2020基层党建工作年度总结汇报

2018基层党建工作年度总结汇报

一、强化班子建设，切实提高领导班子战斗力和凝聚力

01

要求全县各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党，从严治党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持领导干部“一线工作法”制度、县委班子成员带头蹲点驻村制度和副县级党员领导干部党建联系点等制度，形成了县委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的基层组织建设的良好工作格局，推动了党建工作任务落到实处。

02

按照“七个好”标准，狠抓村级“两委”班子建设。针对个别发展思路不清晰、措施不得力、工作无起色、群众反映强烈的村干部，采用选派乡镇干部、整治软弱涣散村级党组织、选派“三基”干部学院优秀学员等有效措施进行调整和提升，使得班子在年龄、性别、学历、民族等结构方面得到进一步优化。

03

以1：2的比列建立了276人的村支书和村主任后备库，以1：1的比例建立了345人的村其它两委班子后备库，进一步建立健全了村级后备干部各项基础台账。

04

持续整顿软弱涣散党组织。以开展村级换届“回头”看为契机，组成了

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