“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料汇编（12篇）（范文推荐）
下面是小编为大家整理的“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料汇编（12篇）（范文推荐）,供大家参考。
1
“作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料（共十二篇）
2 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料（第一篇）
按照局党组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》要求和中心党支部“作风能力提升年”活动安排，本人根据前期学习感悟和调研收获，结合岗位特点和工作实际，浅谈以下几点心得。
一、作风建设是推进全面从严治党的内在要求
作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”，历来是党的建设的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和落实八项规定入手，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做"学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。
狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，局党组开展“作风建设提升年"活动，既是落实党中央、省委、市委决策部署的具体行动，巩固拓展党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，进一步引导和推动全局干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，以实践实干实绩为 xx 加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献城管力量的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战。
3 二、作风建设是锻造“实干家”干部队伍的务实之举
“忠诚、干净、担当”是习总书记对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。为全面推动落实市第十三次党代会精神，xx市委提出“坚持实字当头干字为先、大力锻造"实干家"干部队伍”。局党组深入贯彻落实，作风能力提升年”活动部署要求，教育引导干部职工始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，是锻造新时代 xx 城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风特点的正确选择，是我们推进党史学习教育常态长效、锻造“实干家”干部队伍的具体行动。
“干部干部，干是当头的”，习近平总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”。作为一名党员干部，强化作风能力提升不是一句空口号，而是重在行动，贵在落实。要坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续提高自身解决问题的能力，提升服务供热领域的自觉，以激情昂扬的状态、开拓创新的智慧、知难而进的勇气，为供热管理工作积极出谋划策、尽心出力，担当作为。在推动供热服务保障工作提升新水平，展现新气象新作为的时代征程上大干快干、苦干实干，在干事创业中找寻共产党员的幸福。
三、作风建设是坚持“以人民为中心”发展思想的重要保障
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。加强作风建设，要把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，使改进
4 作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。
城市管理工作事关群众冷暖，加强作风建设，首要的是提升我们群众工作能力。谋事为群众，才能厚植为民情怀，树牢“以人民为中心”的发展思想务必要心系群众、联系群众、依靠群众。群众的诉求就是我们的目标，对于民生服务来说更是如此。服务是最贴近群众的事情，群众的诉求要及时回应，群众的心情要换位思考，群众的满意是工作的目标。
冬季供热是重要的民生问题，事关人民群众最直接、最关心、最现实的利益，一直是市委市政府和我局重点关注的工作之一。保障市民群众温暖过冬是我们重要的政治任务，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。办实事顺民心，常态化开展“访民问暖”进社区，把准群众需求、找准行业症结，努力改善供热效果，提升群众满意度；解难题暖民心，及时回应群众诉求，主动换位思考，跟踪督办，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”；勤沟通赢民心，坚持将尊重民意、倾听民声作为决策运行的重要环节，坚持“开门问策”，向市民群众深入浅出讲解政策，邀请他们走进工作场景参与体验，减少理解误区、知识盲区，增进对供热管理工作的支持和理解。
作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。作为一名共产党员，一名基层民生工作“勤务兵”，我要紧绷“作风能力提升”这根弦，立足工作岗位、强化责任担当。在以往成果的基础上不骄不躁，从百年党史中汲取前行力量，从党的
5 优良作风中汲取奋斗经验。把做好供热服务保障工作作为自身践行“以人民为中心”发展思想的具体行动，以改革攻坚的勇气努力破解供热管理中的顽疾难症，砥砺实干精神解决好群众“急难愁盼”，让他们有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
6 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料（第二篇）
在市委、市政府在全市开展“作风能力提升年”活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设现代化国际大都市强化保障、凝聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委、市政府召开动员大会后，我局迅速行动，印发了《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，旨在锻造我局干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。市委党校 xxx 教授围绕学习习近平总书记关于作风建设的重要论述进行了专题授课，为全局干部职工如何加强作风建设、提升履职能力、抓好工作落实指明了方向，提供了遵循。作为我局的一名中层干部，具体工作中承上启下，如何正确认识并努力提升作风能力，落实好局党组的工作部署和要求，就显得尤为重要且具现实意义。结合工作实际，谈一点个人的认识和体会。
一、如何认识作风和能力的关系
市委、市政府为什么要同步开展作风、能力提升年活动？因为，“为政之道，重在落实”，开展“作风能力提升年”活动，就是要抓转变作风，抓落实能力。显然，作风与能力是一脉相承、不可或缺的。能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。市委、市政府和局党组通过狠抓作风建设，达成提振干部精神状态，扫除思想上的障碍、精神上的顽疾，能力提升就会事半功倍。可见，由“改作风”无缝衔接转而“强能力”，这有计划、有步骤的活动部署，恰恰是统筹了作风与能力的辩证
7 关系，体现了市委、市政府和局党组整体思维、系统观念，尊重了事业发展规律，正是抓发展的科学方法。
我以为，能力，必然由作风来承载。而作风本身就是一种能力，优良的作风是最大的能力。作为一名处长，作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能带动和影响处室同志不断增强事业心和责任感，又能促进自身养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。
不可否认，现实中不同程度地存在这样的情况：有的同志确实还没有正确认识到作风建设与能力建设的关系，碰到需要解决的问题，不是积极地从改进作风入手，主动想办法加以解决，而是一味强调不具备相应的客观条件，遇着困难绕道走，或是虽想了一些办法也是敷衍塞责。因此，我们有必要旗帜鲜明地亮明“作风就是能力”的观点，只有认识到了这一点，才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进工作落实。
二、改进作风，夯实工作落实的基础
一要解决好“精神状态”的问题。毛主席曾经作出著名论断，政治路线确定之后，干部就是决定的因素同理，市委、市政府作出决策部署，局党组作出工作安排后，处长是抓好工作落实的核心和关键。要抓好落实，就必须有一种奋发有为的精神状态，雷厉风行的工作激情，锐意进取的开拓精神，精益求精的工作标准。
8 二要解决好“认真较真”的问题。要注重从不落实的问题抓起，分析解决问题的症结，增强抓落实的针对性和时效性。如“星期三问城管”品牌行动，实现政府和群众、媒体的深入交流互动，创新搭建了一个倾听民意、汇聚民智、纾解民忧的平台，但是根本目的和问题关键在于“事要解决”，要以一个又一个问题的解决，赢得民心，获得群众的信赖和支持。
三要解决好“深入细致”的问题。改进作风抓落实，必须注重抓广度、深度和精度。就是要把抓落实延伸到城市管理的每一个角落，渗透到为群众办实事的每一个环节。要深入基层和群众调查研究，掌握城市管理的真实情况、摸索各行各业的特点规律，把各项工作落实好。要在各项重点工作和整治行动中，想到、看到、抓到任何细节，真正实现城市精细化管理。
四要解决好“持之以恒”的问题。要使常劲、韧劲和拼劲，任何时候都不能有丝毫的松懈，要勇于突破思维定势和传统经验的東缚，确保完成的每项工作都能让组织放心、社会受益。
三、提升能力，解决工作落实的关键
一要善于科学统筹。抓落实的能力首先是一种决断能力。作为一名处长，任何工作，都要把握住局党组和上级的意图、部署要求与本处室工作实际的最佳结合点，制定切实可行的措施，创造性地抓好工作落实。
二要坚持目标引领。要坚持高标准、严要求做工作，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，突出抓好重大活动、重点工作、重要节点，充分发挥宣传报道的统筹设计、整体策划、节奏把控作用，选好切入点、找准着力点，整合资源，在重点突破中实现整体推进。
9 三要立足具体实际。从具体事情抓起，就是要把局党组的原则要求变成可操作的具体措施，每项措施都要有明确责任主体、时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实。
四要加强沟通协调。要做好舆情监测处置、文明城市创建、志愿服务开展等工作，必须要有协调作战的团队精神，要尽量避免扯皮，消化矛盾，防止有的事大家争着干，有的事相互推诿的现象出现。
作风能力建设永远在路上，永远没有休止符。作风能力建设的关键在于谋事为群众、干事重实效。作为一名党员干部，不管从事什么工作，履职哪个岗位，只有自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，站稳群众立场，增强群众观念，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，才是我们搞好“作风能力提升年”活动的真正目的和根本要义。
10 “作风能力提升年”活动专题学习研讨心得体会交流发言材料（第三篇）
习近平总书记指出：“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上”。总书记关于加强作风建设的重要论述，是我们加强作风建设的方向指引和实践遵循，必须要清醒认识作风建设永远在路上，永远没有休止符，不可一篙松劲退千寻，要持之以恒，常抓不懈，更要身体力行，躬身笃行，以实际行动践行一名共产党员的初心和使命，为 xx 城市管理工作走在全国前列贡献自己的力量。
一、坚持以身作则，率先垂范，做抓作风建设的带头人
总书记强调，“己不正，焉能正人”，领导干部要率先垂范，以上率下，坚持从自身严起、从自身做起，自觉做加强作风建设的表率和标杆。今年以来，中央纪委国家监委已通报了 8 起省部级领导干部涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和监察调查的案例，3 月 30 日大队组织观看了《失守的底线--2021 年度违纪违法典型案件警示录》，这些鲜活的例子一再告诫我们，不管职务有多大，不管岗位有多特殊，作为领导干部只要放松了对自己的要求，脱离了组织的监督，作风上出了问题，就会一步步堕入万丈深渊。风成于上、俗化于下，作为一线执法干部，必须时刻警醒自己，严格要求自己，要做抓作风建设的带头人，在执法过程中带头严守规矩，公正执法，维护法律的公平正义，保持行业秩序的正常运行。
二、坚持问题导向，驰而不息，做抓作风建设的实干家
总书记强调，“党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。”“要坚
11 持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上”。作为城管部门，坚持问题导向，要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，切实找准为民服务的重点，抢抓主动，靠前一步。坚持问题导向，要牢固树立“事要解决”这个关键，抓住了问题也就明确了目标，解决问题要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。作为一线执法干部，在工作中主动作为，创新性开展“执法+服务”工作模式，推动末端执法向执法预警转变；开展送法进企业、进商户、进社区，宣讲法律法规规定及常识，以案说法，事故示警，同时印制温馨服务明白纸，指导管理相对人办理排水许可、占掘路许可、获得用气及信用修复等，对人民群...