完善考评机制 推动党建工作
龙源期刊网 http://www.wendangku.net/doc/a15dbf333a3567ec102de2bd960590c69ec3d8d7.html
完善考评机制推动党建工作
作者:闫美珍
来源:《现代企业文化·理论版》2016年第08期
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)04-000-02
摘要认真抓好电力设计企业基层党组织考核机制的落实,既是推动基层党组织建设工作的有效措施,也是促进企业改革发展顺利进行的可靠保证。本文拟从公司工作实际出发,对完善考核机制推动基层党建工作的实践和探索进行论述。
关键词考评党建工作
认真抓好电力企业基层党组织考核机制的落实,既是推动基层党组织建设工作的有效措施,也是促进企业改革发展顺利进行的可靠保证。近年来,公司立足于实际,运用“达标党支部、优秀党支部、先锋党支部”活动载体,建立三级评价考核体系,加强对党支部工作标准执行情况的督导考核,在完善考核机制推动基层党建工作方面做出了诸多探索。
公司为从制度上、思想上、组织上、作风上进一步推进党支部建设,在广泛征求意见建议的基础上,以《党支部工作管理标准》为主要依据,建立了党支部建设三级考核评价体系,对党支部进行考评。
党支部考核主要分为三级评价,即分为达标党支部、优秀党支部、先锋党支部三个层级。考评内容包括制度建设、组织建设、思想建设、党内民主建设、载体建设、阵地建设等六个维度,基本分为100分,其中定量评分80分、定性评分20分。定量计分由支部自评、党委考评两部分加权重构成,支部自评占40%,党委总评占60 %。
一、考评的维度和指标。具体来说,定量部分具体考核的维度
第一维度,制度建设。
考核的指标主要看是否年度落实“三会一课”、民主评议、党员联系服务群众、党务公开制度落实工作计划;是否组织党员、员工形势任务教育每年不少于六次;是否每年召开一次民主生活会;是否有结合年度公司目标任务落实支部工作标准的流程;是否有党员教育管理考核措施及量化指标;是否针对群众意见建议有整改措施。
第二维度,组织建设。
考核的指标主要看支部班子是否政治坚定、团结协作、思路明确;支部工作是否融入服务中心,有创新成果、深化经验;是否有层层抓工作机制;是否有党员思和员工想分析制度,结合创新创优开展“帮带”;支部班子成员是否有自身建设举措。
推荐访问:完善和健全党建工作制度 考评 党建工作 完善
上一篇:局机关管理制度汇编