浅析民办高校党建工作开展
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浅析民办高校党建工作的开展
作者:谭诚
来源:《中小企业管理与科技·上旬刊》2011年第10期
摘要:目前,民办高校党建工作存在着工作不规范、运行机制不顺畅,考核体系不完善等问题。针对民办高校与公办高校在政治体制和经济体制上的不同,应创新民办高校党建工作思路和途径,以创先争优为契机,坚持基层党组织建设为中心,切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展有着重要的意义和作用。
关键词:民办高校党建工作途径
加强党建工作,促进党和国家的方针、政策在学校的落实,是保证民办高校坚持社会主义办学方向的必然要求,党的组织建设在民办高校中占着举足轻重的地位,已成为民办高校管理工作中的重要组成部分,成为党对民办高校实行领导的主要渠道。但民办高校的办学体制、管理体制和党组织的地位作用等多方面与公办高校的俨然不同。因此,要针对民办高校党建工作特点,以创先争优为契机,以坚持基层党组织建设为中心,创新民办高校党建工作的途径和方式。
1 民办高校党建工作问题分析
民办高校由于办学时间不长,经验积累不多,再加上民办教育的新体制,使得民办高校的自主空间较大,其党建工作没有现成的模式,党的组织脆弱,工作基础较差,党员数量少,来源复杂且流动性大,因此党建工作在理论和实践中需要探索的问题较多。
1.1 党建工作的开展尚不规范
目前民办高校党建工作的开展还没有一种较为成熟完善的理论模式或工作实践模式。有的党组织只重视发展新党员,却不注重对党员的管理和教育。在理论学习方面,存在着抓而不紧、学而不实的情况。
1.2 党建工作运行机制有待改进
由于民办高校党组织处于非领导地位,它们以服从服务于学校教育教学工作的需要为立足点,工作难度大。有人认为,民办高校党组织可有可无,作用不大。有的民办高校对党组织的介入存有顾虑,党务工作人员编制较少,因此民办高校党建工作运行机制不够顺畅,党建工作开展受到一定限制,存在一定的困难。
1.3 党建工作的考核体系有待完善
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