党内规章制度汇编
党内规章制度汇编
【篇一：基层党建工作制度汇编】
党建工作制度汇编
一、民主集中制（党支部议事决策制度）
二、党建工作责任制
三、密切联系群众制度
四、组织生活制度
五、学习制度
六，发展党员制度
七、党员教育培训制度
八、民主评议党员制度
九、党内关怀帮扶制度
十、党员挂牌上岗制度
十一、党务公开制度
十二、党员干部述职述廉制度
十三、个人重大事项报告制度
十四、诫勉谈话制度
十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度
十六、“三会一课”制度
民主集中制（党支部议事决策制度）
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而做出决定的人有责任制止，并向
上级党组织反映情况，提出纠正意见。
党建工作责任制
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕
服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根
据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成
员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属
党支部（小组）党建工作。
4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中
存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析
问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作
成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员
群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。
6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党
员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。
7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管
领导直接责任”四个责任主体。
8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的
集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教
设备等，抓好党建相关制度上墙。
密切联系群众制度
1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极
分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名
群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。
2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。
3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生
活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。
4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。
5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。
【篇二：党员规章制度汇编】
长沙学院工商管理系党员规章制度汇编
工商管理系党总支
2009年12月10日
目录
长沙学院党建工作规章制度
中共长沙学院委员会发展党员工作细则
长大党[2007]11号
为进一步做好新形势下的党员发展工作，促进党员发展工作的规范化和制度化，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我校实际，制定本细则。
一、基本方针和原则
（一）按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，有计划、有重点地做好党员发展工作。
（二）严格按照《党章》规定的党员标准和条件，做到成熟一个，发展一个，防止以任何理由突击发展，同时又要反对关门主义。（三）在保证质量的前提下，要重点做好在中青年教师和大学生中培养入党积极分子和发展党员的工作。
二、扩大入党积极分子队伍
党组织要通过积极宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。对要求入党的同志，党组织要给予热情关心，并指导其写好入党申请书。对递交入党申请书的同志，党支部要安排专人谈话，进行党的基本知识教育，提出努力方向。入党申请书一般应包含以下基本内容：
1、为什么要入党（主要写自己对党的认识和入党动机）；
2、个人成长经历和思想、学习、工作等方面的情况；
3、对待入党的态度和决心；
4、家庭成员和主要社会关系的职业及政治历史情况；
5、其他需要向党组织说明的问题。
三、确定重点培养对象
为了提高发展党员的质量，要在递交入党申请书的积极分子队伍中
确定重点培养对象。选拔确定重点培养对象，要广泛征求党内外群
众的意见。先在本单位党员和群众代表范围内对申请入党人员进行
推荐，然后召开支部会议，根据推荐情况以及本人的政治表现、学习、工作情况等，研究确定是否列为重点培养对象，
保证人选有较好的群众基础。正常情况下，党员、群众推荐票数达
不到半数以上的，不能确定为重点培养对象。
要坚持多渠道选拔推荐重点培养对象。发展共青团员入党，一般要
经过团组织推荐。党总支、党支部要积极支持、指导团组织做好推
优工作，团组织要及时了解党组织对发展党员工作的意见和要求，
真正把优秀的团员推荐给党组织，在发展党员工作中切实发挥好党
的助手作用。
本科学生中发展党员的重点放在二、三年级，专科学生中发展党员
的重点放在二年级。在毕业班学生中发展党员要提前安排，毕业生
离校前3个月原则上不再审批毕业班学生党员发展。
四、做好重点培养工作
（一）填写《入党积极分子考察表》
重点培养对象确定后，党支部要及时找其谈话，并认真填写《入党
积极分子考察表》的有关栏目。
（二）指定培养联系人
党支部要指定两名正式党员作为重点培养对象的培养联系人。其任
务是：
1、了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，帮助其发扬优点，克服缺点，端正入党动机；
2、向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，并提出培养意见；
3、在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
（三）培养教育
党组织对入党积极分子的培养教育，一般可采取培养联系人个别帮助、听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方式。要
对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代
表重要思想的教育，进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统、作风和纪律的教育以及怎样做一名合格的共产党员的教育。
入党积极分子要经常向党组织汇报自己的学习、工作和思想情况，以及对某些重大问题的思想认识和参加重要活动或学习重要文件的心得体会；加强政治理论学习，利用业余时间坚持学习《党章》，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，并认真作好读书笔记。
（四）定期考察与动态管理
党支部每季度要对入党积极分子进行一次考察，主要由培养联系人负责。考察内容包括：入党积极分子的政治觉悟、入党动机、思想品德、学习工作情况、取得的成绩和存在的问题等等。考察可以通过与入党积极分子谈话、听取入党积极分子汇报、听取群众意见等形式进行。每次考察后，培养联系人要及时将考察结果形成文字材料，填写在《入党积极分子考察表》上。考察意见要实事求是，内容要写实，有针对性，体现本人实际表现。党支部要对重点培养对象实行动态管理，定期召开党员会议，分析研究入党积极分子队伍情况，及时对重点培养对象进行必要的调整。
入党积极分子毕业离校或工作变动时，党组织要及时将他们的入党申请书等材料转给所去单位的党组织。对于转入进来的入党积极分子，党支部应经过考察后及时指定培养联系人，进行经常性的培养考察。
（五）确定发展对象
入党积极分子重点培养对象经过党组织一年以上的培养教育，基本具备党员条件，近期内可以发展的，可确定为发展对象。具体步骤是：
1、培养联系人建议；
2、党小组或党支部提名；
3、征求党员和群众意见；
4、支委会或支部党员大会集体讨论确定。支委会或支部党员大会讨论意见要报党总支审查同意。
（六）政治审查
确定为发展对象后，党组织要对发展对象进行政治审查。政审的内容包括：发展对象对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史情况和在重大政治斗争中的表现；家庭成员和主要社会关系的政治历史情况。政审的方式：对发展对象本人的审查主要通过查阅有关档案材料，同本人谈话，找有关单位和人员了解等方式进行，必要时也可以进行函调和外调；对家庭成员和主要社会关系的审查，
可通过函调和外调的方式取得证明材料。凡没有经过政审的，不能发展入党。
（七）集中培训
【篇三：党支部制度汇编大全】
第一部分岗位责任制
党支部职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做
斗争。
八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。
党支部书记责任制
一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，
做好经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向
支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，
支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面
的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评
与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分
发挥支部委员会的集体领导作用。
组织委员责任制
一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣
传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的
重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组
织各种会议。
四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。
五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。
六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，
忠于职守。
七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。
宣传委员责任制
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组
织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。
二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。
四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众
不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分
子及时向组织汇报。
障国家利益、个人利益不受侵犯。
六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。
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