工会主席、咨询委员会秘书长岗位说明书
工业园副总经理、工会主席、咨询委员会秘书长岗位说明书
岗位名称
副总经理、工会主席、秘书长 岗位编号 GG204 所在部门
岗位定员
直接上级 党委书记、管委会主仸、总经理 职系 管理职系 直接下级 政策研究室主仸
所辖人员
岗位分析日期 ****年 1 月 本职：指导开发区政策研究；提出开发区发展战略的总体方案；协调专家咨询委员会工作；负责工会工作 职责与工作任务：
职责一
职责表述：协助管委会主仸、总经理，参与管委会、总公司管理与决策 工作时间百分比：15%
工作任务 协助管委会主仸、总经理制定管委会、总公司战略 及时了解管委会、总公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题 参与制定管委会、总公司年度计划 参与管委会、总公司重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解管委会、总公司内外动态，及时向上级领导反映，并提出建议
职责二
职责表述：指导政策研究室、工会干事制定中长期工作计划，监督计划执 行情况，并进行工作总结 工作时间百分比：20%
工作任务 指导政策研究室、工会干事制定中长期工作计划，督促部门起草月度、季度工作计划 监督政策研究室、工会干事的计划执行情况，协助解决重大问题 指导下属部门制定重大仸务阶段工作计划，并协助实施 监督下属部门的经费预算的执行情况，及时给予指导 半年、年度工作结束时，组织政策研究室、工会干事进行工作总结
职责三
职责表述：指导、主持政策研究室的日常工作 工作时间百分比：25%
工作任务 指导开发区政策研究 指导制定开发区发展战略的总体方案 指导、主持管理专家咨询委员会的相关事务
职责四
职责表述：指导工会的日常工作 工作时间百分比：25% 工作任务 指导拟订工会的工作计划、组织建设和完善工会组织、筹备和召开职代会等事宜 指导开展民主管理工作，维护员工的合法权益，开展劳动竞赛 职责
职责表述：指导政策研究室和工会的内部的组织管理和外部协调工作 工作时间百分比：10%
五
工作任务 指导政策研究室和工会各项管理制度的制定，检查执行情况 协调下属部门之间的关系，解决争议 指导政策研究室和工会的外部协调工作，并且亲自处理重要关系 指导下属部门的员工队伍建设，审核部门经理对部门人员的调配、培训、考核意见 职责六
职责表述：完成上级领导交办的其他工作仸务
工作时间百分比：5% 权力：
管委会、总公司重大决策的建议权 开发区发展战略的制定权 下属部门各项制度执行情况的监督和裁决权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和仸免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 权限内的财务审批权 内部协调关系
管委会和总公司各部门、下属分子公司 外部协调关系
有关政府部门、律师事务所、高等院校、研究机构 任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历 专业
企业管理、经济管理、法律及相关专业 培训经历
战略管理、法律、工会管理等培训 经验
8 年以上工作经验，3 年以上管理岗位工作经验 知识
精通国家宏观政策、竞争对手情况，掌握公司战略管理、法律事务、工会管理等知识 技能技巧
熟练使用办公软件、较强的写作能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、 沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力 其它：
使用工具设备
计算机、Internet/Intranet 网络、一般办公设备（电话、传真机、打印机、文件柜）等交通设备 工作环境
独立办公室 工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
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