党委书记总部建设视频会议暨专题党课专题作风建设党课上讲话

　党委书记在总部建设视频会议暨专题党课专题作风建设党课上的讲话 作风体现党的性质,代表党的形象,关乎党和国家事业的兴衰,成败持之以恒抓作风建设,是我们党管党治党的一条基本经验

　会议的主要目的是总结中铁四局两级总部改革工作情况，对后续相关工作进行部署安排，深入剖析并切实解决当前干部员工队伍作风建设存在的突出问题，充分营造干事创业、敢于担当、真抓实干的新风正气，为推动企业各项工作再上新台阶、再创新局面提供坚强有力的作风保障。

　董事长做了题为《改进总部作风 提高总部效能 以作风建设新成效助推企业高质量发展》的专题党课。他结合中央以及国资委、股份公司关于加强总部作风建设新的要求，结合当前中铁四局以及同行业国有企业总部建设实际，指出十个方面需要引起高度重视和警惕的风险问题，即：能力不足的风险；不思进取的风险；作风漂浮的风险；暮气沉沉的风险；斤斤计较的风险；胡思乱想的风险；高高在上的风险；自以为是的风险；投机钻营的风险；自甘堕落的风险。

　新形势下加强总部作风建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，牢固树立“十种意识”。要树立端正的态度意识，切忌消极；要树立清晰的目标意识，切忌敷衍；要树立严谨的机遇意识，切忌盲目；要树立超前的策划意识，切忌忙乱；要树立主动的担当意识，切忌推诿；要树立到位的履职意识，切忌懈怠；要树立快速的行动意识，切忌拖延；要树立高效的执行意识，切忌观望；要树立宽厚的包容意识，切忌抱怨；要树立善学的谦虚意识，切忌自大。

　总部各部门要重点围绕“十项任务”转作风、抓落实、见实效。一是加强总部党的建设；二是编制“十四五”规划；三是加强经营体系建设；四是加强安全质量管理；五是实施项目盈利能力提升行动；六是加强工作标准化建设；七是加强三级公司建设；八是推动企业深化改革；九是抓好全局“大干一百天”劳动竞赛活动；十是开展干部作风建设年活动。

　当前两级总部少数干部员工的工作作风还存在以下问题，一是监管不严，存在好人主义；二是纪律松弛，存在自由主义；三是华而不实，存在形式主义；四是服务淡漠，存在官僚主义；五是效率低下，存在本位主义。

　在加强和改进全局作风建设方面，下一步，局将通过一系列制度和机制建设，把改进作风的弹性“软指标”变成显性“硬杠杠”，把存在于心中模糊的条条框框变成“带电高压线”，久久为功，强力扭转作风漂浮的情况，保障总部高效、高质量运转。

　一要健全机制强作风； 二要严明奖罚强作风； 三要全面督办强作风。

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