湖北省现代服务业区域竞争力评价分析
摘要：现代服务业由于具有高附加值、高知识密集度、高聚集度和资源的占用量低的特点，近年来越来越受到人们的关注。以2010年我国中东部九个省份的现代服务业发展情况作为原始资料，运用因子分析法对九个省份的现代服务业竞争力进行分析评估。结果显示湖北省在九个省份中的排名只处于中等位次。在此基础上，根据湖北省现代服务业发展的优势和劣势，提出了提高湖北省现代服务业区域竞争力的政策建议。
关键词：现代服务业；因子分析；区域竞争力
中图分类号：
F2
文献标识码：A
文章编号：1672.3198（2013）03.0014.03
1引言
现代服务业是指以现代科学技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。它既包括随着技术发展而产生的新兴服务业态，也包括运用现代技术对传统服务业的改造和提升。国外关于服务业竞争力的研究文献中较少涉及一国内部不同区域之间的服务业竞争力比较研究。具有代表性的是Hitchens D，O’Farrell P 和Conway C.在1996年将位于英国北爱尔兰、威尔士以及爱尔兰的服务企业竞争力与位于英国英格兰的服务企业竞争力进行了对比分析，该文虽涉及一个国家不同区域之间的服务业竞争力比较，但仍然是以企业为比较主体，研究国内不同区域之间的服务企业竞争力问题，而非服务业产业之间的竞争力问题。国内学者对我国区域服务业竞争力的研究虽有了很大进步，但针对现代服务业领域的研究则较少，只有林凤彩、张祥翠（2009）运用因子分析法对全国10个副省级城市、上海和天津现代服务业竞争力水平进行了分析，得出沈阳市竞争力所处的位置及存在的差距，并从多角度对沈阳市现代省服务业比较优势和影响因素进行了分析。胡勇、黄新建（2011）基于中部四省数据，对江西省现代服务业竞争力进行了评价，得出了江西省现代服务业水平只处于中部四省的最末端的结论，并提出了振兴江西省现代服务业的对策。敖慧、刘莉（2006）通过因子分子法对我国十个代表性城市现代服务业竞争力进行横向比较，得出武汉市的相应位次并提出相应建议。
综观对现代服务业区域竞争力进行研究的文献，其创新之处主要是对现代服务业概念的界定以及对现代服务业区域竞争力的评价指标和评价方法的建立。但评价范围多集中在省会或中心城市，以整个省份作为单位进行评价的文献较少，对于湖北省现代服务业区域竞争力评价更极少有文献涉及。本文在前人研究的基础上，建立了现代服务业区域竞争力评价多层次指标体系，评估湖北省现代服务业竞争力状况并提出相应的建议。
2指标选择与因子分析
2.1指标选择
指标体系的确立必须遵循科学性、系统性、动态性、可操作性等原则。基于上述原则，结合数据的时效性和可获得性，本文选取了2010年湖北省等九个省份作为评价对象。九个省份按经济发展水平划分为两个梯队，第一梯队是北京、上海、广东三个发达省份，第二梯队是经济发展次于北上广的中部六省。这样的选取方法既可以通过横向比较清晰的观察到湖北省现代服务业区域竞争力在中部六省的位次，同时又可以形成两大梯队之间的纵向比较，使得湖北省现代服务业可以通过借鉴发达省份的经验而得到进一步的提升。
本文在我国现代服务业行业分类目录基础上，结合国家统计年鉴和数据的可获得性，把本文所研究的现代服务业界定在十一个行业内。他们分别是：信息传输、计算机服务和软件业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘探业，水利环境和公共设施管理业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业。
现代服务业的发展必须基于一定的经济基础，地区城镇化水平、工业化水平、居民的人均GDP占有量等都是决定经济基础的主要因素；其次，区域现代服务业发展现状是反映其竞争力强弱最直接的指标，现代服务业当年的新增产值和对GDP的贡献率分别代表了其发展的绝对量和相对量，行业就业人口数则可以反映其对地区就业的贡献；再次，现代服务业新增固定资产投资和科研人员数量将决定现代服务业发展的持久增长潜力；最后，基于外部宏观环境对于现代服务业发展的效应，把专利授权数和科教费用等因素也一并作为指标选取对象考虑进来。在此基础上，本文构建了现代服务业竞争力评价的4个一级指标和15个二级指标。其中，现代服务业新增产值是利用第三产业产值扣除交通运输、仓储和邮电业，批发和零售业，住宿和餐饮业三个传统服务行业的新增产值得到。现代服务业就业人数由前文所界定的11个行业的就业人数加总得到，现代服务业劳动生产率=现代服务业新增产值/现代服务业就业人数，工业化率即为第二产业对GDP的贡献率。具体指标见表1。
2.2实证结果及经济含义分析
（1）因子分析结果。
指标体系从现代服务业发展的经济基础、发展水平、成长能力和公共环境4个一级指标出发，结合15个二级指标，搜集了我国九个省份的现代服务业发展指标数据作为指标评价的原始数据。根据因子分析结果归纳得到3个公共因子的得分及排名情况，G1、G2、G3、G分别代表经济基础支撑力、行业发展力、行业推动力、综合。具体结果见表2。
（2）经济含义分析。
通过得分表可以看到，北京、上海、广东三省的综合得分为正值，说明他们现代服务业发展在九省平均水平之上。其余的六省则处在九省平均水平之下。而湖北省则正好处于第四名，与中部六省相比稍有优势，但和北京、上海等发达城市相比差距较大。
第一公共因子方面，湖北省居于第3位，仅次于北京、上海，说明湖北省现代服务业的经济基础支撑力方面有一定优势。经济的快速增长为现代服务业大发展提供了坚实的宏观经济支撑。城镇化水平不断提升为现代服务业的发展提供了完善的基础设施和持续的购买力。此外，湖北省高校集中，人员素质较高，政府财政支出向科技教育方面的倾斜力度较大，迎合了现代服务业对人才素质要求较高的特点。以上几项优势指标的存在为湖北省现代服务业的发展提供了强有力的支撑。但这种优势和北京，上海相比是不明显的，由于经济基础的规模有限，城镇化步伐逐渐放缓，高素质人口的流失，湖北省要想在中部六省继续保持这的这一优势，就必须向发达地区看齐，借鉴其发展经验并为我所用。
第二公共因子主要反映的是现代服务业竞争力的行业发展力。湖北省处于第6位，不但远落后于北京、上海等发达城市，在中部六省中也没有优势可言，说明湖北省的现代服务业发展还处在较低的水平。这种发展的低水平首先表现在新增产值方面：由于湖北省对于新兴现代服务行业的重要性认识不足，对于生活性现代服务业和公共服务业开发力度不够，导致现代服务业内部发展不平衡。从业人员方面：由于现代服务业结构性失业和人才流失问题的存在，湖北省对人才优势的利用非常欠缺。固定投资方面：对“短、平、快”行业投资过多，对生活服务和公共服务行业投资过少，这种投资的失衡，直接制约了湖北省现代服务业产业规模的扩大。专利授权量方面：虽然湖北省拥有科教优势，但由于对于现代服务行业的研发投入过少和专利保护制度的不完善，导致转化成果有限，不利于现代服务业的发展。
第三公共因子为现代服务业的行业推动力，主要由城镇人均消费支出和科研活动人员占总就业比重两个指标来说明，这两个方面都是推动产业发展和结构升级的重要力量。在这一方面湖北省排第4名，虽然在中部六省中排名靠前，但远远落后于北上广等发达省份。湖北省地处内陆，且目前仍处于二三产业结构调整关键时期，城镇化速度放缓，社会保障制度仍不健全，导致人均消费不高。另一方面，湖北省人才外流严重，科研从业人员数量比较少，制约了现代服务业的行业创新能力。
3提高湖北省现代服务业竞争力的建议
3.1加固经济基础优势
湖北省GDP的高速增长和城市化水平的提高为现代服务业的发展提供了强大的经济支撑，但在保持经济增长的同时还要注意转变经济增长结构，大力发展现代服务业，使之成为湖北省新的增长点。应重点致力于理顺二三产业之间的关系，加强产业联动，重点发展现代物流业、信息传输、计算机服务和软件业、科技服务业、金融保险业和商务服务业等四大行业。增加对现代服务业的固定资产投入，扩大现代服务业发展规模。
3.2发展生产性服务业，提升生活性服务业，开拓农村服务业
因子分析结果所反映湖北省现代服务业行业竞争力较弱，应从多领域给予加强。首先，在生产性服务业方面：立足武汉市良好的现代制造业基础，推进产业结构升级，充分利用东湖高新技术开发区和光谷软件园作为国家现代服务业试点的政策优势，引导现代服务业的合理聚集。其次，在生活性服务业方面：扩大生活性服务业尤其是公共服务的规模，整合分散经营的行业格局，提高行业品质，加大社区服务的投入力度。再次，在农村服务业方面：要在思想上重视对农村服务业发发展，加大资金投入，重点培育农村亟需的金融、法律、科技、医疗、信息服务等行业。
3.3完善人才政策，吸纳现代服务业专门人才
湖北省现代服务业从业人员数量不多，这和其拥有众多高素质人才的现状是不相匹配的。首先，政府部门要加强高素质人才相关政策的配套与协调，密切关注科技人才的实际需求，通过一系列配套政策解决他们最关心的住房、配偶、子女教育及社会保障问题。其次，企业方面要充分考虑高素质人才的职位需求，提高员工的福利待遇，争取用良好的条件吸引人才，留住人才。同时加强行业培训，为企业的发展提供长久的发展力量。最后，鼓励校企联合，鼓励企业与高校的科研合作，利用高等院校、科研院所等高学历人才为湖北服务业发展献计献策，使湖北省人才优势真正转化为科技生产力。
参考文献
[1]吴立军.河北省服务业竞争力及影响因素研究[D].北京：首都师基大学，2011.
[2]林凤彩，张祥翠.沈阳市现代服务业发展研究[J].中国经贸，2009，（12）.
[3]胡勇，黄建新.江西省现代服务业竞争力评价—基于中部四省数据[J].特区经济，2011，（1）.
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