有关党建工作指导员管理意见 党建指导员工作内容
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中共xx镇委
xx镇人民政府
关于党建工作指导员管理的意见
建立党建工作指导员，是我镇适应新形势下加强党的建设的新思路、新办法、新举措，对推进我镇非公领域党建工作向纵深发展具有重要的创新意义和现实意义。为进一步加强党建工作指导员的管理，根据市委组织部的有关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作意见。
一、工作原则
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导的原则，从思想上、组织上、作风上全面加强非公领域党的建设。
2、坚持实事求是、求真务实的原则，在党组织的设置、隶属关系、工作方法、活动方式等方面做到原则性与灵活性相结合，注重工作实效。
3、坚持突出重点、分类指导的原则，根据不同时期、不同类型党组织和党员的特点，实行分类指导，增加工作的针对性。
4、坚持继承与创新相结合的原则，在继承和发扬党的优良传统和工作作风的同时，以创新的精神不断探索非公领域党建工作新路子。
二、工作方法
1、要紧密结合企业生产经营来开展，促进、服从、服务于企业发展这个中心，把企业发展的难点作为党支部发挥作用的重点。注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来。
2、要紧紧扣住提高党支部战斗力和党员先锋模范作用来开展所有工作，精心准备支部活动内容，讲求实效，着力提高活动质量和效
果，在增强活动的思想性、针对性上下功夫，在增强党组织的凝聚力、战斗力上下功夫。
3、要坚持原则性与灵活性相结合。在活动方式上坚持集中、统一、规范与“小型、分散、业余、务实”相结合，灵活多样，生动活泼。
三、工作职责
党建工作指导员在镇党委的领导下，认真履行以下职责：
1、宣传党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业中的贯彻执行，维护国家、企业和职工的合法利益。
2、做好党组织组建、企业内党员骨干的培养教育和党组织负责人的选拔工作，做好所在企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，加强对企业中党员的教育和管理，积极探索企业党组织发挥作用的途径。企业党组织没有合适书记人选的，党建工作指导员可兼任该企业党组织的书记。
3、积极围绕企业生产经营组织开展党的活动，支持企业法人、经营管理层依法行使职权，帮助企业协调内、外部关系，努力为员工排忧解难，为企业改革、发展和稳定做好服务工作，促进企业发展。
4、做好企业员工的思想政治工作，参与和指导企业文化建设，培养和造就“四有”员工队伍。
5、认真组织开展创建“三好”党支部活动，指导、支持企业工会、共青团等群众组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。
6、每季度向党委汇报一次派驻企业开展党建工作的情况，接受党组织指示，执行党组织的决议。
四、工作纪律
1、热情服务，不盛气凌人、简单生硬。
2、求真务实，不搞形式主义、做表面文章。
3、爱岗敬业，不从事职责范围以外的工作。
4、严守法纪，不违反组织纪律和法律法规。
5、清正廉洁，不利用工作之便谋取私利。
五、考核管理
对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。
1、党建工作指导员由镇委进行考核和管理。年初拟定年度目标，合理量化主要工作任务，考核应围绕其所在企业党支部建设情况来进行，对成绩突出的优秀指导员将给予适当的奖励。
2、建立培训制度。凡是被选派为党建工作指导员，在开展工作前，均要进行党建理论、党的基本知识、党建业务、领导科学等知识的集中培训。在岗期间，应根据工作需要进行各种专题培训，注重边学边干，以不断提高党建工作指导员的业务素质和工作能力。
3、建立定期汇报制度。每半年召开一次会议，交流工作经验，听取情况汇报，研究和部署下一阶段工作，指导解决工作中遇到的各种困难和问题，把工作向纵深推进。
4、考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据。对被评为“不称职”的，予以解聘。对表现特别优秀的党建工作指导员，可在提拔上给予优先考虑。
2008年1月