山东能源集团筑牢安全生产“第二道防线”
申请公司、集团公司困难职工救助款4000元。中秋节、春节前，协管会购买米面油等慰问品，并组织协管员到家中帮助打扫卫生、拆洗被褥，定期走访談心。候记川曾感动地说道，来到单位，比回到家里还温暖，我一定踏实工作，回报企业……这样的事例还有很多很多。截至目前，协管员先后与325户家庭建立包保关系，先后为职工家庭解决家属工作、调解家庭纠纷等实际问题68次，得到了广大职工的一致称赞。同时，他们还开展“矿嫂探亲”活动，先后3次组织探亲家属参加井口慰问活动，并召开座谈会，号召家属们与协管会联手做好职工思想工作，解决后顾之忧，确保职工能够安心踏实工作，提高自保互保安全意识。
二是爱心搞活动。持续深入开展“送祝福”“送安全”“送清凉”等活动，完善创新载体，丰富方式方法，通过关爱职工、叮嘱职工、感化职工，达到了以情感人、温暖人心、提升意识的目的。节日送“祝福”。为确保节日期间的安全生产，每逢节日都组织大型井口送温暖活动，为坚守工作岗位的职工发放食品，表演三句半和快板等节目，与职工们共同欢度节日。利用清明节、端午节、五一节、国庆节、中秋节等节假日，组织开展井口“协管嘱安全、情暖一线工”活动6场次，共发放粽子、鸡蛋、月饼5000余个，苹果3000余斤。母亲节购买康乃馨100余束，为在工作岗位上的女职工送上了节日祝福。定期送“安全”。为更好地营造“关注安全 关爱生命”的安全生产月氛围，在区队组织开展了安全签名活动，专门制作了安全警句、安全祝福卡片600份;组织开展“安全文化进区队”活动，利用班前会时间到采掘、辅助区队举办安全知识有奖问答、协管员话安全、家属致亲人的一封信等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。开展了“诵读家书 叮嘱安全”诵读家书活动，组织协管员到区队讲安全故事，利用班前班后会时间为一线职工诵读安全家书22场次，接受教育职工500余人次，开展有奖安全知识问答活动28场次，自编安全三句半演出25场次。每当现场安全生产遇到“硬骨头”的时候，协管员及时靠上去做好职工思想稳定工作，帮助他们解决工作生活中的问题，让他们感受到企业大家庭的温暖。高温送“清凉”。在每年的暑期，协管会积极组织“送清凉”活动，协管员亲手熬制的绿豆汤送到职工的手中。以“战高温、斗酷暑、保安全”为主题，举办吃西瓜大赛，发放西瓜5000余斤，风油精、藿香正气水等防暑用品300余份，职工们在高温酷暑里感到了丝丝清凉，激发和保护了职工安全生产的工作热情。
三是真心促帮教。为更好发挥女工亲情安全帮教优势，创新实施“8+6”亲情帮教模式，在安监处、安培中心实施责任追究、谈心、培训学习、再谈心、考试、座谈、上岗、回访8个环节“三违”帮教的基础上，组织协管员约请当事人，按照让坐、倒水、拉家常、讲事故案例、分析违章危害、做思想工作6项程序进行谈心帮教，并做好定期回访工作。开通了“职工心声服务热线”“矿嫂热线”、QQ群、微信平台，及时为职工和家属解疑释惑，解决工作生活困难。2018年以来，协管会共对27名“三违”职工进行了心理疏导和情感关怀，杜绝了违章现象再次发生，促进了安全生产。
（编辑/吴洁）