党建活动，组织农服全体青年党员科技工作者，深入农业基层一线亮身份、强服务、做示范、促增收。在活动中，大力推广国家审定的具有增产优势的作物新品种、作物新肥料、以及病虫害绿色防控等配套技术，引领全场职工更新种植理念，助力我们共青农场现代大农业供给侧结构性改革，努力推进我们共青农场“北方共青城庄园农业”建设工作。

　　为有效发挥党员的示范带动作用，我们农服中心支部将结合自身特点，成立土壤化验、科技服务等先锋示范岗，建立党员联系种植户指导提高技术、挂钩联系困难种植户学习农业新技术、联系意愿种植户宣传示范引领的“三联系”制度。同时，开展以党员带头学政策比发展、争创模范引领的先锋，带头学技术比质量、争创科技引领的先锋为主要内容的“双学双比双争创”活动。

　　

篇六：高质量党建引领高质量发展心得体会

　　不能等着信访户上访党员干部要主动上门与信访户面对面沟通深入了解群众心声找准问题症结对症下药通过思想疏导政策解释困难救助帮教安置等措施以真心换真心用实际行动让群众内心感受到党委政府一心为民的真情实意形成目标一致双向共促的良好局面切实解决好信访问题从而清空信访矛盾存量解决发展的后顾之忧

　　党建引领信访工作高质量开展心得体会

　　信访维稳工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是倾听群众呼声的耳朵、体察群众疾苦的眼睛，是“送上门”的群众工作。抓信访维稳就是抓民心、抓发展、抓稳定。在基层维稳、乡村振兴的赶考路上，信访工作应持之以恒走好群众路线，以党建为引领，围绕控“源头”、清“存量”、解“新题”三个方面，推动党建引领信访工作高质量开展，从而打造和谐安定的社会环境。

　　党建引领，坚持“队伍建设”为先，改作风、强根基，控信访“源头”。“工欲善其事，必先利其器”，干部队伍应认真学习贯彻省、市、区作风建设会议精神，将改进工作作风作为树立干部队伍良好形象的重要抓手，要做到面对问题有信心、对待群众有诚心、答疑解惑有耐心、倾听诉求有细心、处理问题有恒心。尤其注重在初防阶段“寻诊把脉”，敏锐把握群众反映问题的严肃性和矛盾点，将矛盾问题解决在初期、化解在一线。同时，群众工作服务中心等基础配套设施建设也要同步跟进，要明确各中心组成人员，完善相关工作制度，明确将群众是否满意作为衡量干部队伍为民服务成效的标准，做到群众反映问题第一时间登记、处理、反馈，推动“马上就办、真抓实干”落

　　到实处，从而提高群众的认同感和满意度，控住矛盾“源头”，确保矛盾问题不激化、不扩大、不变质。

　　党建引领，聚焦“矛盾化解”为要，找症结、促实效，清信访“存量”。“夫祸患常积于忽微”，有些第一时间没有解决的信访矛盾，如果积累多了、时间久了，就容易激化爆发、产生大问题。要定期开展信访事项“大起底、大化解、大督办”专项行动，基层党委书记靠前指挥，组织召开专题会议研究部署，因案施策，逐人建档、逐案研定化解办法。不能等着信访户上访，党员干部要主动上门与信访户面对面沟通，深入了解群众心声，找准问题症结，对症下药，通过思想疏导、政策解释、困难救助、帮教安置等措施，以真心换真心，用实际行动让群众内心感受到党委政府一心为民的真情实意，形成“目标一致，双向共促”的良好局面，切实解决好信访问题，从而清空信访矛盾“存量”，解决发展的“后顾之忧”。

　　党建引领，把握“机制完善”为本，凝共识、聚合力，解信访“新题”。“不以规则，不成方圆”，合理高效的规章制度是信访工作的强大“后盾”。要按照“属地管理、因地制宜、个案包保、分类施策”的原则，进一步压实各方责任，使广大党员干部充分认清新形势下做好信访工作的重要性。同时，通过网格划分区域，由各区域包案的领

　　导干部牵头，协调各部门配合，第一时间化解矛盾。对不能第一时间解决的棘手问题，应做到时刻关注、及时反馈进展情况，加大督促跟进力度，多角度、多层次、多方式地分析解决问题，确保矛盾问题逐条销号清零。最后，还要在信访规章制度中强化目标考核，明确奖惩方法，可以通过成立信访工作领导小组，对各单位实行月调度，对工作不力、问题处置不当的，纪委应第一时间介入调查处理，多方协力，共同推动党员干部勇于担当、认真对待，积极化解信访新难题。

　　

推荐访问:高质量党建引领高质量发展心得体会 高质量 心得体会 党建