2020年乡镇基层组织年度工作总结

乡镇基层组织年度工作总结
镇街建制调整后，镇党委下辖有基层党组织 43 个，其中 25 个村中，有基层党委 4 个，党总支 16 个， 支部 5 个，社区党委 1 个，社区支部 1 个，学校党支部 8 个，派出所支部 1 个、镇机关支部 3 个，退休支 部 1 个，中心医院支部 1 个，建立“;两新”组织党支部 2 个（**有限公司支部、**联合支部） 。村（居） 党委、总支下辖二级支部 48 个。党员总数 2101 名。 一、着力抓好思想理论建设 1．坚持用“;三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运 用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每月一次的党委中心组学习制度，并做到“;三个结合” ，即： 理论学习与参观考察相结合；坚强党的路线、方针、政策的学习与推动 **经济发展相结合；开展学习讨论 与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的理论学习，坚持做到机关干部每周一次集中学 习制度，各村（居）党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放日、党员组织生活会等制度， 加强对基层党员、干部的学习教育。通过学习，使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚人心、激发 热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型机关的建设。 b5E2RGbCAP 2．切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形势政策教育，积极引导干部群众正确认识国际 国内形势，正确理解党在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘 扬民族精神和时代精神的宣传教育，结合本镇实际，开展了直辖十周年和建党 86 周年庆祝活动，弘扬红岩 精神，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道 德建设教育，促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。 p1EanqFDPw 3．扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“;三个文明”建设的协调发展及和谐社会的建设， 大力宣传科学发展观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论 工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导，营造一 个良好的发展环境。 DXDiTa9E3d 今年，我们在继续做好上述工作的同时，要在着力提升基层干部素质上下功夫。一是把干部的思想政 治建设摆在突出位置，按照“;一要干事、二要干净”的总体要求加强干部的素质建设；二是要实施好“; 干部素质提升工程” ，加强对镇、村（居）干部的政策水平和工作技能的培训。 RTCrpUDGiT 二、切实加强基层党组织和党员、干部队伍建设。 1．紧紧围绕社会主义新农村建设，深化“;三级联创”活动。扎实推进“;强基工程” ，大力开展“;三 培养”活动，造就了一批“;双带型”党员和“;双强型”干部。围绕建设和谐村居，扎实开展了“;五个好” 党建工作示范村、居创建活动，以服务群众为重点，进一步增强了党组织的领导能力、协调能力和服务能 力。一是明确了目标任务。镇属各基层党组织要紧紧围绕区第十二次党代会和镇十七次党代会作出的战略 部署，进一步增强了抓好党建主业的政治责任感，努力探索新时期党建工作的新方法新思路。二是落实了 工作责任。按照“;镇党委是龙头、各基层党组织是基础、党组织书记是关键”的要求，层层落实了党建工 作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖惩机制，对村（居）党组织严格按照镇党委制定的 党建工作目标进行责任考核。 5PCzVD7HxA 2．按照“;素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为主要载体，切实开展了“;四村”建设活动。 以实施“;党员电教科技工程”和“;双培双带” （即在党员中培养致富能人，在致富能人中培养入党积极分 子；党员带头致富，带领群众致富）工程为抓手，以开展干部培训和党员先进性教育活动为重点，提高党 员、干部队伍素质。 jLBHrnAILg

3．全力抓好基层党组织的管理。一是狠抓基层党组织活动阵地建设。2009 年，我镇决定新建***3 个 村的活动室，现已动工建设，同时对 2 个村的活动室进行了改造。现全镇 27 个村（居） ，均有固定的活动 阵地，其中，按区委组织部要求，面积达到 350 平方米，实现“;四室十有”标准的有 13 个。2009 年建设 党员远程教育基地 4 个，现全镇共有党员现代远程教育示范点 8 个，并按要求配备了微机、打印机、电视 机、影响等设备。二是加强基层党组织班子的整顿，增强班子的凝聚力和战斗力。结合去年开展的村（居） 两委换届工作，完善了村（居）的任期工作目标和各项管理制度，对****相对落后村状况进行了调查摸底。 三是进一步完善了村务公开、民主监督、民主决策和民主管理的相关制度，健全了在村（居）党组织领导 下，充满活力的村（居）民自治机制。 xHAQX74J0X 4、狠抓干部队伍建设。2009 年，按照区委的统一要求，对全镇 25 个村、2 个社区的村支“;两委”进 行了集中统一换届，基层党组织的换届，采取了“;两推一选”的办法。全镇选举出村（居） “;四职”干部 108 人，上届继任的 91 人。其中女干部 48 人，年龄 35 岁以下的 15 人，36 至 49 岁的 79 人，50 至 55 岁的 11 人，56 岁以上的只有 3 人，平均年龄 41 岁，比上届下降了 1 岁。文化程度初中 3 人，高中和中专 53 人， 大专及以上 52 人。 LDAYtRyKfE
2009 年我们在干部队伍建设上，一是要抓干部的结构优化。在培养村（居）和相关党组织的后备干部 时，充分考虑年龄、文化、技术水平等结构层次。二是抓干部的素质提高。在抓好政治理论基础知识培训 的同时，积极鼓励年龄在 45 岁以下的干部参加大专及以上的学历培训，提高文化水平，并组织开展科技知 识的培训力度，使干部掌握 1-2 门实用技术，实现“;双强”干部的比例逐年提高。三是抓“;公道正派” 长效机制的建立。将“;树形象”活动拓展到党的基层组织中去。四是抓老干部的管理。从政治上、思想上、 生活上关心老干部、重视解决老干部的特殊困难。进一步完善离退休干部的医药、养老保险机制，加强机 关离退休干部党组织建设。 Zzz6ZB2Ltk 5、狠抓党员队伍建设，充分发挥党员促进和谐的表率作用。一是积极推行党员志愿者服务、党员承诺 制、群众事务党员代理等做法，组织党员参加社会公益活动，不断提高党员队伍的整体素质，构建覆盖城 乡的党员联系和服务群众的网络；二是严格按照上级要求，利用“;七一”活动，集中开展了党员的教育培 训。三是认真实施好党员电教工程，全镇各党组织坚持开展了每月的党员电教播放日活动，切实做到参学 率在 90%以上。四是切实做好党员的发展工作。镇属各党组织认真落实发展新党员的指导性计划，扎实抓好 入党积极分子的培养工作，2009 年举办入党积极分子培训 1 期，发展新党员 31 名。四是高度重视对流动党 员的管理，建立了流动党员外出申报登记制度，认真做好《流动党员活动证》发放和管理工作，建立走访 慰问流动党员制度和流动党员专人联系制度。 五是建立党内关怀制度， 建立了党内扶贫帮扶资金 10 多万元， 对全镇的贫苦党员和 50 年以上党龄的老党员进行了帮扶。dvzfvkwMI1

推荐访问:乡镇武装干事年度工作总结 基层组织 乡镇 年度工作总结