学习在 2022中央党校中青年干部开班仪式上讲话心得体会：提高年轻干部解决实际问题能力
近日，领导人在中央党校中青年干部开班仪式上强调：年轻干部要提高解决实际问题的的能力。
年轻干部乃党和国家宝贵之资源也，关乎着党和国家的未来；
为进一步强化年轻干部队伍建设领导人高瞻远瞩，登高望远，再次对年轻干部提出了新的要求，无疑领导人的谆谆教导，既为年轻干部指明了发展方向，也增强了其干事、创业的信心与决心。
年轻干部朝气蓬勃，精力充沛，勇于创新，无论是在革命年代，还是建设时期，我们党历来高度重视年轻干部，积极创设条件，为其干事、创业铺平道路、扫清障碍，既促进了其脱颖而出，更推动着党和人民事业乘胜前进。迈步新时代，年轻干部知识过硬，政治立场坚定，作风扎实，正在各条战线上发挥着重要的作用；
然随着社会的发展，年轻干部“眼高手低、怕吃苦、不想干事”等怪象也卷土重来，并侵蚀着干部队伍建设。
目前，随着社会的发展，年轻干部大多来源于公开招考，虽说此制度，既给了更多有志于服务国家与社会的青年以机会，也有力地促进了整体干部队伍的综合素质的提高，为党和人民事业的发展增添新的力量。然这些过五关、斩六将的年轻干部，大多由学校直接走进了机关、单位，虽知识与能力相对突出，但总体深入实际不够，其根植于社会与群众的根系不牢，难免对国情与社会缺乏足够的了解，故从某种意义上讲，解决实际问题的能力年轻干部先天不足。论资排辈乃传统陋习，也影响着年轻干部干事的热情。虽党历来倡导“不拘一格降人才”，也为年轻干部“胜出”打通了渠道，但传统的陋习依然存在，让年轻干部失去了干事之平台，同时过多“问责”也于无形中捆住了其干事之手脚。年轻干部要干成事，看似简单的事，实则为系统工程，既需干事之主观条件，如热情、知识与能力等，也需相应的岗位与平台，二者缺一不可；
因此，要成就年轻干部“干成事”，理应多方给力，久久为功，方能变成现实。
其一、年轻干部要深入实际，强化学习，不断提高解决实际问题的能力。干成事，需要以能力为基础，而能力不会从天而降；
为此年轻干部要更新观念，主动沉下去，深入基层与实际，强化政治理论学习，扎根基层与群众，以实践为场地检验自已的书本知识，准确把握时代脉搏，不断增强解决实际问题的能力。
其二、组织部门要深入改革、创新，解放思想，积极破解体制障碍，为年轻干部干成事，提供更为有利的条件。要更大胆启用年轻干部，让其有职、有权，放手让其解处理、解决问题，多些关爱与激励，少些问责与指责，让其放开手脚，放心大胆地投身于实际工作之中，展现青春魅力。
年轻干部决定着党和国家的前途与命运，能否干成事意义重大，来不得半点马虎；
唯有年轻干部与组织部门，共同给力，方能让更多的年轻干部想干事、能干事、干成事，从而推动中国特色社会主义伟业乘风破浪、不断从胜利走向胜利