突出特色,打造品牌

冷水江市是一个工业城市，全市面积430多平方公里，在这狭窄的土地上,承载着37万人民的生产和生活；承载着锡矿山闪星锑业有限责任公司、大唐华银金竹山火力发电公司、冷水江钢铁有限责任公司等中央和省属及其他各类企业近2000家。市委对工会工作寄予厚望，明确提出要“围绕经济做好工会工作，做好工会工作促进经济发展”，市总工会不负重托，团结和动员全市广大职工群众团结一心，顽强拚搏，围绕“一转三化”战略目标不断取得新成就，作出新贡献，被评为省先进县级工会。

以普遍建立工会组织为抓手，不断发展壮大队伍。2010年全市新建工会组织32家，新增工会会员4086人，其中新增农民工会员3121人，全市所有的村组织都建立了劳务输出工会；所有的社区也建立了工会组织，到目前为止，该市有在册工会组织1591家，有工会会员80431人，工会组建率98%；女职工组织、经审组织与工会组建同步。

以普遍开展工资集体协商为着力点，做好工资集体协商试点工作。根据省总对建立工资集体协商制度的工作安排和部署，他们与税务部门、人力资源和社会保障部门、工商部门配合，强力推进工资集体协商机制的建立，一是办培训班。2010年10月13日，市总工会举办了工资集体协商培训班，有56家企业工会主席参加培训，总工会、税务局、人力资源和社会保障局的有关领导授课，提高了工会主席参与工资集体协商的意识和协商技巧；二是先行先试，选择50多家规模企业先行试点。市总工会和有关部门派人指导，到目前为止，已有50家企业建立了工资集体协商制度。

女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作和女职工特殊疾病保险工作常抓不懈。2009至2010年，为做好女职工特殊权益保护专项集体合同的签订工作，该市总机关全员出动，分成6个组，班子成员任组长，每个组长带2个干部，深入各企事业单位强力推行此项工作，现在，已有201家企事业单位签订了此项合同，并取得明显效果；2009年市总工会女职委为6000多名女职工办理了女性防癌保险，投保金额15万多元；今年为8000多女职工办理了此项保险，投保金额18万多元。

委派和下派工会主席成效明显，基层工会组织规范化建设工作有显著进步。2008年，他们通过调查，很多基层工会组织的建设很不规范，存在较多的问题，有些较小经济组织单独建立工会不具备条件等，针对这些情况，在2009年初，他们向10家较大企业委派工会主席，帮助这些企业工会组织搞规范化建设工作，这些委派的工会主席，工资由企业与市总工会分摊，市总工会补助500元/人.月，2009年底至今年初，对一些较小的经济组织，他们将这些企业整合起来，分别组建了医药行业联合工会、建材行业联合工会、残疾人联合工会、建筑行业联合工会，市总机关向这4个联合工会下派了4名主席或副主席（通过选举当选），这4个人工资全部由市总负担。现在，他们将50家较大规模的非公企业工会组织，建成了规范化建设的样板。

切实做好“双联”和困难职工帮扶工作。2009－2010年，全市128家单位、1500多干部参与此项工作，共联系企业47家，联系困难职工2130户，去年共筹双联帮扶经费276万元，今年达291万元，不但帮助困难企业脱困，还要帮助企业做大做强，市委书记刘小龙的双联企业是冷水江钢铁公司，在市委市政府的支持下，冷钢一年一个台阶，在全国500强制造企业中，站队185位。“金秋助学”、两节慰问成为市工会战线的工作品牌，今年元旦春节，市总工会发放帮扶资金50万元，基层工会发放116万元，市“双联”帮扶工作已向乡、镇、街道拓展，全市16个乡镇办相应建立了“双联”帮扶领导小组，大中型企业和系统工会、乡、镇、街道工会联合会已建困难职工帮扶站76个，帮扶网络已经建成。

去年4月，四川刘志华等86名农民工为工资不能到手，无法回乡，求助于工会。按照娄底市的要求，他们组织专门工作组，在二个月内组织了九次协商，终于得到了满意的结果，讨回工资110万元，此事在他市引起了强烈反响。

落实省总领导指示精神，高标准建设帮扶中心办事厅。2009年，省总领导肖刚强、周乐红、张希慧等先后来该市调研督查工作，肖主席要求他们建好帮扶中心，特别是要在临街建好帮扶中心门面；周主席同样要求市总对困难职工做好救急救难工作。根据省总领导的指示精神，他们收回了临街的三个门面，去年9月，他们将三个门面打通，装修成了高标准的帮扶中心办事厅，10月份以来，他们通过办事大厅向困难职工发放大米7250斤，发放食用油162桶。

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