企业安环部安全工作计划

　 安环部 部 202 20 0 年年终工作总结

　一、

　战略目标协议完成情况：

　指标/项目类型 目标应是具体的 完成情况 安全目标 安全目标责任书签订 100% 1 月份已完成 危险化学品管理：无危化品泄漏 未发生 安全管理：1.损失超过 20 万或出现人员重伤的安全事故 0 起； 2.不得出现火灾事故； 3.轻伤事故不超过 2‰比例（按全厂总人数进行计算），不足 1 人的按 1 人计算； 4.相关方死亡事故 0 起； 1、2020 年 9 月 14 日，口服液 1 号车间灌装岗位员工 XXX 在对随机产生的不合格品，进行了私自处理瓶体碎片，接触手指后割伤皮肤表面，造成手指割伤。

　2、2020 年 10 月 14 日化验员 XXX 运送生物危害垃圾途中从质管部取样小车上摔下导致受伤。

　3、2020 年 11 月 08 日，提取醇沉岗位员工 XXX，因着急下班，清理醇沉罐底部积水，忘记佩戴安全帽抬头撞到醇沉罐下盖底部，导致头部撞破。

　4、2020 年 11 月 28 日口服液灭菌岗位董程在设备未停机情况下处理异常时，导致脚指受伤

　安全、环保

　检查：及时发现问题及时处理 已按要求完成 危险源辨识及评价：确保岗位危险辨识全面、合规 已按要求完成 安保管理 已按要求完成 特种设备安全管理 已按要求完成 重大安全隐患及较大安全隐患按期整改率 100% 到期整改率 100% 依据《XXX 集团子公司消防管理检查评分表》实施消防管理，确保消防管理工作的合规性。

　 已按要求完成

　 SHE 制度与法律、法规符合性评价 已按要求完成 创建安全标准化二级 未开展（列入 2020 年计划）

　主要负责人、安全管理人员持证（安全培训合格证书）上岗率及从业人员持证上岗率 100%，以上包含相关方 3 月 13 日-3 月 14 日组织 17 人参加了安全管理人员培训（15 人初训，1 人复训，1人换证），17 人均已培训合格，通过考试 安全、环保教育培训：新员工、在岗员工培训不得少于 24 课时 已按照要求完成 职业健康 职业健康管理：

　 1、职业病 0 起，疑似职业病和职业禁忌妥善处置率 100%，无急性中毒事故发生；2、职业危害合同告知率、作业场所危害因素检测率、警示标识和中文警示说明设置率均为 100%； 3.无粉尘、毒物超标的作业场所，岗位噪声强度达标率≥95%； 4.职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率 100%。5、职业健康档案完整，基本符合法规要求。

　5 月份共参加体检 544 人,未发现职业病；6月份完成职业健康作业现场检测均达标 环保管理 危废合规处置率 100% 共 44.92t 外排废水达标率、外排废气达标率、厂区噪声达标率均为 100%（SHE 部负责每半年对废水、废气全指标的监测及日常监管，环维车间负责废水及废气处理设施的日常运行及维护保养，及常规指标的日常检测并做好记录，并确保合规排放）

　已按要求完成 2020 年 11 月 25 日前完成新版《排污许可证》换发前的准备工作，并完成模拟申报。

　已于 11.4 日取得电子档 项目管理指标 严格按照《建设项目“三同时”管理规程》要求开展建设项目“三同时”工作。

　已按计划完成 当前需要解决的问题 前处理除尘机组及作业现场改造 已完成 提取 1 号卸渣区、出渣区及车间放空废气治理 已完成

　 药渣堆场及污水站池加盖废气统一收集处理 已完成 SHE 体系构建 成立以汪 XXX 为部门主要负责人，XXX、XXX 具体负责环保、消防；XXX、XXX 具体负责安全；XXX具体负责职业健康的 SHE 管理体系 已完成 人力资源 招聘一名有环保专业知识及现场管理经验的人才 已完成 SOP 和制度的制定或修订 1、完成密闭空间、临时用电、登高、动火作业及危险化学品管理规程的修订

　 2、完成断路、破土、吊装、检维修作业规程的制定 修订完成并生效 人才后备 1、培养一名主管后备;2、将叶晶、常苗、周军在三个月内培养成具有独立工作的能力 已完成 管理创新 1、开展“反违章、促安全”活动 已正常运行

　2、创建班组安全文化活动 已正常开展

　3、“六·五”世界环境日活动 已按计划完成 二、 工作亮点：

　（一）

　调整组织架构，明确各自职责

　为了提质增效，SHE 部进行了组织架构重新调整，部门五大体系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。职责分工明确，确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得到提升，提高工作效率。

　（二）

　开展安全专项检查，打造本安型企业

　为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意识，增

　 强检查针对性，便于找问题、查原因，SHE 部特组织开展专项检查。

　2020 年，SHE 部 组织 领导小组成员深入一线， 实施了天然气专项检查、中秋节前专项检查、国庆节前专项检查、节后复工检查、危化品专项检查、劳防用品专项检查等安全隐患排查专项行动。

　隐患排查共计 360 余条，到期整改率 100%，平均累计整改率 97%。

　（三）全员参与双重预防机制，重在实效

　推行双重预防机制建设，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，通过对危险源辨识、评价，累计识别安全风险共计 450 余条，并持续识别，由此形成企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础； 通过对识别出的工作危害分析以及风险源，评估可能造成的伤害/后果，进行风险评价后得出风险等级，依据风险等级进行有针对性的落实运行控制、培训、应急等措施。存在较大风险作业场所的，制作较大风险告知卡，张贴至现场，有效提醒操作人员，并组织现场专项培训。

　实现事故“纵深防御”和“关口前移”，可逐步实现由过去的被动防事故向主动防隐患转变，预防为主，有效地减少事故发生，切实保障企业的发展。

　（四）排污许可证 -- 排污单位的身份证

　1、资料的收集与确认 开展排污许可证的申报工作，从 3 月初《排污许可证申请与核发技术规范

　制药工业-中成药生产》技术规范发布起开始解读技术规

　 范，制作填报资料的模板，并多次组织车间对填报资料的培训，做好排污许可申报的前期准备工作。根据江苏省生态环境厅要求江苏省2020 年 12 月 30 日实现排污许可证全覆盖的指示，9 月底聘请 XXX 对我们的申报资料进行再次审核，制定申报计划，及时跟踪申报进度，10 月 23 日对网上填报资料组织车间进行最后资料的审核，最终提前两个月完成排污许可证申报工作，11 月 4 日取得了电子版排污许可证。2、废气治理设施的提升

　根据《排污许可证申请与核发技术规范

　制药工业-中成药生产》 要求对提取 1 号车间、污水站无组织排放进行收集，并根据废气的特点制定相应的处置工艺，根据《挥发性有机物无组织排放标准》要求对 XXX 废气排放情况进行了溯源性排查，对各车间废气产生情况进行分析计算，根据不同工艺对固 1、固 2、危废库废气制定相应的废气处置工艺，对已装废气处理设施收集和处置效率、以及排放浓度进行一一检测，将检测结果对标《制药工业大气污染物排放标准》特别排放限值，将排放不达标、效率不达标的设备设施进行升级，并将排放标准从 100 毫克/立方米提升至 55 毫克/立方米的内控标准。为申报排污许可证做好基础。

　（五）持续建立消防安保体系

　通过梳理岗位职责、工作量，赋予新的工作职责，真正做到让安保有“灵魂”，

　通过智能化信息化手段，不断提升消防安保的技能和管理水平，如推进消控室合并、大门房智能提升项目，优化 3 名安保编制，真正做到量化指标的落实。

　 二、 工作不足剖析

　（一）

　下半年安全事故频发，需居安思危

　下半年公司共发生人员受伤安全事件/事故共计 4 起，安全管理存在漏洞、违章行为时有发生，人的不安全行为是造成事故频发的直接原因。

　整改计划：

　1、岗位操作违章行为时有发生；依据《反违章管理实施细则》对违章行为考核。

　责任人：

　时间：持续 2、安全培训 、应急处置落实不到位，特种设备操作不规范； 梳理特种设备管理薄弱项，对特种设备操作人员进行培训、实操考核。

　责任人：

　时间：每季度一次

　（二）专业基础不牢，专业技能薄弱

　 专业技能欠缺是 SHE 团队管理短板，打铁还需自身硬，通过法律法规、地方条例的学习，部门内部的培训，互通有无、优势互补，来提高每位成员的专业技能。

　1、法律法规、地方管理条例学习，部门内部的法律法规梳理结 合集团 SHE 每一期法律法规梳理更新内容，对标找差，分析新更新内容对应公司安全、环保、消防、职业健康管理适用性，制定行动项，落实整改。

　责任人：

　时间：每季度一次

　 2、内部自训，通过收集、整理、编制 有关环境、安全、职业 健康、消防四个能力建设、特种设备管理培训教材，及培训计划。XXXSHE 部门主导，各车间兼职安全员参与的方式组织培训。

　 责任人：

　 时间：每季度一次

　（三）环保检查力度加大，需警钟长鸣 环保体系不完善，制度执行不到位，现场管理不规范。通过建立排污许可证管理体系，完善后期运行管理工作，做好日常的检查、审计，随时做好迎接检查的准备。

　责任人：

　 时间：持续

　三、0 2020 年工作规划（体系建设）

　1、完善应急管理体系建设。

　①应急预案依条例修编。

　责任人：

　时间：2020.1.20

　②制定年度应急演练计划。

　责任人：

　 时间：2020.12.25 ③组织灼烫事故专项演练，触电事故专项演练，机械伤害、车辆事故专项演练。

　责任人：

　时间：持续

　2、XXXSHE 内部审计管理体系。

　①根据 SHE 审计制度，编制审计计划。

　责任人：

　时间：2020.12.25

　②每月逐项对各车间进行审计，对发现的不足项及时通报予以及

　 时整改。

　责任人：

　 时间：每月 3、环保体系-排污许可证一证式管理体系 按照法规制订制度，按照制度规范现场，通过从源头到过程再到结果的管控，降低环境风险，使 XXX 按证排污，合法，合规。

　责任人：

　时间：持续

　4、建立消防管理体系，完善消防检测、消防维保，保障各车间 消防设施的有效可靠运行，并提前开展提取 2 号车间消防验收工作，确保手续合规。

　责任人：

　 时间：持续

　0 2020 年安全 工作总结及 及 1 2021 年安全工作计划

　2020 年在公司的领导带领下，安全环境课，在安全环保消防工作上取得了一些进步，但也存在很多不足。下面安环课对 2020 年的工作完成情况进行总结如下：

　一、主要工作内容 1、制定 2020 年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪，基本按计划要求做好、归档。

　2、风险研判信息平台的信息补齐，以及每日的更新工作。

　 3、各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。

　4、2020 年度接待上级专项检查已经达 10 次以上、整理相关材料应对。以及按要求在公司贯彻实行。

　5、按领导要求，根据公司实际情况，建立健全安全生产经营单位的台账：（应急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、）这些台账的建立不但满足了检查要求，同时方便了安全管理的工作有序的开展。及时培训、及时换证。

　6、通过 2020 年度每月 6S 检查对公司的安全生产情况进行了解。并下发整改单，并逐步监督落实整改的工作。

　7、把公司各课重点的设备设施做好点检表，逐项落实，已经按照要求实施落实。

　8、落实每月每个车间的培训活动，做好记录、归档。

　9、做好公司消防器材的点检记录、检查记录。

　10、把公司每月的公司用电量，及时上报，核对，提交。

　11、认真落实特种作业审批制度，监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、设施人员办证做工。

　12、参与制定相关的应急综合演习 1 次，各车间专项演练 1 次，总结。

　积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，2020 年度以来发现各类隐患及问题，基本落实了整改。认真听取、收集车间的

　 合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。

　二、工作中存在的不足 主要体现在以下方面； 1、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有工艺经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，公司生产设备工艺的学习，弥补差距。

　2、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。

　3、在安全监督过程中，安全监察力度不够。

　三、2021 年工作计划 1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，做好各种年检、年审的台账安排。

　 2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

　 3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是动火、受限空间作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章、存在的隐患，要及时制止和整改。

　4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程， 认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。

　5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的 检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时

　 要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职责。

　总之，本部门会不断总结 2020 年经验，在 2021 年里加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。

　安全管理部

　2020 年 12 月 19 日

　 201 21 年 年 X XXX 月公司安全工作计划 编制：

　批准：

　日期：2021 年 1 月 2 日 序号 计划内容 实施时间及频次 备注 1 督促指导各部门、车间、班组开展安全活动。

　每月 1 次

　2 编制年度培训计划。

　每年 1 次

　3 组织风险评价，更新风险控制措施，并督促实施控制。

　每年一次

　4 组织应急救援演练，提高应急处置能力。

　每 12 个月两次

　5 组织开展安全生产例行检查。

　每月一次

　6 监督特种作业的审批制度的落实情况。

　不定时

　7 做好各项检测工作（防雷、压力容器、特种设备、仪器仪表）

　按国家有关规定

　8 做好消防设施的检查及更新工作 每月

　9 组织安全管理制度和操作规程的可行性、适用性的评价 每 12 个月一次

　10 组织编制检修计划开展年度大检修，并落实各项安全措施。

　每 12 个月一次或根据生产实际需要

　11 安全设施检查及维护 每月一次

　12 做好新入职、转岗员工培训 入职、转岗时

　13 做好节前及重大活动的安全检查工作。

　节前及重大活动前

　14 编制劳保用品的采购计划； 每月或根据生产实际需求

　15 组织标准化自评工作 每 12 个月一次

　16 安全检查 每月一次

　17 安全会议 每月一次

　18 安全活动 每月至少一次

　 X XXX 公司

　1 2021 年度

　公司安全工作计划

　1 2021 年 年 1 1 月 月 3 3 日

　 X XXX 公司

　 2021 年 安全生产工作计划

　为强化我公司各项安全基础管理，提高员工安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或一般安全事故，特制定 2021 年年度安全工作计划。

　2021 年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，实施安全标准化管理，从硬件和软件上为员工提供一个良好的安全环境。

　一、2021 年 度 安全生产控制目标 1、 重大人身伤亡事故为零；

　2、 重大火灾事故为零；

　3、 重大爆炸事故为零；

　4、 重大交通事故为零；

　5、 重大生产事故为零；

　6、 重大设备事故为零；

　7、“三违”处罚率达 100％；

　8、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；

　9、多人急性中毒事故为零； 10、轻伤率小于 1％； 11、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100％； 12、员工安全培训上岗持证率达 100％； 13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

　二 、工作重点及要求

　 2021年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标展开。各部门、车间要牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。

　（一）落实安全管理责任，夯实安全工作基础 1、由于公司部分职能部分的领导有所变动，首先要建立健全公司安全生产领导小组及三级安全生产管理网络体系，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。

　2、公司负责人与部门、车间，部门、车间负责人要逐级与员工签订安全生产目标责任书，进一步明确和落实安全生产责任。

　3、严格落实“一岗双责”，按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。

　（二）坚持以人为本、安全发展，抓好职工业务技术和安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。

　1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织《安全生产法》、《岗位安全操作规程》等知识学习。

　2、积极开展全国安全月活动，广泛营造“安全发展、预防为主”的安全文化氛围，充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。

　3、做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级安全教育，做好外协施工人员的安全培训工作。

　4、组织好年度安全再教育培训和考试，做好特种作业人、安全管理人员、危险作业岗位操作人员等审核与安全教育培训工作。

　5、举办消防、防汛、急救等应急预案演练活动，提高广大职工

　 事故应急救援能力。

　6、加强“三违”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度。

　7、每月有计划的对员工进行安全知识教育。

　（三）健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理 1、继续做好修订后安全管理方面规章制度的持续改进工作。

　2、进一步规范“安全作业票”的管理。

　3、制订检修方案，规范检修作业标准。

　4、加大对各类安全整改项目管理，按照隐患整改“五定”要求进行管理。

　5、定期做好特种设备及安全附件的报检工作。

　6、按照安全管理标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。

　7、做好安全风险分析工作。加强危险化学品、易燃易爆物品的规范化管理。

　（四）加强运行与检修工作的安全管理，确保安全 稳定 运行 1、规范现场安全作业，确保安全生产。

　2、按照定置管理要求保证作业现场布置安全合理。

　3、严格执行操作规程、工作票、动火票制度。运行人员要认真执行操作规程；检修人员要严格履行工作票审批手续，落实工作负责人监护职责，并做好危险因素的辩识和控制，对一些关键性、综合性、危险性大的作业项目，应制定特殊施工技术方案与安全措施。

　4、做好生产作业现场安全监督检查工作，严厉查处“三违”现象。

　（五）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改 。

　1、做好日常、季节、节假日、专项、综合性等的安全检查工作，

　 定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。

　2、按照 2021 年安全检查形式及频次开展安全检查工作。

　（六）开展 重大 危险源和安全风险分析，加强防范 。

　1、重点加强重大危险源的监控管理工作。

　2、各部门、车间要定期对管辖区域内的关键装置、重点部位进行检查并做好风险分析，对照安规及有关规定制订防范措施，并认真组织实施。

　3、利用生产平衡会以及车间、班组的安全会议，开展危险源分析活动，制订安全措施，做好交底工作。

　（七）坚持“ 四不放过” 事故调查处理原则，认真总结经验，汲取教训 1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，严格责任事故的追究，认真落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。

　2、及时发放事故通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到深刻教育。

　（八）加强外来施工队伍的安全管理 1、认真贯彻执行安全生产法律法规和公司《承包商管理制度》，对外包工程单位资质严格审查把关，搞好安全培训，明确双方安全责任，严格开、竣工手续和安全措施管理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。

　2、认真做好各外包工程的施工安全协议签订工作。

　3、做好临时用工管理，临时工进厂必须经过安全知识学习、安全教育合格后方可进入现场。

　4、做好对外来施工项目的安全监察。

　 （九）抓好消防管理工作 1、根据防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

　2、定期进行消防设施、设备检查，做好维护工作。

　3、完善公司专职消防员组织，积极开展消防演练活动，提高防火自救能力。

　（十）加强对职业危害因素的监督检查，保障职工身心健康 1、做好有关职业危害方面的宣传，督促做好个人防护。

　2、严格按要求购置发放劳保护品，及时发放保健费用。

　3、按计划做好接触职业危害物质岗位人员的体检工作，体检率达 100%。

　4、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案 5、配合卫生行政管理部门定期做好作业场所噪声、空气检测，对现场防毒防噪措施实施监督。

　6、加强现场监督检查，对超标作业环境中未采取有效防护措施的违章现象及时纠正。

　XXX 公司

　 二 O 二零年一月三日

　 XXX 公司 各部门 1 2021 年度安全生产目标

　一、 管理 部安全生产目标：

　1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.职业病伤害事故为零； 5.火灾事故为零； 6.隐患整改率 100%； 7.员工培训率 100%； 8.人力资源合理调配 100%； 9.食品安全 100%； 10.运输安全监管 100%； 11.购进材料质量监管 100%； 12.标准化执行 100%。

　二、生产部安全生产目标：

　1.轻伤≤1 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.职业病伤害事故为零； 5.火灾事故为零； 6.隐患整改率 100% 7.员工培训率 100%； 8.安全设施完好率 100%； 9.设备完好率 99%； 10.生产安全 100%； 11.购进材料质量验收 100%； 12.仓库安全监管 100%； 13..标准化执行 100%。

　三、财务 课 安全生产目标 1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零；

　 4.职业病伤害事故为零； 5.火灾事故为零； 6.隐患整改率 100%； 7、保证安全投入 100%； 8、按时支付安全生产的费用 100%； 9、资金安全 100%。

　10-标准化执行 100%。

　四、技术 课 安全生产目标 1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.职业病伤害事故为零； 5.火灾事故为零； 6.隐患整改率 100% 7.品质监控和检验 100%； 8.品质异常及时处理 100%； 9.校验、检测仪器完好率 100%； 10.标准化执行 100%。

　五、 资材课 安全生产目标：

　1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.产品质量符合客户要求 100%； 9.售后服务 100%； 10.市场信息汇总及时 100%； 11.产品交付安全说明 100%。

　12.产品运输安全管理 100% 13.标准化执行 100%；

　 六、 设施课 安全生产目标 1.轻伤≤1 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.按计划采购 100%； 9.材料质量跟进 100%； 10.购进过程安全管理 100%； 11.运输安全跟进 100%； 12.仓库安全管理 100%； 13.帐物相符 100%； 14 装卸安全培训、管理 100%； 15. 标准化执行 100%。

　七、生产一课 安全生产目标 1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.按计划采购 100%； 9.材料质量跟进 100%； 10.购进过程安全管理 100%； 11.运输安全跟进 100%； 12.仓库安全管理 100%； 13.帐物相符 100%；

　 14 装卸安全培训、管理 100%； 16. 标准化执行 100%。

　八、生产二课 安全生产目标 1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.按计划采购 100%； 9.材料质量跟进 100%； 10.购进过程安全管理 100%； 11.运输安全跟进 100%； 12.仓库安全管理 100%； 13.帐物相符 100%； 14 装卸安全培训、管理 100%； 17. 标准化执行 100%。

　九、 物流课 安全生产目标 1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.按计划采购 100%； 9.材料质量跟进 100%； 10.购进过程安全管理 100%； 11.运输安全跟进 100%；

　 12.仓库安全管理 100%； 13.帐物相符 100%； 14 装卸安全培训、管理 100%； 18. 标准化执行 100%。

　十 、车间安全生产目标：

　1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.中毒率为零； 5.职业病伤害事故为零； 6.火灾事故为零； 7.隐患整改率 100% 8.培训率 100%； 9.安全设施完好率 100%； 10.设备完好率 100%； 11.三违现象为零； 12、标准化执行 100%。

　十一 、班组安全生产目标：

　1.轻伤≤0 人/年； 2.重伤率为零； 3.死亡率为零； 4.职业病伤害事故为零； 5.火灾事故为零； 6.隐患整改率 100% 7.参加培训 100%； 8.安全设施完好率 100%； 9.设备设施按时维护、保养 100%； 10.三违现象为零； 11、标准化执行 100%。

　 XXX 公司

　二 O 二一年一月三日

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