对基层央行干部职工思想现状调查与分析

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对基层央行干部职工思想现状的调查与分析作者：邓辉励志

来源：《金融经济·学术版》2011年第11期

为深入探讨目前基层央行干部职工思想状况、特点及问题，进一步加强思想政治教育和引导，增强思想政治工作的针对性与实效性，我们以人总行《干部职工思想状况调查分析系统》为依据，就衡阳市中支全辖干部职工思想现状进行了网上调查。据统计，全辖共190人参与此次调查，占目前在岗总人数的85%。调查显示：目前干部队伍思想比较稳定，思想主流积极上进，工作态度比较端正，但是一些新情况、新动向也应引起高度关注。

一、现状分析

（一）在追求理想信念方面主要表现为对现实的积极性与进取性，但随着经济社会发展的不断进步，给个人带来了某些消极因素和不利影响

理想信念是最重要的精神动力，是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。马克思主义作为建设有中国特色社会主义精神动力的重要支柱，反映当代精神，引导时代前进。在要求职工回答“您认为马克思主义是什么”、“你对中国特色社会主义道路的认识”时，我们发现大多数还是在经常思考理想信仰，坚持马克思主义，坚持建设有中国特色社会主义理论。其中有64%认为马克思主义有一定指导作用，但必须和当前中国实际相结合；88%坚定中国特色社会主义道路是唯一正确选择，前途光明，充满信心。

“你如何看待中国经济发展的前景”？有106人认为中国成功应对了金融危机，并将继续健康发展，占56%，表明多数对中国经济社会的发展比较关注，充满热情，怆憬未来。而通过对“你目前关注的社会问题有哪些”的结果分析，整体热度排序依次为收入分配→社会保障→反腐败斗争→就业／经济体制改革／政治体制改革→住房→教育。显而易见大家相当关注当前社会热点、焦点和难点，既贴近“十二五”改善和服务民生这一主题，也集中反映了普通民众的呼声。对反腐败斗争的看法，有50%认为虽取得了一些成绩，但效果不明显；有17%认为效果

不明显，腐败现象越来越严重。这说明国家虽出了“重拳”仍存在“顽疾”，大家期盼助力进一步完善党风廉政机制，加强和改进作风建设，共同打造廉政高效型国家。

（二）在增强履职能力方面员工有强烈的刚性需求，特别注重树立做大做实的共同愿景，并力图在基层行自身建设稳定和发展之间求得平衡

履职能力评价就是员工根据一定的价值标准对所从事的工作履职有无价值和价值的意义大小作出的判断。基层央行作为中央银行实施货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的“神经末梢”，研究其履职行为及职工的动力特点极为重要。

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