2022 年乡村振兴网评文章合辑
【篇一】
乡村振兴，产业兴旺是重点。一要实施质量兴农战略。坚持科技引领，建设高标准农田，完善农业基础设施，减少面源污染，提升农作物产量，助推“一村一品”特色农业规模化发展。二要推动产业转型升级。发展“互联网+”现代农业，推进乡镇物流及电商服务体系建设，推动农产品和服务上行，促进产销对接。三要促进三产融合。在有条件的村居培育休闲农业和乡村旅游业，开拓新的经济增长点。四要完善乡村人才支撑体系。加强对农科能手、返乡创业青年的支持和培养。乡村振兴，生态宜居是关键。一要抓人居环境整治。持续推进农村“厕所革命”、垃圾分类、污水治理、裸房整治、杆线规整等，做好道路硬化、乡村绿化、街巷亮化、庭院美化，提升村容村貌。二要抓乡村生态保护。开展植树造林，减少水土流失；
建立河道养护长效机制，推进安全生态水系专项建设。三要科学规划村庄建设。合理规划农田景观、村落景观、工业景观等功能区建设，让村民工作休闲娱乐有去处。乡村振兴，乡风文明是保障。一要加强农村思想道德建设。充分发挥党员带头作用，通过新时代文明实践站、道德讲堂、村村响等宣传教育阵地，深入开展移风易俗活动，加强舆论宣传，改变群众思想观念。二要推进乡村文化传承。摸清村居历史文化遗产家底，抓好文化品牌队伍建设和传承。三要完善村居公共文化服务体系建设，依托传统节日、科技文化卫生三下乡等开展活动，丰富村民文化生活。乡村振兴，治理有效是基础。一要做好基层组织建设工作。严格落实“三会一课”制度，密切干群关系；
健全完善村民和村民代表会议决策、村民委员会执行、村务监督委员会监督的“一核多元、合作共治”村级治理体系；
抓好基层组织后备干部队伍建设；
充分发挥老人协会、乡老乡贤作用。二要做好扫黑除恶专项工作。严厉打击乡村黑恶势力、宗族恶势力，消除黄赌毒盗拐骗等问题；
持续开展“平安三率”宣传活动，扎实推进社会安全维稳工作。乡村振兴，生活富裕是根本。一要做好农民增收工作。谋划打造一二三产项目，“以点带面”带动村居增加村财收入；
落实农民转产培训、就业创业等扶持政策，实现农民稳定增收。二要完善村居基础设施建设。完善水电路网和文化健身娱乐配套设施，为村民提供更多便利。三要提升村居公共服务水平。加快农村幸福院标准化、规范化建设，健全困难群体关爱服务体系。
【篇二】
2020年是全面决胜脱贫攻坚战的收官之年，更是实现乡村振兴的开端之年。截止11月23日，贵州省66个贫困县全部脱贫摘帽，标志着脱贫攻坚任务取得决定性胜利，全国所有贫困地区和贫困人口一道迈入了小康社会。然而消除贫困并不是奋斗的休止符，而是开启新生活的起点。十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决这一问题，需要我们着力推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
而推进脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接关键在人。这就需要我们把握方向精准定位以人才连接脱贫攻坚与乡村振兴，充分发挥人才的作用。
首先是创新本土人才培育机制，提升乡村人口素质，激发人才存量。脱贫攻坚的过程中，大力发展乡村农业以及其他产业，带动了乡村走上了致富的道路。伴随着产业的逐步发展，要实现乡村的全面振兴，当下可能还面临着一些旧的传统发展模式不能适应当下农村农业发展等问题。解决这类问题，一是乡村要大力开展培训，培育本土新时代农民，打造一支爱农业懂农村的高素质农民队伍。二是要实施乡村科技人才培训，科学技术是第一生产力，培育一支掌握科学技术的人才队伍，乡村振兴大有可为。
其次，创新乡村人才引进机制，激发人才增量。推进全面脱贫和乡村振兴的有效衔接离不开乡村顺应潮流，“筑巢引凤”引进优秀人才，推动产业升级。曾经有人说人才和城市最好的关系就是相互融合、相互促进，这句话同样适用于农村。当前农村绿色农产品市场需求旺盛，旅游、电商等都成为投资风口。趁此机遇，一是可以大力开展返乡创业就业活动，二是组织开展高层次人才引进，三是大力引领推动乡贤的号召作用，吸引一批，引进一批，带动一批人才到乡村这个舞台大展才华，全面推动乡村振兴。
最后，创新乡村人才评价机制，激发人才活力。在全面打赢脱贫攻坚战的过程中，涌现出了一批批第一书记驻村帮扶舍小家为大家的感人事迹，让脱贫攻坚取得了全面性的胜利，紧接而来的乡村振兴同样离不开优秀人才队伍的支持，这就需要去解决他们的后顾之忧，打破乡村人才瓶颈，激发人才活力。一是坚持以问题为导向，进一步完善人才评价机制，突出不同职业岗位评价标准。借鉴杭州外卖小哥被评为高层次人才的经验，鼓励各行各业的人都能够在乡村振兴这个舞台上，挥洒事业激情。二是拓宽晋升渠道，完善养老保险体系，激励人才向基层流动，让基层人才愿意来、留得住、有发展。
推进全面脱贫与乡村振兴的有效衔接关键在人。人才兴则事业兴，人才兴则乡村兴。
【篇三】
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。如果支部书记能力不强、观念滞后，工作缺乏积极性和主动性；
领导班子凝聚力、战斗力不强；
少数干部法律意识淡薄、贪污腐化、脱离群众，将严重影响党和干部在群众中的形象和威信。事实证明，哪里党组织坚强有力，哪里的发展就有生机和活力。要坚持“落实到基层、落实靠基层”理念，着力提升基层党组织组织力，以坚强有力的组织堡垒推动乡村振兴战略落地落实。
“要想火车快，全凭车头带。”党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。这一重要论断深刻揭示了思想建设在党的建设新的伟大工程中的基础性地位，对于在新时代把我们党建设好、建设强具有重要意义。在工作中，出现基层党组织及党员，工作缺乏积极性和主动性、能力不强、观念滞后；
领导班子凝聚力、战斗力不强；
干部法律意识淡薄、贪污腐化、脱离群众等思想问题，应当要深入研究新时代农村基层党建工作的现实需求，积极开展基层党性教育和德性教育，坚定理想信念，坚定党性立场，做到思想建党。乡村振兴战略是一项长期而艰巨的任务，要实施乡村振兴战略，必须把组织建设贯穿其中。要把党的政治建设摆在首位，把讲政治的要求贯穿基层党建工作全过程、各方面。在乡村振兴中，突出主体作用，强化基层组织建设，培育干事人才，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
“小康不小康，关键看老乡，农村富不富，关键看支部。”实施乡村振兴战略要发挥基层党组织的引领作用，乡镇党委是党的基层组织建设的责任主体，农村党组织是党在农村全部工作和战役力的基础，二者在乡村组织振兴中地位重要，发挥着龙头作用。加强农村基层党组织建设，关系党的路线方针政策和决策部署在农村的落实，关系乡村振兴战略的实施，关系治理体系和治理能力现代化的推进，对新时代农村经济发展、农民增收和农村社会稳定具有十分重要的意义。
“问渠那得清如许？为有源头活水来”。抓好党建“源头”，乡村振兴就能“水到渠成”、“活水自来”。农村不能成为荒芜的农村、留守的农村、记忆中的故园。在中国特色社会主义新时期，必须要振兴乡村，使农业强大、农村美丽、农民富裕。基层党组织就是党在基层的“一线指挥所”和“前线冲锋队”。通过抓牢精神文明建设、夯实物质基础、完善人才管理制度等路径，有效提升基层党建质量。探索开创“党建+乡村振兴”新模式，以强化基层组织组织力、发展力、服务力为重点，不断抓实抓牢党建工作，使基层党组织真正成为推动乡村振兴战略的坚强战斗堡垒。
【篇四】
解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的十九届五中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的十九届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政治任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。
抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题；
同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。二要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平；
同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。
抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。二要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。
抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展；
同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。二要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍；
同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。
【篇五】
党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，江苏泰兴市坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。
建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”。党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，泰兴市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。
锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。泰兴市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以祁巷村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办“对话·延陵先锋”融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。
做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，泰兴市积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。