站段党委书记述职报告 党委书记安全生产履职报告
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站段党委书记述职报告
篇一：党委书记述职报告
党委书记XX年上半年述职报告
——遂宁采油气作业区 **
各位领导：
根据矿区安排，现在，我就XX年以来，担任遂宁作业区党委书记以来的履职情况报告如下，请审议。
XX年上半年履职情况
（一）注重责任落实，强化履职尽责
认真强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，进一步落实了党建工作责任制。一是落实了责任。2月9日，矿党委宣布我的任命文件后。班子及时调整了分工，将原来分管的基建、营销等经营工作，调整到了其他班子成员；在作业区XX年“两会”上，与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设“小金库”承诺书，扩大范围签订21份；组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表。二是健全了机构。3月2日，全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选；完成了其余3个支部的换届选举工作，同时，落实了党支部书记相应的政治经济待遇。二是完善了机制。坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会，及时落实、解决井站安全生产
及生活问题183个，同时掌握了员工的思想动态；坚持每季度召
开岗站长会，传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求，统一思想、强化执行；不定期召开党群工作联系会，及时分析、研究党群工作中存在的问题，制定针对性措施。四是加强了考核。推行了党支部书记季度工作述职；用好用活每周《党群工作写实本》，将其覆盖到党委办公室、党小组长，并加强过程的写实和管理，促进其履职尽责，抓好党建工作。
（二）注重思想引领，强化作风转变
我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要，主要表现在：员工队伍履职能力不很强，工作上过得去，但过不得硬的现象大量存在；员工的作风和素质，与担负的职责还不完全匹配。结合新时期的特点，创新工作方法，对员工除了靠制度进行严格管理外，采用了更多的以身示范、人文关怀的方法，让广大员工对企业形成归属感。一是加强了机关作风建设。带队开展劳动纪律抽查5次，对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚，并在机关LED屏幕上进行滚动通报，同时，加强了办公环境规范管理，确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。二是加强井站监督检查。持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查，对磨125等井站脱岗的9人次员工，
依据“十条禁令”给予了1000-XX元的经济处罚，并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话。三是开展形势目标宣讲。开展面对面、一对一的“我为川中发展做什么”大讨论，用发展的良好形势激励员工，把不利因素和面临的挑战传递到每个
员工，引导干部员工转变观念，强力灌输“企业经营靠效益，员工收入靠贡献”的观念，树立起危机意识和竞争意识。四是加大正向激励作用。树立“大宣传”工作理念，把笔头、镜头对准班组，肯定和褒扬员工的辛勤付出，鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况，建立和发挥正向激励机制，营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围。五是切实解决员工困难。安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作，新配、维修空调61台次，电视10台次，热水器18台；完成机关食堂的装修、用具的配备，改善了员工就餐条件；带队开展了26个站场节前慰问工作，慰问困难职工20人次，生病住院员工32人次。通过严格管理、感情激励，凝聚了人心，推动了作风转变。
（三）注重素质提升，强化技能升级
强力灌输“培训是员工谋生、企业发展的共同需要，是企业回报员工的一种重要方式”的理念，引导员工由“要我学”转变为“我要学”。一是机关管理和技术人员，制定办公室培训计划，坚持每“周五”下午集中学习培训，促进管
理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习，持续提升管理及技术人员的业务能力。二是井站操作员工，实行了培训师—片长—岗站长—员工的三级培训机制，班组长每月提交下月培训计划，作业区不定期进行抽查和考核，督促员工在井站学基本操作。作业区组织的集中培训，主要针对培训师理论知识的提高，和对企业形势目标任务的宣贯。三是开展精英培训。开展了“青年技能人才库”
的选拔和培训，分采气、输气、仪表、管道保护四个专业，明确了师资力量，开展了分组培训。四是开展技能竞赛。提前谋划，精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作，取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌。
（四）注重优势发挥，提升党建水平
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。一是做好了红旗单位申报验收工作。举全区之力做好了分公司三年一届的“红旗单位”、联合站、雷一总站“红旗班组”的检查和考核。二是完善党支部活动阵地建设。高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设，通过了矿区的验收。补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施。三是开展支部工会活动。按照“阵地前移、重心下沉”和小型化、多样化的活动要求，要求每个支部每季度开展一次活动。先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班
组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动，通过与员工一道，同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动，达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用。四是扎实开展群团工作。六一前夕，团委开展了“安全进校园，快乐迎六一”活动，向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册，篮球、乒乓球等各类文体用品80余套，向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识，营造了和谐的企地氛围，展现了良好的企业形象。
（五）注重示范引领，提高班组建设
班组强则基层稳，工作落实才有保障。一是打造标杆示范站场。经过近七个月的施工，高标准完成了联合站标准化示范站场建设，并通过了矿区验收。二是做好工作质量标准示范。扎实开展分公司天然气采（集）气、输（配）气、增压及脱水4个岗位（4号站、联合站、总站、脱水站）班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作，高质量形成了4个站场的示范成果。三是严格落实三联制度。带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建“三联”、基层建设联系，检查出问题及隐患127个，督促相关办公室进行整改完成120个，其余6个问题于7月底前完成整改，1个问题由生产办制定监控方案。
（六）注重自身建设，带头廉洁自律
上半年，我的岗位发生变化，由过去管“事”，到现在
的管“人”。工作对象的变化，让我丝毫不敢懈怠，深恐由于自己的失职，辜负广大干部员工的信任、组织的培养和领导的重托。作为作业区党建工作的第一责任人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，虽令不从”的道理。履新以来，我坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行党风廉政建设责任制，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。我自觉加强自身的理想信念、党风党纪、廉洁从业的党性修养，不断转变工作作风，保持风正、心齐、气顺。在工作中，我坚持以身作则，严以律己，自觉带头执行党风廉政篇二：党委书记述职报告清单
XX年基层党建工作述职报告
尊敬的，各位领导：
根据要求，现将本人XX年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和XX年工作思路和举措：
一、存在的主要问题
一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，
往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。
二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。
三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动；党员干部“民情家访”追求走访户数，解决实际问题不够。
五是工作保障还有欠缺。XX年我乡投入基层党建经费万元（包括县委组织部下拨给我乡万元）；乡、村两级投入服务群众专项经费万元；乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。
从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村（社区）只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。
存在以上问题的主要原因：
一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。
二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位；党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。
三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。
二、XX年工作思路和具体措施
（一）工作思路
针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。
（二）具体措施
1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选
举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺“两委”关系；二是建立“两委”联席会议制度；三是建立村级监督机制；四是加强村组干部教育管理。
2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力；在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式；在党员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥党员作用，经民主评议不合格的党员，严格进行组织处理，从而保证农村党员的纯洁性；在党员组织活动上突出多样性。
3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。
4、进一步加大基层党建保障力度。XX年，乡财政用
于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元；服务群众专项经费万元；基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的办公设施和信息站建设；村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计
生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。
以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。
谢谢！
篇三：站段党委书记履职报告
在二届二次职代会上的述职报告
（XX年3月23日）
李景亮
各位代表、同志们：
我从XX年3月任党委书记以来，不知不觉中已经和同志们共同工作了整整两年。在此期间，我努力按照毛主席在延安时期对全体党员提出的“当老实人、讲老实话、做老实事”的要求，约束和规范自己的言行。时刻告诫自己要老实做人，不端架子、不抬高自己，踏实做事，真诚对人；要讲老实话，不唱高调、不喊口号，讲实情，说实话；要做老实事，不搞形式、不走过场，尽力而为，力求实效。XX年，我在个人学习、抓领导班子建设、干部队伍建设以及党建和思想政治工作中，按照“三老实”的要求，努力推进各项工作的有序开展。下面，我向各位代表述职，请予评议。
一、坚持抓学习不放松，努力提高判断、决策和业务能力要想做一名老实称职的党员干部，必须通过学习来提升
自己履职履责能力。一年来，我坚持把学习党的理论政策、部局重要精神和业务知识，作为把准方向、科学决策、提升能力的重要途径。认真学习了科学发展观理论和党的十七届四中全会精神，铁道部、铁路局工作会议精神，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，坚持做学习笔记达2万余字，撰写体会文章
20余篇。使自己在贯彻落实党的方针政策和上级指示决定上，做到了头脑清醒、方向明确、态度坚决。电气化铁路开通前后，主动学习了电气化安全知识、了解了主要行车岗位的作业程序，并虚心向技术科人员、现场干部职工请教实际操作问题，不断丰富现场管理经验。同时，结合车站实际深入调研，撰写了《铁路运输在物流成本中的经济性分析》、《“2+1”管理模式的思考与实践》等8篇调研文章，分别发表于省部级刊物或收入路局有关文集中。
二、坚持抓领导班子建设不放松，促进领导班子学习、团结、勤政
抓领导班子建设是党委书记的工作职责，我秉承多年来老实为人、忠厚待人、坦诚对人的原则，努力同班子成员一起抓学习、护团结、促廉政，推进领导班子建设。去年，在28次中心组学习中，组织班子成员以个人自学、集中学习、体会交流的形式，深入学习了科学发展观、党的十七届四中全会精神等一系列重大战略思想，并针对站场改造和电气化
开通的实际，学习了相关业务知识。学习实践科学发展观活动中，班子成员根据车站安全经营实际，确定了8个课题，进行广泛深入调研，形成了具有很强指导性和操作性的调研报告，整改落实了64个问题，受到了铁路局指导组的肯定。班子团结上，不争权利、不讲地位、不计得失、不突出个人，要求自己讲姿态、讲胸怀、讲境界，自觉加强党政团结、班子
团结。对“三重一大”问题，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，贯彻民主集中制，做到多调研、多沟通、多论证，避免个人说了算和不按规定办理、不负责任的行为。在日常工作中，抓好领导干部动态考核，促进领导班子成员认真落实包保责任制，确保领导班子成员在日常工作中能够以身作则，率先垂范。自己还把党风廉政建设作为加强领导班子建设的一个重要方面，带头学习《党员领导干部廉洁准则》和中央的“五不许”，铁路局的“六严禁”“七不准”等规定，一年来，自己没有跟一个货主进行私人来往，没有向车站打招呼为任何人安排车皮，在干部的提级、提职和使用上，没有掺杂任何个人感情色彩，始终秉公用权，廉洁自律。切实抓好职代会述职和党风廉政工作手册的填记，深入推进党风廉政建设责任制的落实。学习实践科学发展观活动的群众满意度测评工作中，领导班子和领导干部的满意率和基本满意率达到100%。
三、坚持抓干部队伍建设不放松，加大干部考核、奖惩、培养力度
在推进干部队伍建设中，自己也积极倡导“三老实”原则，力求出实招，见实效，不走过场。在干部考核上，通过修订和完善《包头西站干部包保责任制》、《包头西站车间班子和环节干部考核办法》等制度，把干部的工作业绩与奖金、评先、任用挂钩，规范干部行为，促进干部作风的转变。在干部选用上，
不戴有色眼镜、不凭个人好恶、不掺杂个人感情，坚持看主流、看实绩、看品行。去年三季度，从德、能、勤、绩、廉等方面对全站105名干部进行了考核打分，表彰了32名优秀干部，对30名干部进行了提级，对排在后5位的干部分别进行了谈话帮教。在干部培养上，开展了技能练功比武和知识竞赛、成立通讯员培训班、选送优秀青年到站机关和铁路局助勤，并在座谈会上与大学生交流谈心，安排他们在基层关键岗位上锻炼，加强对后备干部和各类人才的教育力度。
四、坚持抓党建工作不放松，体现党组织党员先进性抓党建工作就要敢创新、做实事、求实效，充分发挥党组织党员作用。去年，我与党委一班人认真思考，围绕车站安全稳定和运输经营的实际，继续深化“四保一争当”活动，在党内以“两多、两少、两无”为目标，以党员岗位作用考核为
抓手，努力减少党员“两违”。一是一岗一标，人人有尺子。分系统、分岗位、分工种，科学合理的细化和完善了各岗位党员的考核标准。二是一表三评，月月照镜子。党员每月填写《党员岗位作用考核表》进行工作写实、自我评分、小组评议、群众监督。三是一库一图，持续挖根子。党支部建立党员安全生产问题库，排队打分、确定重点、教育谈话、落实整改。四是一线三会，定期给面子。绘出党员“两违”趋势曲线，定期开会、按季检查、督促整改、表彰奖励。活动的开展取得了一些成效，一年以来，共有2个优秀党支部、46名党内安全标兵受到表彰，有4名党员因标准作业、防止事故、节支降耗入选和谐呼铁典型事迹，运转一车间党员陈宝来被评为铁道部劳模。全站党员“两违”比例也由08年6月32%下降到09年底25%。
五、坚持抓思想工作不放松，努力维护职工队伍稳定做老实事就是工作不停留在一般号召上，不满足于普遍性要求上，而是把主要精力和心思放在盯具体问题的解决上，盯具体任务的落实上，盯具体矛盾的化解上。努力从思想、感情、生活上关心职工，尽心竭力地多做令职工群众满意的好事、实事，做职工群众的“贴心人”。自己全年共计下现场达到200多次，夜间40多次。在下现场、进班组的过程中，坚持大部分时间倾听职工的心声，耐心地进行交流，千方百计解决困难，并采取“一人一事”的方式，对思想情绪不稳定的
职工，坚持与有关人员多方调解、登门解释，消除不稳定因素。粗略估计去年和200名以上的职工进行了认真的单个的谈心沟通。年初受金融危机影响，职工普遍担心收入下降，思想产生波动。自己多方收集数据、资料，紧贴车站实际做了形势任务宣讲，号召干部职工树立“三破五立”思想，并开展“节支降耗我能干什么的”思想大讨论，做政策制度的“宣传人”，增强了干部职工增运补欠的决心和信心。为了解青工的思想状况，我主动加入团委QQ群，在群里和青年朋友们谈车站发展、聊个人感受，话安全理念，坦率真诚地倾听他们对车
篇四：XX年党委书记党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，按照路**党委关于加强基层党组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就XX 年度党建工作述职如下：
第一方面：全年主要工作情况
（一）、履行第一责任人职责，进一步夯实党建基础工作。
1、研究部署全年党委工作。在元月初我专门组织召开党委会，按照《**党委XX年重点工作任务责任分工》，结
合**工作实际，专题研究**XX年党建工作重点，全面部署了党员学习教育、支部书记培训、教育实践活动、党员发展工作、党组织活动以及党风廉政建设等重点工作。同时将上一年度发现的工作难点问题及职工反映的突出问题进行讨论，形成解决方案，重点解决了**职工住宅楼长年供暖不达标的问题；通过与**处和**处协调解决了职工住宅楼由于电线老化造成家电损坏的赔偿问题；解决了退离休职工活动室的整修及文体用品的配备，解决了外地党员组织生活无法参加的问题以及开展了关键岗位反腐倡廉警示教育活动，促进了职工队伍的和谐稳定。
2、全面落实民主决策制度。今年以来，按照修改完善的**“三重一大”问题集体决策实施细则，**党委会议在全面考察的基础上研究选拔了*****；通过严格的程序并经过**处批准，从优秀工人中聘用了2名技术干部；从专业技术干部中聘用提待高工1名，聘用高级工程师2名，聘用工程师及助理工程师各1名。研究推荐上报茅以升工程师3名，****拔尖人才2名。根据**文件规定，经党政联席会议研究决定，目前正在组织对***20名中层干部进行年度考核，考核结果将予以公示。为了加大**创新的能力，经所党政联席会议研究确定成立了**中心机构，隶属**科。对于合同的签订和大额资金的使用均上党政联席会研究确定。我们严格按照程序办事，坚持重要情况和重大问题集体决策制度，不搞
一言堂，进一步增强了**领导班子成员讲政治、讲团结、讲大局的意识，确保了民主决策的科学性和准确性。
3、强化党支部基础工作。一是着力抓好“三会一课”制度的落实。重点指导党支部工作创新内容、形式和方法，强化“三会一课”保证服务中心工作的功能，增强“三会一课”的针对性和实效性。二是每季度召开党支部书记例会，并以会代培对支部书记进行党的十八大理论和党务业务知识培训。今年我重点对党支部书记如何进一步做好党员发展工作开展了四次培训，从接收入党申请书阶段，入党积极分子的确定、培养和考察阶段，制定发展党员计划阶段，接收预备党员阶段和预备党员的考察转正阶段五方面，全面概括了发展党员的全过程，使党支部发展党员工
作能够按规范程序开展。三是鼓励党支部书记积极参与**重要问题的讨论，认真执行参与决策的内容和程序，进一步强化党支部保证监督作用的有效发挥。
4、加强党员队伍建设。一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，今年按计划新发展预备党员3人，其中中层干部1人，***业务骨干2人。目前***列为入党积极分子的共有11人，为保证XX年党员发展名额保持在2名以上，今年下半年所党委专门起草党员发展工作分析报告，上报***处，希望**在侧重****主要工种岗位外，能够在政策上对***人员中发展党员工作有所倾斜，进一步
解决***党员发展名额较少的问题。二是强化党支部对党员的培训教育，重点加强对《党章》和党的基本知识的培训教育。在培训内容上，除安排学习《党章》、党史等党的基本知识以外，今年还继续安排学习十八大报告及习近平总书记一系列重要讲话精神等内容；在培训形式上，采取集中培训、播放电教片、领导班子成员讲授党课等形式，激发党员学习的积极性。
（二）、丰富党内各项活动，推进党组织建设。
1、以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深化领导班子建设。作为所党委第一责任人，我坚持以提高班子成员政治素质为基础，认真抓好党委中心组学习，完善自主学习要求，创新学习形式；学习**精神，践行社会主义核心价值观；参观**红色根据地，接受革命传统教育；观看反腐倡廉警示教育片
及到**监狱参观，筑牢拒腐防变的思想道德和法纪防线。一年来始终把党的十八大精神、习总书记系列讲话精神以及***党组、**党委文件精神和领导讲话内涵作为重点学习内容来抓，不断提高领导班子成员的政治素质和管理水平，增强了各级干部爱岗敬业的自觉性，牢固树立了****的各项工作为*****提供有力保障的思路。
2、组织党员开展革命传统教育。今年我们一共组织党员干部2批共计60余人到***革命根据地进行参观，接受革
命传统教育，并在烈士陵园缅怀革命先烈。畅谈教育和感受，通过活动开展，使广大党员受到了深刻教育，激励全体党员继承革命先烈遗志，努力干好本职工作，为****发展争做贡献。
3、加大了宣传教育工作。XX年元月制作了***改革发展宣传片，对XX年**创新、队伍建设、职工风貌以及取得的成果进行了全面展示，一年来围绕着***的“三个文明建设”进行了及时和广泛的宣传，共在***、***、***等宣传报道14篇。
（三）、高标定位，党的群众路线教育实践活动取得实效。
1、全过程组织指导教育实践活动。自教育实践活动动员大会召开后，我先后八次召开党委会对“三个环节”的工作进行认真研究和全面部署，先后五次召开班子会议研究修改确定了领导班子的整改方案，带头召开分管部门工作人员座谈会，征求对领导班子和我本人的意见建议，带头“当一日职工”跟班体验职工的作业过程，带头开展谈心活动，全面听取对班子及我本人的意
见和建议，多次参加联系点党支部各项教育实践活动内容，组织召开专题民主生活会，至教育实践活动总结大会结束，职工对我所教育实践活动满意和基本满意达到了百分之百。
2、全面抓好教育实践活动整改落实工作。我先后六次组织召开领导班子会议研究确定教育实践活动征求到的意见建议，建立征集意见“问题库”，及时制定***领导班子整改落实方案。并始终坚持整改工作敞开大门、全过程接受职工群众的监督，按照“梳理一批、研究一批、整改一批、反馈一批”的思路，及时下发《**教育实践活动问题整改情况的通报》，自觉接受职工群众的监督和评价。在重点解决党建工作难点问题上，针对中心组学习研究讨论少的情况，**党委坚持每季度开展一次专题研讨会；针对党支部活动形式单一的问题，**党委坚持每半年组织一次党内活动；针对党员发展名额受限制的问题，**党委组织人员每年对退休党员进行组织关系的转出，确保党员发展工作稳步推进。
3、整改落实工作取得了初步成效。在专项整治工作方面，精简了会议内容，将行政周工作例会（每年52次）改为月度工作会议；将党支部书记月度例会（每年12次）改为季度例会；并减少了发文和评比表彰类工作。在规范管理方面，制定了一系列工作流程，如财务报销程序、***办理程序、退休手续办理程序等，方便了职工操作。在解决实际问题方面，解决了***夜班盯控值班人员欠缺的问题和**经常出差在外工人电话补贴问题；解决职工***培训纳入路局继续教育学时管理的问题；以及积极
篇五：最新党委书记述职报告
XX最新党委书记述职报告
各位领导、同志们：
XX年，是平朔高速公路工程项目的立项之年，一年来，在省厅省局的正确领导下，在朔州市地方政府的大力支持下，我紧紧围绕平朔高速公路工程建设的中心任务，认真贯彻落实科学发展观，协助我们建管处处长全面做好党委各项工作，提高了职工的思想意识，振奋了职工的创新精神，维护了我处的安定团结局面，保证了我处项目建设前期准备工作的顺利进行。下面我就自己一年来的履职情况向大家做一汇报，衷心欢迎各位领导和同志们提出宝贵意见或建议。
在思想政治工作方面：XX年，建管处党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，注重发挥党委会引导职工、凝聚人心的作用。面对建管处“市场看好、压力巨大”的经营形势，按照科学发展观要求，在具体工作中，建管处党委围绕建管处生产经营，在决策前深入调查研究、超前引导、把关定向，保证决策的可行性;在决策中参与论证、广泛征求意见、提出建议，保证决策的民主性;在决策后协调各方关系，积极宣传贯彻，保证决策目标的可行性。积极化解矛盾，支持建管处经营管理层放手工作，推动决策顺利实施。为了进一步提高建管处中层干部的思想政治水平，我们组织全处的干部职工对科学发展观的内涵和党的十七届四中全
会等内容进行了系统理论的学习，通过学习，全处干部职工的理论水平得到进一步提高，明确了为什么而工作，为谁而努力工作。由于党委充分发挥“先导”和“后盾”作用，建管处形成了有分歧能统一、有意见能沟通，顾全大局、密切配合的和谐工作局面。
在党的基层组织建设方面：一是我们加强党委班子的建设。建立并落实党委中心组学习制度，把党委成员的理论学习与实际工作结合起来，提高自身管理水平和胜任本职工作的能力。不断强化学习的深度、广度和强度，组织班子成员读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，加强成员的政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础。二是抓好党员队伍的思想建设。带领广大党员认真学习“三个代表”重要思想，学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上自觉与省厅省局保持高度一致，确保每一位党员在项目建设初期的各项工作中发挥先锋模范作用。三是不断加强和改进党的作风建设。在党内倡
导理论联系实际，密切联系群众，求真务实，清正廉洁，公道正派的思想作风、工作作风、生活作风，营造团结、和谐的工作氛围，使党的优良传统和作风在我们建管处发扬光大。
在文化建设方面：建管处把干部职工日常行为规范的遵守作为单位文化建设的重要内容，使规范成为职工日常的自
觉行动，进一步提高职工对各自岗位行为规范的认同感，强化了执行力，起到了导向作用、规范作用及激励作用。同时我们还尽力把文化的理念灌输到项目筹备工作中的各个环节，做到以先进的文化理念推进管理创新，从而实现制度和文化的顺利对接。建管处党委还坚持围绕建管处生产经营和保障职工利益开展服务工作。大力开展“学习型单位”、“爱岗敬业、争创一流”活动，形成比学习、比业务、比管理、比效率的良好风尚，保证了职工工作安全、生活舒适、身心健康。通过活动的开展，有力地发挥了党员的先锋模范作用和提高了党委组织的战斗力。
建管处党委认真贯彻“三个代表”的重要思想，一切工作都以代表职工的根本利益为出发点来开展，真正使职工认识到自己的理想与单位的命运相一致，职工的利益与单位的发展目标相一致，把职工的利益、荣誉和单位发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。我们从关心和保护职工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心职工生活和思想，增强了职工对建管处的凝聚力和向心力。
在民主管理和廉政建设方面：我们还积极推进建管处的民主管理工作，建管处党委把凡有关建管处发展规划、组织机构设置、干部任免等涉及到职工切身利益的事项都坚持民主集中制的原则，坚持重大问题集体研究决定，进行集体讨
论和广泛征求职工的意见，做到了民主决策和科学决策。
XX年，在建管处成立之初，我们就按照省厅省局的具体要求，建立了相关的廉政制度，在每一项工作开展之前，尤其是涉及到经济利益的工作，我们都要与每一项工作的主要负责人进行廉政谈话，把党风廉政建设的责任落实到具体的个人，从源头上堵住了腐败的萌芽，确保了全处所有筹备工作没有出现一例违纪现象。
我们还认真落实领导干部廉洁自律的规定，建管处党委组织全处的党员干部认真学习了中纪委全会精神，依法完善规章制度，坚持反腐败斗争的三项格
局，坚持防治结合的原则，认真开展效能监察，保证了我处的党风廉政建设持续不断地向前发展。为了将反腐败工作推向深入，党委积极探索效能监察工作新途径，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线，为建管处的发展创造一个文明良好的环境。
在廉洁自律方面：作为单位主要领导之一，我经常提醒自己，时刻以一个党员的标准来衡量自己和约束自己，站在讲党性、讲政治的高度，立足岗位，尽职尽责，把党风廉政建设责任制的各项措施落实到建管处的每一项工作中去。一是提高认识，认真履责。廉洁自律是党的要求，是政治任务，是铁的纪律，任何人不得跨越这道“鸿沟”。二是从严管理，整章建制。在建管处成立之初，我们就着手建立健全相关的
部门和各项规章制度，实现了“用制度理事，用制度管人”;做到了“做事讲规矩，办事讲程序”。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设，坚持廉洁自律定期回头看，强化法制观念，营造团结、和谐的工作氛围。
党委书记述职报告范文三
受组织的安排，我于x年x月调xx乡任党委书记、人大主席。自任职以来，本人坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，积极落实科学发展，认真实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，努力提高自己的政治理论和实际工作水平，认真依法履行自己的岗位职责，团结带领干部群众，围绕社会主义新农村建设目标，理清思路，扎实工作，各方面都取得了一定成绩。现述职如下：
一、理清思路，圆满完成了各项工作任务
1、抓决策，开好三驾“马车”
xx是块红色的土地，是xx闹革命的起始地，但这里同时也是一块边远贫穷的土地，山大人稀，交通闭塞。我深知，要想改变这种面貌，必须得从改善基调设施抓起。调来xx 后，我组织党委政府一班人，深入村组，调查研究，提出了打造“魅力、实力、活力、和谐”xx的战略目标，为一方经济发展开好了三驾马车。
一是开好基础设施这驾“动力马车”。
5年来，我们多方筹资金，争取项目，把加大基础设施建设作为改善民生的重点来抓，共争取各方面的资金9000多万元。全乡10个村，村村通公路，
村村通水泥路，全乡58个组有47个组通了公路，道路硬化里程位居全县第一;新建移动机站5个，全乡移动通信覆盖率达100%;成功改制乡电站并启动实施农改造工程，实施了xx坪低产田改造工程，解决了1000多亩的稻田灌溉问题;建畜水池13个、架水管12500多米、修水渠6800米，解决了3800多人的人畜饮水难问题;完成了集镇街道的亮化、绿化;修建了大桥5座、村部5个、卫生室3个、农家书屋5个、乡中心小学食堂和宿舍楼、敬老院、司法所、文化站，启动了乡卫生院的建设工程。
二是开好水电开发这驾“活力马车”。
xx是澧水的发源地，境内溪沟纵横，水利资源十分丰富。为了充分利用好这一优势，我组织党委政府一班人，大力招商引资，积极保护投资环境，搞好水电开发。5年共引资亿修建了楠木坪、穿洞峡、辽竹湾、车湖湖、车湾5个水电站。目前，楠木坪、辽竹湾、车基湖电站已投产使用，车湾、车基湖电站正在修建之中。
三是开好民营经济这驾“实力马车”。
xx历来以便以纸厂、象棋厂、和电站而出名。随着社会的发展，这些企业已农渐被新陈代谢。几年来，我们充分利
用本地资源，引导和鼓励农民投资兴业，为他们办厂创造良好的环境。如今，我乡新的民营经济已初具规模，全乡共有粽叶选厂5个，高尔夫球木丁厂1个，木材加工厂3个，无污染精炭厂2个，砖厂3个。解决了1500多人的就业问题。
2、调结构，管好三块地
一是管好黑山羊养殖这块基地。xx是一个林业之乡，有着丰富的草场资源，为农民发展养殖提供了大好条件。为了切实把养殖产业做大做强，我们提出了“万只羊黑山羊养殖基地”的目标。多次组织农民到鹤峰、宁乡等地实地考察，并聘请专了专家进行了养殖技术培训;制定了发展产业的优惠政策，每年拿出1万元用于奖励养殖大户;率先在全县成立了第一个养殖协会，全员达260多人，幅射到临近的五道水、四门岩、河口等周边乡镇。
二是管好粽叶生产这块基地。过去，xx山大地少，农民生活在贫穷的夹山沟里，没有任何经济来源。党委政府看在眼里，急在心里，经过多方考察，决定把粽叶这一天然资源变成农民发家致富的金叶子。鼓励并扶持袁启文等有一定带富能力的党员兴办粽叶选厂，并积极帮他们组织销路。在他们的带动下，如今乡内已有粽叶选厂5个，产品畅销海内外，解决了300多人的就业问题，而这满山粽叶也变为了村民取之不尽的摇钱树，成了农民发家致富的好途径。
三是管好娃娃鱼养殖这块基地。青山有好水，xx是澧水
的源头，溪沟众多，是娃娃鱼生长繁殖的天然环境。党委政府根据这一优势，引资兴办了“穿洞峡、xx坪、水田坝”三个娃娃鱼养殖场，养殖娃娃鱼近万条，产生了良好的经济效益。并带动了村民养殖的积极性，目前，全乡共有37个农户养殖了娃娃鱼。
3、破难题，打造三面旗
一是打造文化乡镇这面旗。xx历史悠久，民族底蕴丰富，是xx县有名的文化之乡，为了将这块招牌做大做强，丰富群众的文化生活，乡党委连续三年举办了三届民民族文化节，并在全乡10个村形成了各具特色的文艺表演队伍，乡党委于XX年投资40多万元修建了乡文化站，成立了老年协会，打造了以“背篓舞”为口牌的文化精品，并在首届xx 民歌节参赛获第一名。
二是打造生态乡镇这面旗。xx不仅是红色的土地，而且山川秀美，地产丰富，更是一个天然的绿色家园。在XX年，党委政府就提出了打造“生态xx”的目标，几年来，实施了退耕还林1万亩，天然林保护工程13万亩，栽植了光皮桦1000亩，投资20万元在澧水沿河两岸植篷竹26公里，投资15万元打造了红岩壁漂流游。创建了xx坪国家级生态村，XX年申报了国家级环境优美乡镇，XX被评为张家界十大魅力乡镇之一。
三是打造和谐乡镇这面旗。乡党委坚持围绕“和谐”二
字，创先争优，大力做好综治和计划生育这两篇文章，努力构建和谐xx。计划生育工作连续六年获县年终考核前二名，连续五年获市一类乡镇。XX年被荣获张家界市“计划生育红旗乡镇”光荣称号。综合治理常抓不懈，始终把社会稳定工作放在党委政府的首要位置来抓，XX年综治工作被评为市县一类乡镇，2100年获全县第一名，并且涌现出了莫小林这样的见义勇为的平民英雄，真正做到为一方百姓的平安起到保驾护航作用。
二、严格管理，建设了一支团结和谐富有战斗力的工作队伍
作为一把手，我十分注重调动班子成员的积极性，注重整体战斗力的培
篇六：XX年度党委书记党建述职报告
××乡XX年度党建述职报告
××党委书记×××
(XX年1月14日)
一年来，在县委、县政府正确领导下，在县委组织部的大力
关怀下，本人根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，
切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领乡党
政一班人，在各乡级单位部门、村（社区）党支部和全乡广大党
员的共同努力下，立足乡情，创新机制破难题，奋发有为谋发展，
认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方
法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，
党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制
进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社
会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如
下：
一、夯实党建基础，完成党建目标
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落
实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为
第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作
为工作重点，列入重要议事日程。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充
分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党
委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强
化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，完善领导
干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党
委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党
支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，
依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工
作。二是着眼于落实共抓。以三级联创为总抓手，形成
党委书记
亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥
基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始
终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力
的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，
实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务
公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村
级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用干群夜校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神等传达到全乡党员干部中去。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，年内培训入党积极分子42名，确定党员发展对象9名，新发展党员5名，其中妇女党员2名。
（五）以格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村建设
因地制宜，因村制宜，把全乡划分成9个格，全面开展格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进新农村建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，洞口后进村的整治工作效果
明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡矿区多，耕地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，开发一系列农业生产基地：我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，以地区实际情况，因地制宜，在××村、
××村、××村等地种植了1000余亩青脆李和400余亩核桃，目前处于修枝整形阶段，预计总产值600余万元。
（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
（八）积极开展群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动
今年以来，我乡积极响应上级号召，在全乡开展了群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动。乡党委在严格落实上级党委统一部署的基础上，立足于阶段特点，坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，宣传引导，狠抓落实，取
得了明显成效。一是进一步增强了全乡党员干部的党性修养；二是进一步升华了全乡党员干部的人生追求；三是进一步弘扬了我党优良作风；四是进一步激发了全乡党员干部的进取精神。
二、认真反思，剖析存在的问题
（一）存在的问题
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委
正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足。
1.遵守党的政治纪律意识淡薄
一是缺乏政治敏锐性。作为乡党委书记，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，如何推进农村改革发展、维护农村和谐稳定、发挥党在农村基层组织中的战斗堡垒作用等等，缺乏潜心思考和深入研究。二是缺乏警觉性。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生问题的事情警惕性不高，没有做到防微杜渐。三是执行民主集中制有偏差。在研究重大事项时，有时在没有广泛征集意见、没有充分听取党政班子成员意见的情况下，个人仓促作决策，有一言堂的现象。有时在集体议事决策时，提前表明了自己的想法和态度，左右了其他班子成员的思维。
2.履行基层党建和党风廉政建设职责弱化
篇七：党委书记抓党建述职报告最终版
党委书记抓基层党建工作述职报告
什社乡党委书记李生锦
XX年1月
XX年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，
抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。
一、履职工作的特色和亮点
1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《什社乡XX年度目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。
2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警
示教育基地组织乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高。
3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法”, 开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了《什社乡党委政府工作制度》、《什社乡干部管理制度》、《什社乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人。
依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥。
4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。
为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了“三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的“一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）XX余件。同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。
5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。
积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以李岭村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和李岭省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真
落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工作协调推进。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）。全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，流往市内其它县区5人）。由于外出党员流动性大，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理。
2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。
3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有所优化，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展。
通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。
三、下步工作思路和措施
在新的一年里，我将以党的十八届四中全会精神为指导，按照市委创建“三个生态”及区委的部署要求，创新思路、优化班子，聚内力、激活力，努力使全乡党建工作再上新台阶，各项工作再有新突破。
1、在严格落实基层党建工作责任制上下功夫。作为基层党建“第一责任人”，在下一年的工作中我将始终把党建工作纳入到全乡大局中去思考、去谋划、去推进，按照“夯实基础、能人带动、活力提升、经济强乡”的党建工作思路抓工作。并以此为切入点，对事关项目建设、产业结构调整等重大事项以及党建工作中出现的一些新情况、新问题，发挥班子的集体智慧，充分讨论，认真酝酿，决策实施。通过产业培育、基础设施建设、村镇开发等方式，不断壮大村级集体经济，真正使党的建设成为经济发展的“助推器”。
2、在夯实班子基础建强干部队伍上下功夫。按照“班子队伍共抓、精神文明共创、经济社会共建、社会治安共管”的要求，建好乡村两级班子，抓好干部队伍。努力形成“五个一”（建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的工作机制，营造一
篇八：XX党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
XX年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断
加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为**电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就XX年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平
（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。（二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。XX年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题
案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工上学习平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。
（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。XX年，我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。
（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，XX年，公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。
二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力
一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，
努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。
二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。
三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，XX年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。
四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。
三、抓好作风建设，深入践行党的群众路线教育实践活动
从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。
（一）广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县（区）局党委牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。
（二）严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县（区）局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县（区）局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、
个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具
体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬，全区电力 55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。
（三）建立了长效机制。市公司及各县（区）局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。
四、践行群众路线，探索解决服务群众“最后一公里”问题
电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。
（一）关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。XX年，我亲自督导，在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便
利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。
（二）真情服务三农，筑牢“便民利民平台”。自XX 年9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县（区）建立“鄂电便民服务点”，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞”；8月，市政府下发了《关于印发***市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。
（三）深入基层做好帮扶工作。XX年，我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队——***电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家
庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。
五、强化服务，推进服务型党组织建设
一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，XX年我到基层单位调研超过100天。
二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。
三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”，被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号，营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。
六、恪守“三严三实”，不断加强党员、干部队伍的党性修养
作为***电力公司党委书记，我时刻用“三严三实”对
照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。4月，组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。
虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋
作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。
在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党
委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶。
一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习习近平总书记的系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。
二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》，修订《党支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化“三会一课”等党建基础工作，提高党建的规范化水平。
三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好“两方案一计划”的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。
四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，
梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。
谢谢大家！
篇九：铁路客运段党支部书记述XX年上半年述职述廉报告
xxxx党支部书记述XX年上半年
述职述廉报告
尊敬的领导：
今年以来，XXX党支部按照段党委的总体部署，紧密围绕“强化基础、提高质量”的科学发展思路，以践行党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升干部职工整体素质，尤其是党员干部的整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，为促进XXX客运段科学发展、和谐发展提供坚强保证。作为支部书记，这半年来，在车间干部及广大职工的支持及配合下，紧密围绕段生产经营活动，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使支部的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，职工队伍整体素质进一步提高，有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。取得了一定成绩，也存在一定的不足，下面就XX年上半年工作情况向段领导作以下述职：
一、强化理论知识学习，提高全员思想认识，充分发挥战斗堡垒作用。
1.贯彻学习党的十八大和全国“两会”精神，根据党办下发的
《全国“两会”精神学习传达提纲》，通过“三会一课”等多种形式，组织全员深入学习，并制作了一期“两会”专题列车学习园地，引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十八大和全国“两会”精神上来，统一到保安全、增效益、促发展上来。
2. 抓好党员日常教育，创新党内活动形式，提高组织生活质量，增强党员宗旨意识，不断深化主题实践活动，积极开展形式多样的党员学习培训活动，广泛开展技术党课、岗位练兵等活动，提升党员的综合素质，充分发挥党员骨干在运输生产中的先锋模范作用，把先进性体现在本职岗位上。
3. 坚持学以致用，用以促学，讲求实效。紧密围绕“强基提质”工程，结合车间工作实际，深入研讨，理清思路，认真思考日常工作中存在的突出问题，实现安全生产、服务质量、收入效益、队伍稳定等各项工作的新突破。
二、加强支部建设，确保队伍稳定。
1．按照“强基提质”工程，不断夯实基层工作基础。认真贯彻落实中央关于加强党的建设总体部署和习近平总
书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持抓基层、打基础，着力解决基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题，努力把支部建设成为班子坚强、队伍过硬、制度健全、作用突出、群众满意的前沿战斗堡垒。
2.坚持“三点共识”和“三个重中之重”，突出班组作用、管理基础、领导作风三个重点。进一步强化大局意识和纪律观念，转变作风，弘扬实事求是，坚持从实际出发，车间所有干部做到密切配合、互相补台，促进工作责任落实，形成严格管理和人文关怀相结合的氛围。
3.积极开展“面对面、一对一”谈心活动。支部党政正职高度重视，精心组织，明确责任，按照“融入感情听真话、深入剖析查隐患、优化路径强管理、落实责任求实效”的总体要求，与本车间所有班组长按照“一进一上”的方式进行谈心。及时了解班组长工作和生活情况，掌握班组长思想动态，听取班组长对安全工作的意见和建议；了解管理人员思想动态，生活情况，听取管理人员对安全工作的意见和建议。着力发现和解决班组现场安全存在的问题，进一步完善安全管理的制度和机制。今年上半年共谈心38人次，收集问题31条，建议8条，对在本车间能够解决的问题全力给予解决，对需上级协调解决问题分别上报给各相关部门。
4.认真开展“筑牢安全屏障，展示先锋作为”主题实践
活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用。紧密围绕党员“三无”目标，全力以赴抓好党员安全意识教育，提高党员队伍业务素质，落实党内安全分析制度和安全生产的包保制度，构建党内安全风险防
控体系。今年上半年支部党员受牌B牌1个，红线1个，分别进行了分析、整改、销号。
三、开展党的群众路线教育实践活动。
1.根据活动计划，组织支部全体党员召开动员大会，对本支部推进教育实践活动进行具体安排，使每名党员都明确开展教育实践活动的重要意义、方法步骤和目标要求。在车间办公建立《党的群众路线教育实践活动》连接页，将相关文件、学习资料、电教片、专题活动等资料及时发布在页上供车间全体党员浏览学习。同时利用微信公众平台及时将学习资料发布给党员学习。
2. 认真组织支部所有党员学习活动的相关文件及各类资料，以集团公司教育实践活动办编印的《学习资料》为蓝本，认真学习总公司党组、集团公司党委关于教育实践活动的部署要求，认真学习总公司党组、集团公司党委教育实践活动重要会议精神及所发活动简报，使每名党员知晓中央的总体部署、总公司的具体安排、集团公司、客运段党委的细化措施。
3. 开展好集体学习讨论。围绕“践行党的群众路线”
和“践行人民铁路为人民宗旨”主题，制定党支部开展集体学习讨论计划，撰写发言提纲，组织党员干部结合实际谈对全党开展群众路线教育活动的理解和认识；联系支部、个人的“四风”实际，深入
分析原因，认真查摆存在的问题；立足本职岗位，谈如何以实际行动提高践行群众路线的自觉性、实效性三个方面内容。
4.深入开展谈心活动，认真听取党员群众的意见和建议，全面查摆问题，认真分析，制定整改措施。同时，紧密围绕段库乘分离、餐车改革等重点工作，深入开展群众路线教育实践活动，大力倡导五种精神：牢记宗旨、心系群众的公仆精神；艰苦创业、勤俭节约的奋斗精神；实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。
四、加强正面宣传做好舆论引导。
1.建立支部通讯员微信群，及时发布各阶段的宣传工作要点，动员通讯员积极采写信息，并要求每位通讯员将信息先发到微信群中，由郭彦、翁武强、李俊森三人及时在线从采写角度及内容进行指导并认真审核把关，确保信息质量后再报送到段党群办。同时严格落实宣传纪律，防止造成不良影响。
2.结合“三个出行”目标，坚持低调、平和、据实的方
针，深入挖掘列车上的服务特色、典型事例及职工的感人事迹。今年上半年，受各大主流媒体正面报道XX篇。其中，广东新闻、南方法制分别进行了报道了。
3.加大对内宣传，通过微信层层转发段《XXX》电子刊到每一位干部职工，及在学习室粘贴《XXX》简报，在列车园地粘
篇十：供电公司党委书记述职报告
公司考核组各位领导、同志们：
按照葫芦岛供电公司中层干部年终考核的通知要求，下面我就08年自身履行岗位职责情况，做如下述职，敬请批评指正：
一、加强理论学习，提高思想认识
思想是行动的先导，只有员工思想意识的提高，才能带来企业经济效益的增长。在十七大召开之际，我按照上级指示精神，结合全局工作实际，在全局范围内广泛掀起十七大学习热潮。组织全局干部职工收看了“十七大”会议视频；面向全局各职能科室和基层供电营业所下发了《关于学习十七大报告精神的通知》；局党委召开了“十七大”报告主题学习会议，为各支部发放了《十七大报告辅导读本》和《科学发展观学习读本》；以各支部为单位，召开了“十七大”学习交流座谈会，号召职工积极参加了市公司组织的“十七大”有奖征文活动，并有一人次获得征文优秀奖。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
把提高党员队伍素质做为工作重点，在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点，树立正确的人生观、价值观和权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强使命感、责任感，认真组织好班子成员和广大党员干部开展党风党纪教育，不断增强党员干部勤政廉政意识。
把加强班子成员作风建设做为工作重心，坚持中心组学习制，认真执行领导干部廉政建设相关规定，组织领导班子成员召开了“七个不准”民主生活会。
为使党风廉政建设融入工作，汇入枝节，我局将其与各阶段中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。
三、围绕中心，服务大局
为维护企业稳定和谐局面，确保各项工作顺利开展，我们始终将信访工作做为重点来抓，不断拓宽投诉举报渠道，认真对待群众来信来访，并进行及时研究反馈。
为确保企业中心工作健康发展，我局结合工作实际开展了多种形式的活动。为保证春秋检工作安全运作，顺利进行，我局在全局范围内开展了“党员个人无违章，身边无事故”活动，与全体党员签定承诺书，充分发挥党员的榜样作用和辐射示范作用；面向全局开展安全生产警句、格言征集活动，真正使安全生产意识深入人心、人人有责。
为提高优质服务水平，我局按照上级指示精神扎实开
展了“评星创优”活动，并以“迎奥运、保供电”为契机，在全局范围内开展了金牌服务迎奥运活动。
开展多种形式的群众性精神文明建设活动，丰富职工生活，增强员工主人翁责任感和爱岗敬业意识。成功召开了“绥中农电明天会更好”新春茶话会，组织职工自编自演了艺节目，
共同回顾了企业的发展历程，畅想了美好未来，营造了团结奋进、和谐向上的氛围。在建党87周年之际，我局组织机关干部职工参加了“庆七一、迎奥运”大合唱，使职工在参与中得到教育，增强了爱国意识和责任意识。
以上各项工作的顺利完成，得益于公司党委对党建工作的重视，得益于我局党委成员的精诚协作，得益于各支部全体党员的鼎力支持，在此我表示衷心的感谢。
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