对于2022年开展扫黑除恶工作心得体会经典优秀例文三篇（2022年）

下面是小编为大家整理的对于2022年开展扫黑除恶工作心得体会经典优秀例文三篇（2022年）,供大家参考。

　

　关于 2022 年开展扫黑除恶工作心得体会经典优秀范文三篇 关于 2022 年开展扫黑除恶工作心得体会范文【一】

　 继全县会议之后，xx 镇党委、政府迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。

　 一、高度重视，认真安排。

　 按照县委政府要求，x 月 1 日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”，庚即召开了党委会进行了专题研究部署，x 月 5 日组织机关干部、村（社区）四职干部、第一书记召开“木城镇扫黑除恶部署会”，对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各村于 x 月 9 日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。

　 二、强化领导，压实责任。

　 镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。

　 三、加强宣传，营造氛围。

　 充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法

　部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共 8000 余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅 15 幅，设置 LED 宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。

　 四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。

　 对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为木城镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。

　 五、目前存在问题

　 一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。

　 六、下一步工作计划

　 1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

　 2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉恶线索进一步深挖，坚持对涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

　3、加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况；实行摸排线索“周报告”制度，各村、社区每周四上午 12 点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。

　 4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

　 关于 2022 年开展扫黑除恶工作心得体会范文【二】

　 为深入贯彻落实中央，省、市、县关于开展的指示精神和有关要求，民政局党组思想高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将本月相关工作开展情况小结如下：

　 一、健全组织，加强领导

　 为确保的相关工作在 xx 局得到坚决贯彻落实和落地生根，我局成立了以局长 xx 为组长，副局长 xx 为第一副组长，副局长 xx、贺仁斌，xx 局局长 xx 为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的 xx局工作领导小组，并制定下发了《xx 局工作实施方案》。

　 二、大造声势，营造氛围

　 1、我局多次召开党组会，全体干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位工作形势，并制定

　出有针对性地工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到工作中来。

　 2、为进一步营造的强大氛围，我局在办公楼醒目位置悬挂了“扫黑除恶，净化环境，共建平安”的横幅，并利用电子显示屏不间断播出有关的最新动态和宣传口号。

　 三、尽责履职，狠抓落实

　 1、建立健全涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，严格按照《xx 省涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》处置问题线索，确保线索件件有登记确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。

　 2、受理发现的涉恶违法犯罪问题线索，严格按照《xx 省涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》，及时移送本级有管辖权的部门处理，确保线索“快速移送、快速反馈”确保不发生拖延、推诿、敷衍等行为。

　 下一步，对摸排中发现的涉及相关部门、行业、领域监管问题和漏洞，及时通报本地相关部门，协调推动加强日常监管，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力在行业、领域的滋生土壤。查找缺漏，加强措施，突出重点，全力推进“扫黑除恶“工作。

　 关于 2022 年开展扫黑除恶工作心得体会范文【三】

　 按照市委、区委关于开展扫黑除恶工作的安排，区人社局认真贯彻落实上级决策部署，全面履行单位工作职责，积极开展扫黑除恶工作，多举措营造良好氛围。

　一是强化组织领导，落实责任机制。

　 进一步完善综合治理工作责任机制，全面落实扫黑除恶责任，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的责任体系。

　 二是强化队伍建设，提高综治意识。

　 积极组织干部职工学习相关法律法规和人社部门业务知识，统一思想、提高认识，不断增强干部职工的法律意识和综治意识。

　 三是强化宣传引导，营造创建氛围。

　 组织开展形式多样的综治平安建设和扫黑除恶宣传活动，在单位明显地方张贴扫黑除恶相关海报，进一步提高广大干部群众对综治和平安建设的知晓率、参与率，营造良好的扫黑除恶浓厚氛围。

　 四是强化职责履行，促进社会和谐。

　 将综治平安建设贯穿于人社部门各项工作中，扎实配合相关部门开展扫黑除恶、打击违法犯罪等一系列工作，不断提升群众安全感，促进社会和谐稳定。

　 5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。

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