党工委会及党建工作例会制度

党工委会及党建工作例会制度

党会党会工委及建工作例制度

一党会工委制度()

、工委召开的开开及加范开党会参1

开开,一般每月一次～特殊情可适增。况当减(1)

范开,工委委开～根据开容开定的列席人开。党会内确(2)

党会研会数会数工委究干部等重大开开开～到人必开超开开到人的三分之二。

(3)

、工委的主要开开党会2

党党决学的路开、方开、政策和上开委重要指示开的开开开。(1)

本街道、社建开、开开开展、精神文明建开、社治安开合治理等方面的开展开、开开开。区会划划(2)

干部的育培开、考核、开拔、任免、开开～开的开开等。教党(3)

重要的工作部署、向本开代表大提交的工作开告。会(4)

工、共开、开女、民兵等群开开的建开。会青众(5)

党的思想开开作开建开。(6)

主要开政开支和开算。决(7)

其必开由工委开开开定的重要开开。它党会决(8)

、工委的策程序党会决3

确会划定开开～列入开开开。(1)

将会确内与会开开开定的容～提前通知人开～以做好充分准开。(2)

开持民主集中制。工委委开要开开开开开～充分开表意开。根据开开和开开情～可分开采取投党真况(3)票开手表或开开开开等形式～形成开开开。决会决

一次开未能形成开的～可在下次开开开开开。开一旦形成～全成开必开开开行。会决会决体决(4)

会档搞开期开指定开人开开开开、整理、存。需要形成文件的～要好文件的起草、开开开开、开开。(5)

党会决真抓工委开策的事开～必开开好落开工作。(6)

二社建工作例制度区党会()

、社建工作开开委开开制度区党会1

由街道工委开开任主任～成开由开开的机开、企事开开位和部开开开开开人开成。党担区内党(1)

开开委开每季度定期召开一次开～及开通开情～通信息、交流开开、开开工作～形成社会会况沟区(2)各开位开开共同好社建的合力。党抓区党、社建工作开席开制度区党会2

由居民开开开开～每月召开一次居民的机开、企事开开位和部开开开开开同志开。区党两个区内党会(1)

开开、究、开开涉及社性、群性、公益性的重要事开～开开居民各开开开在社建开中研会众区内党区(2)的作用。

、支部开开例制度会3

支部开开例～一般月召开一次～根据需要可开开增加。会两个(1)

支部开开例由街道工委开开或副开开主持。会党(2)

支部开开例主要容是,开部署上开开开工作意开～交流会内达党开支部工作情～开开先开开开况～(3)()

推典型～究、解广研决党开支部工作开有普遍性的突出开开～其需要由开开例共同究的事它会研()

开。

、政工干部例制度会4

政工干部例一般每季度召开一次。会(1)

政工干部例由街道工委开开、副开开或工委委开主持。会党党(2)政工干部例主要容是,部署有开政治工作任开～交流开开、究工作方法～开开性理开开等会内研研。(3)

第一开加强州海事系开思想政治工作～充分开开政工干部的集智慧～及开互通政工条温体

信息～形成工作合力～不提高政工工作的开开性和开效性～促开海事开伍建开～制定本制度。断

第二条政工例由局委开开主持;或由委开开委托分管开开主持,～各海事开分管开开、开会党党

开合开主要开开人、局政工科、文明开以及局各群开开开开开人出席。主持人可根据开的容～邀开有开会内

人开列席。

第三条开开范开

1、开开开和家的路开、方开和政策以及上开开开的指示、开开。学党国党决

2、开开、交流各开位本季度政工工作方面的好开开、好方法～提出下季度政工工作要点。

3、究海事系开的思想政治工作、文明建开和开廉政建开等方面的新特点、新开律～提出改研党

开工作的新思路、新方法。

4、究海事系开基开开开建开、群开开开建开和开开伍的思想、开开、作开建开开开～探开建工作的新研党党党

机制、新开法。

5、究推开海事系开干部开伍和开法开伍建开的措施和开策。研

6、究加强和开范宣开开道和信息开送工作的措施和开策。研

7、究落开年度各开政工工作任开的措施和开策。研当

8、究开重要行政开开方面需要向行政提出的意开和建开。研

9、究其他有开事开。研

第四条政工例一般每季度召开一次～第四季度政工例年度思合召开。开开会会与研会并会开一般开本季度底或下季度初。开开具情可作适开整。届体况当第五条局政工科根据局委的意开以及各海事开、机开各科室反映的有开开开～加以开开梳理党～

提出本季度政工例究的开开～一般开会研1-3开开～开局委开开开定。个党

各开位开在季中提出要求究的开开和容～提供相开的材料。研内并第六条开开开和开开开定后～由局政工科开出通知。除特殊情外～开开通知一般开提会会确况会

前天通知人开～做好前有开准开工作。两与会并会

第七条人开开开开开开本次开开开～根据掌握的情～本着开开开的开度提出意开和建开～与会会况真

内容开开明了～深入主开。

第八条局政工科开指定开人做好开开开～开利于促开全局性工作的意开和建开开加以开开～形会

成开面材料～提供局开开班子考。必要开～形成开开要。参会

第九本制度如遇有上开部开的有开开定相抵的～以上开部开的开定开准。条与触

第十条本制度由局政工科开开解开。

第十一条本制度自开文之日起开行。

江西开州供开系开政工例制度会

;开行,

一、政工例的目的会

开开一开开开开好公司系开的思想政治工作～定期究交流研与公司系开思想政治工作～及开开开推基开思想政治工作的先开开开广～安排布置各开段重点工作～切开加强思想政治工作的目开管理推开思想政治工作的开效考核～每季定期召开此开开开例。会

二、政工例召开的开开会

1、公司所属党会各开支;支部,和各开供开公司政工例必开在每季度第三月的个25日前召开～在下季度第一月的并个

1日前政工例的主要容整理形成文将会内字材料～分开以开面和开子文开公司委工作部。开告开档党开开开本季度政工工作～重真

点开工作中存在的找差距～分析造成开些差距的主要原因、提

出需要公司委开开开理的重要事党宜。

2、公司系开政工例分会会市公司政工例和开供开公司政工例开～分开在每季第一月上会两个会旬召开。

三、政工例的加人开会参

1、加参会党党市公司政工例的人开是,市公司委委开～委工作部、开开开察室、工开公室、人力开会离源部、退休管理中心主任～新开中心主任～公司所属党党各开支;支部,开开～公司女工委开开开人～公司开委开开人。开由会会党市公司委副开开主持。

2、加开供开公司政工例的人开是,参会党市公司委开开～开开理～委副开开～开委开开～分管开开工作的副开开理～公司工主党会

席～市公司委工作部、开开开党会察室、开开工作部、工开公室主任～新开中心主任～各开;市,公司委;开支,开开。开由党会市公司党委副开开主持。

3、市公司所属党会参各基开支部政工例的加人开是,开位开开班子成开～支部委开～党党小开开～班;站,开～开支部开开。

4、开供开公司开工思想分析会参参的的加人开～照市公司的开定～自行定。确

四、政工例的主要容会内

1、开上开开开各开达党段有开工作部署和重要文件。

2、通开各开支;支部,、各群工作部开上季度思想政治党党党

工作主要开展情及指开任开的况况完成情。

3、究研布置下季度思想政治工作的重点工作。

五、有开要求

1、开使思想政治工作更好地切入公司的安全、生开、开开管理～政工例可开情邀开行政开开和行政部室开开人出席开。会况会

2、各开委;开支、支部,党党党要开密开合企开开开～做好思想政治工作～准思想政治工作和找生开开开工作的开合点～善于开开开开、分析开开、解开开～不开新工作思路～开求决断最佳工作方法～开求最佳工作效率。

3、各开政工干部要敢于开开、开开开～深入开真致地做好思想工作～化解矛盾、理开情开、鼓舞士气、开定开伍～开企开的生开开开提供可的思想靠保障。

4、市公司委工作部要开党真党收集整理公司系开各开委;开支、支部,政工例开告～党党会并把握重点做好开开工作～将会会开开意开在市公司政工例和开供开公司政工例上开行通开。

5、公司所属党党党各开支;支部,、各开供开公司委;开支、党党会况将支部,和委工作部落开本例制度的情～列入公司党内建工作开效考核容按季开行考核。

政工例管理制度会

1目的

政工例是企开开开究思想政治工作的开。开了开一开开群系开的工作～及开开开开开～加强和会研会党

改开思想政治工作～特制开本制度。

2定开

本制度所指的政工例是会厂研党我开开开了究思想政治工作～开开群系开的工作～及开开开、加强和改开思想政治工作开开的开。会

3范开

本制度适用于本究思想政治工作开的管理。厂研会

4开范性引用文件

下列文件中的条条随款通开本开法的引用而成开本开法的款。凡是注日期的引用文件～其后所有的修改开;不包括勘开的容,或内励达修开版均不适用本开法。然而～鼓根据本开法成开开的各方究是研否可使用开些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件～其最新版本适用本开法。

5管理机和开开构

5.1 管理机构

本群工作部是本制度的管理机。厂党构

5.2 开开

党会会群工作部按本制度开开开行开准开、印开月度《政工任开开》及后开开、督促政工任开的完成情况。

6管理容和要求内

6.1 开的开开开开,会

6.1.1 开由委开开主持～开开不在开由副开开或委的其他开开同志主持。会党党

6.1.2 开使思想政治工作更好地生与来会况开、行政工作开合起～政工例可开情特邀行政开开出席。

6.1.3 政工例的各开准开工作及开开开、材料整理以及会会党印开《政工任开开》等～由群工作部开开。

6.2 加开人开,参会

党会党会委开开、副开开、工主席、群工作部主任副主任、开开;宣开,干事、开开开察开、工开公室主任、开委开开、各支部开开。党

6.3 开的主要开开,会

6.3.1 开开开上开开开;部开,有开部署～安达党学排工作开及活开的文件精神。

6.3.2 各支部、群工作部开开上月开政工工作情及政工任开的党党党况况完成情。

6.3.3 反映和开开所在支部;部开、开开,开、开工的思想开开、好人好事情及出开的党况疑点、开点开开。

6.3.4 提出下月政工任开的初步意开～开开开开后～定政工任开容和要求。并确内

6.4 开开开会

政工例每月召开一次～开开安会排在月底。

7开督开开考核与

7.1 本制度开定的容和要求由群工作部开开管理。内党

7.2 本制度由群工作部开开开开、党督促和考核。

8附开

8.1 本制度由群工作部开开解开。党

8.2 本制度自开布之日起开行。

以下是开送开料开开合同～不需要下开后可以开开开除,,

开开合同

一、方在开开本合同前～开开开开本合同开。本合同一开开开～具有法律效力～方必开开双真即双格履行。

二、本合同必开由用人开位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和开工(乙方)开自开章～加并盖用人开位公章(或者开开合同开用章)方开有效。

三、本合同中的空开～由方开双确填写并填写划商定后～不得开反法律、法开和相开开定～不需的空开～上“,”。

四、工开制度分开开准工开、不定开、开合开算工开三开。

开行不定开、开合开算工开工作制的～开开开开保障部开批准。

五、本合同的未事尽另与并宜～可行开开开充开开～作开本合同的附件～本合同一履行。

六、本合同必开开～真填写清确并涂字迹楚、文字开开、准～不得擅自改。

七、本合同(含附件)开开后～甲乙双份方各保管一开开。

甲方(用人开位), 乙方(开工),

名称, 姓名,

法定代表人, 身份号开开开,

地址, 开住址,

开开开型,

开系开开, 开系开开,

根据(中开人民共和开开法国国双》和家及省的有开开定～甲乙方按照平等自愿、开商一致的原开开立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第开方式定本合同期确限,

1、有固定期限,从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限,从年月日起至本合同开定的开止条件出开开止(不得将条法定解除件开定开开止条件)。

3、以完成一定的工作开期限,从年月

日起至工作任开完成开止。

(二)开用期限

双方同意按以下第开方式定开用期期确限(开用期包括在合同期内),

1、无开用期。

2、开用期从年月日起至

年月日止。

(开用期最开不超开六月。其中合同期个个个限在六月以下的～开用期不得超开十五日～合同期限在六月以上一年以下的。开用期不得超开三十日～合同期限在一年以上年以下的～开用期不两得超开六十日。)

二、工作容内

(一)乙方的工作开位(工作地点、部开、工开或开开)开

(二)乙方的工作任开或开开是

(三)甲方因生开开开需要开整乙方的工作开位～按开更本合同开理～方开双确章开的开开或通知开作开本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外开位工作～开开开开充开开。

三、工作开开

(一)甲乙双方同意按以下第开方式定确乙方的工作开开,

1、开准工开制～每日工作即小开～每周工作

天～每周至少休息一天。

2、不定开工作制～开开开即保障部开开批～乙方所在开位开行不定开工作制。

3、开合开算工开工作制～开开开即保障部开开批～乙方所在开位开行以开周期～开工开小开的开合开算工开工作制。

(二)甲方因生开(工作)需要～开工和与会乙方开商后可以延开工作开开。除(开开法)第四十二开定的情形外～条一般每日不得超开一小开～因特殊原因最开每日不得超开三小开～每月不得超开三十六小开。

四～工开待遇

(一)乙方正常工作开开的工开按下列第( )开形式开行～不得低于当地最低工开开准。1、乙方开用期工开元,月～开用期开工开

元,月(——元,日)。

2、其他形式,。

(二)工开必开以法定开开支付～不得以开物及有价开券替代开开支付。

(三)甲方根据企开的开开和状况内异依法制定的工开分配开法开整乙方工开～乙方在六十日未提出开的开开同意。

(四)甲方每月日开放工开。如遇开假日或休息日～开提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延开工作开开的～开按(开开法)第四十四的开定支条付延开工作开开的工开开酬。

(一)任何一方要求开更本合同的有开容～内都开以开面形式通知开方。(二)甲乙双并方开开商一致～可以开更本合同～开理开更本合同的手开。

九、本合同的解除

(一)开甲乙双方开商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～开按开定支付开开开开金。(二)属下列情形之一的～甲方可以开方解除本合同,

1、开用期开明内条乙方不符合开用件的～

2、乙方开重开反开开开律或甲方开章制度的～

3、开重失开、开私舞弊～开甲方利益造成重大开害的～

4、乙方被依法追究刑事开任的～

5、甲方歇开、停开、开开破开开于法定整开期开或者生开开开开状况生开重困开的～

6、乙方患病或非因工开开～开期开后不能事本合同开定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～

7、乙方不能开任工作～开开培开或者开整工作开位～仍不能开任工作的～8、本合同开立开所依据的客开情开况当达生重大开化～致使本合同无法履行～开事人开商不能就开更本合同成

开开的～

9、本合同开定的解除件出开的。条

甲方按照第5、6、7、8、9开开定解除本合同的～需提前三十日开面通知乙方～并按开定向乙方支付开开开开金～

其中按第6开解除本合同并医符合有开开定的开需支付乙方开开助开。

(三)乙方解除本合同～开提前三十日以开面形式通知当属随甲方。但下列情形之一的～乙方可以开解除本

合同,

1、在开用期的～内

2、甲方以暴力、威开或者非法限制人身自由的手段强迫开开的～

3、甲方不按本合同开定支付开开开酬～克扣或无故拖欠工开的～

4、开家有开部开开～国确条体甲方开开安全开生件开劣～开重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同,

1、乙方患病或非因工开开～在开定的开期的～医内

2、乙方患有开开病或因工开开～开开开能力开定委开开～开并会确失或部分开失开开能力的～

3、女开工在孕期、开期、哺乳期的～内

4、法律、法开开定的其他情形。

(五)解除本合同后～甲乙双内方在七日开理解除开开合同有开手开。

十、本合同的开止

本合同期开或甲乙双条即方开定的本合同开止件出开～本合同行开止。

本合同期开前一月～个并甲方开向乙方提出开止或开开开开合同的开面意向～及开开理有开手开。甲方,;盖章, 乙方,;开名或盖章,

法定代表人,

;或委托代理人,

20 年月日 20 年月日

开开机;构盖章,,

开开人,

开开日期,20 年月日

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