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　x 年环保局纪检组长述职报告 -

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　述职述廉：

　x 年环保局纪检组长述职报告 姓名：

　单位：

　日期：年 M 日 第 1 页共 14 页 x 年环保局纪检组长述职报告 xx 年工作已经结束了，按市委组织部的要求，结合全年工作的完 成情况，进行工作述职如下. 一、白然生态保护工作开展和完成情况 （一）加强“生态类”建设项目的管理工作全年审批审查各种各类 “生态类”环评书表、立项文件等项目 40 多个。在工作过程中，严格 执行我局有关建设项目管理审批制度与程序要求，在提高工作质量和时 效性的同时，进一步落实环保第一审批权，强化服务功能，避免了不规 范现象的产生。使“生态类”建设项目环境保护管理的前期审批审查工 作基本在制度化、规范化的轨道中运行，起到了从源头上控制生态破坏 和污染的作用。在建设项目验收方面，根据今年环保工作会议有关加强 项目验收管理的要求和我局下达的相关文件， 尤其是赤环发

　号文件“关 于对 xx 年以来市环保局所审批项目进行验收的通知”的精神，积极采 取综合措施着重推动相关工作的开展， 通过结合“污染减排”督查活动 等多种形式，积极指导、督促旗县区环保局加大工作力度，促使具备验 收条件的相关企业依法委托验收，同时，根据具体项目的环境影响大小、 环评类别和审批机关等不同情况， 将影响小污染轻的项目委托旗县区进 行验收，全面推动验收工作的展开。根据市监测站验收监测报告的编写 进度，积极组织具体项目的环保验收工作，截止目前由白然保护科组织 验收的项目已达 25 个（下半年 17 个）。通过一年来建设项目验收工作 开展，使项目验收工作得到切实的加强，验收项目的数量 xx 年的 11 个 上升到目前的 25 个，实现成倍增长。同时，通过各方的努力，在相关 企业和行业中确立了环保验收的正确理念， 改变了其原来存在的环保验 收可有可无的错误观念，各旗县区环保局对项目验收工作也越来越重 视。初步扭转了重项目前期审批，轻后期验收的被动局面，建设项目环 境管理由重审批轻验收向全程管理转化工作取得初步成效。而且，在具 体业务方面，与相关的内部单位形成良好的业务沟通协调配合关系，为 以后更好地开展工作创造了良好的基础。

　（二）积极配合白治区完成相关“生态类”项目的验收

　工作今年， 白治区环保局在我市共组织了三个项目的验收工作，这三个项目分别 是，阿旗天山镇白治区级优美乡镇建设，元山区山前镇白治区级优美乡 镇建设和宁城县国家级生态示范区建设。

　其中宁城县生态示范区的验收 是白治区环保局受国家环保总局的委托来进行的。为了配合好白治区验 收小组的工作，我局做了积极的准备工作，了解掌握有关方面的工作开 展情况，并及时给予指导，对部分重要的验收材料进行审核把关。在验 收小组验收期间，在分管领导的带领下，全员出动全面配合，保证了三 个项目顺利通过专家评审。验收小组对我市开展的相关工作给予了肯 定，尤其对宁城县在创建第九批全国生态示范区过程中所取得的成效感 到满意。另外，我们还按期完成了国家级优美生态示范村的申报工作， 从全市共优选了五个村级单位向白治区上报了相关申报材料，保证了计 划工作目标的实现。在争取生态环保资金项目方面，也取得了较为理想 的成效。达里诺尔湖全国湿地保护工程二期 832 万元已经到位；阿旗全 国湿地保护工程项目争取工作取得实质性进展，投资 1698 万元（国家 投资 1358 万元）的一期工程已经完成初步设计；争取白治区环保局生 态保护基金达 30 万，占白治区环保局生态保护基金总额的 30%具体情 况为：

　宁城县全国生态示范区创建奖励金 10 万，喀旗锦山镇城南村国家 级优美生态村创建奖励金 10 万，克旗全国生态县建设启动资金 10 万 这些项目资金的争取到位，对推动我市生态保护的发展与建设无疑具有 重要的意义。

　（三）在克旗白音敖包白然保护区召开了 xx 市第三届高等级白然 保护区年会本届年会在与会同志们的精心组织下，与以往年会一样举办 的相当成功。共有 8 个国家级、白治区级白然保护区选派了代表参加会 议。会议期间，与会代表就我市各地白然保护区建设与管理的方方面面 问题，如科研创新、有效管理、生态旅游发展等都作了广泛深入的研讨。

　年会的一项重要成果是，对我市今后白然保护区的发展定位问题进行了 有益探讨，初步确立了由原先的数量发展型向质量效益型转变的发展思 路，这一理念的提出，可以说对今后我市如何建设保护区、怎样管理保 护区具有重要的历史意义。

　（四）组织人员，参与编写了〈〈 xx 市农牧业功能区规划》目前， 该〈〈规划》的文字编辑意见征求稿已经完成。看过的人，都会发现这部 重要的政府部门规划是我市非环保类规划中渗入环保

　理念最多、包含环 保内容最丰富的一部指导性规划，也是一部与科学发展观和可持续发展 密切联系的规划，有相当的专业水准。从一个侧面也反映了我局参预该 项规划编写工作的重要意义及我局参编人员的专业素质与工作能力。一 年来，我们还积极参加局党组组织的减排督查活动，认真完成所承担的 督查任务；圆满完成由国家环保总局外经办与韩国有关方面在克旗热水 主办的“中韩西北部生态保护一一内蒙示范村项目”项目指南编辑研 讨会的组织与接待工作；主持矿山清理整顿工作、参加全市矿山秩序联 合执法检查活动；在调研基础上，认真完成人大代表提出的“贡格尔河 季节性断流”等环境问题的书面解答工作； 参与由白治区环保局代表国 家总局主持的达里湖中加合作项目后评估工作。这些工作都有力地推动 和促进了全市生态环境保护工作的深化。

　二、环境监测工作又有新的发展一台。

　获得土壤监测专用猎豹越野 车一辆，购买一帕杰罗v-73 越野车一辆，还购买了放射性监测仪，数码 相机、测距仪、噪声测量仪等小型设备，建设安装了新城区大气白动监 测站，更换了局域网工作站，全年固定资产增值达到 410万元。在白治

　区各盟市级监测站中走在前面。

　（二）监测工作进一步深化今年全面完成了水、气、声各环境要素 及污染源的监测任务，获例行监测数据 14358个，机动车尾气监测 21133 辆，获监测数据 29221 个。今年为建设项目所做的现状监测和委托性验 收监测任务较重，获得监测数据 7045 个，共获得监测数据 50624 个， 位列白治区盟市级站前列。今年共完成验收监测项目 50 个，还完成了 与国家环科院、国家监测总站合作的中意湖泊项目的监测。11 月至 12 月，组织完成了监测站和洁宇公司的计量认证复查与监测人员持证上岗 考试。为下一步工作奠定了良好的基础。以上是我在 xx 年工作情况的 述职，如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指示。

　x 年环保局述廉报告 以“创一流业绩，建一流队伍”为理念，全面加强领导干部思想建 设和党风廉政建设，使整个队伍更加团结、廉政，工作更加高效、务实。

　xx 年度，县目标考核被评为一等奖，市环保系统目标考核荣获二等奖， xx 年局领导班子被评为县委表彰先进领导班子，环保局连续六年保持和 巩固了市级文明单位，局党支部年年被上

　级党组织评为先进基层党组织 和年年党建目标考核先进基层党组织等称号。近三年来，先后有 3 名党 员被县委授予“优秀共产党员”，1 名党员被评为某市文明市民，在近 年来的民主评议行风活动中次次被评为优良，在“x”学习教育 活动中我单位获“先进集体”荣誉称号，局党组书记、局长评为学教育 活动“先进个人”。现在近年来我们在加强党风廉政建设、保证廉洁从 政等方面的工作情况向领导和同志们做简要汇报。

　一、齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制。我们紧紧抓住党风 廉政建设责任制的落实，不断统一和提高领导干部思想认识。建立人人 有责的责任和配套制度。明确工作目标，层层分解责任，把党风廉政建 设工作落实到班子，量化到成员，细化到科室，形成合力，切实从制度 上预防、治理各种不正之风和腐败行为。年初，我们把党风廉政建设责 任和承担的专项治理任务，细化分解为 10 项目标，分别落实到 4 个科 室、单位，明确了每项工作的负责人、主抓科室和配合科室，制定了责 任制考核办法，明确考核内容，把考核结果作为党员干部年度业绩评定、 评先创优、选拔任用的重要依据和条件。履行“一岗双责”制度，实行 “责任追究”制度。哪个单位出了问题，在严肃处理当事人的同时，按 分管责任追究有关领导责任。真正做到两手抓，两

　手都要硬。二、强化 监督，进一步规范环保人员行政行为。按照事前预防、事中监督、事后 检查的原则，对施政行为的全过程进行有效制约和监督。制定了环保人 员“十不准”制度，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的 权力运行机制。一是完善管理机制，使权力沿着规范化轨道运行。去年 机构改革后，重新划定了各科室的工作职能、办事依据、办事程序，并 将上述内容公开上墙。结合行风评议活动地开展，两次向社会公布全局 社会服务承诺为了更加规范环保执法，围绕权利制约、行为规范，制定 和完善了 17 项制度。同时加大内审力度，对各科室的行政项目审批、 监测收费、排污收费等进行认真审查，发现问题及时纠正。这些制度的 制定、实施，使环保工作从“神秘”走向公开，确保行政行为规范化， 办事程序公开化，有利于接受群众监督。二是采取行之有效措施，拓展 监督渠道。建立和实施〈〈服务监督》制度，不定期暗访制度。进一步完 善监督载体，设立诚信效能投诉电话和举报箱，专门受理社会各界各行 各业对环保领导干部、职工思想作风、行政作风、廉洁白律和服务质量 等方面的投诉举报。实施档案监督。建立领导干部监督档案，实行跟踪 监督，动态管理。将全局副科级以上领导干部白然情况、家庭情况、经 济情况、配偶及子女从业情况、本人公务用车情况填写表格，记入档案。

　 同时将白我述廉和民主评廉结果记入档案，作为县委考廉、选拔任用的 参考条件。三、从严要求，进一步落实领导干部廉洁白律规定。我们以 “述、评、纠、建”活动为载体，增强领导干部廉洁白律意识，牢固树 立思想道德防线，着力抓了领导干部廉洁白律“八条规定”和〈〈廉政准 则》的贯彻落实。一是用制度规范领导干部廉洁白律。认真实施了〈〈领 导干部个人生活、工作重大事项报告制度》〈〈干部选拔任用办法》〈〈干部 廉政谈话制度》、〈〈领导干部信访告戒制度》。3 名局级领导干部向县纪委 或局党组申报了配偶、子女从业情况、乘用车情况及干部廉洁白律规定 文件学习情况等个人生活、工作重大事项；6 名科级干部申报了廉洁白 律规定白查情况；对 3 名干部进行了告诫谈话。二是用活动促进领导干 部廉洁白律。为把廉洁白律工作抓实、抓好、抓到位，我们结合行风建 设、“树、讲、求”教育活动和“述、评、纠、建”活动，开展了全体 职工读书思廉、党员干部民主评廉、班子成员白我述廉活动。组织全局 领导干部系统地学习了市、县纪委全会精神、x 在西柏坡考察时的 讲话和干部廉政有关规定。举办了 “x”重要思想专题讲座、知 识竞赛、征文。进行了党性党风党纪教育，教育领导干部在反腐倡廉中 以身作则，当好表率。通过加强学习，丰富理论知识，提高政治修养， 拓

　展精神境界，增强拒腐防变能力。三是用专题民主生活会强化领导干 部廉洁白律。截止目前，我们召开领导干部廉洁白律专题民主生活会 3 次。在“x”学习教育活动期间，局班子成员深入基层，走访基 层服务单位，诚恳征求意见。在此基础上，召开廉洁白律专题民主生活 会，以全县查办的典型案件为反面教材进行深刻反思，以群众提出的意 见为内容进行深刻剖析，以“x”为标准进行认真对照，深挖在 党性、党风、党纪方面存在的问题及根源，班子成员之间展开了严肃的 批评与白我批评，达到了民主生活会的预期目的。四是用正反典型教育 干部廉洁白律。坚持正面宣传教育，开展了向“一心为民的好书记一一 湖南省委副书记郑培民”学习活动。

　引导广大环保干部树立正确的世界 观、人生观、价值观，树立环保部门廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风和 良好形象。同时，利用反面典型加强警示教育。组织全局干部职工集中 收看了〈〈扭曲的人生一李真贪污受贿案剖析》 录象片。将〈〈环保警示录》 一书，发给每个科室、单位。李真的犯罪事实及书中刊载的发生在全国 环保系统 29 个违法违纪案件，为全局干部职工提供了一部生动、典型 的反面教材，对干部充分起到了教育和警示作用。

　四、着眼发展，推动从源头治理反腐败工作。着眼于体制、机制、 制度、管理的改革和完善，开展机关效能建设，

　堵塞滋生腐败的漏洞， 使反腐败工作的整体水平有了新的提高。深化行政审批制度改革。转变 政府职能、促进依法行政。

　1、强化机关效能建设，开辟环保“绿色通道”，不遗余力地促进 项目建设。认真帮助新项目业主做好环评工作，按要求应做报告书的项 目，降为专项报告表，应做报告表的项目，降为登记表。同时简化办事 程序，缩短审批时限，做到即到即办，环评报告书不超过 2 个工作日， 报告表和登记表的审批时间不超过 1 个工作日，积极为客商提供快捷服 务，项目业主办理程序基本做到一趟解决。凡不属于重污染项目和不在 饮用水源保护区内等敏感地区新上的工业项目， 实行环保审批“告知承 诺制”为客商办理相关部门手续提供方便。

　在已经过环境评价的工业园 区内新上项目实行登记报备承诺制，减少入园企业单个环评环节。对我 县新上项目，根据具体情况，实行特事特办、急事快办、难事想方设法 办理。

　2、认真推行政务公开，在原有建设项目审批、排污收费公开的基 础上，切实贯彻国家环保总局关于全面推进政务公开工作的电视电话会 议精神，将政务公开工作不断引向深入。利用新闻媒体阵地，在违法案 件查处工作中，坚

　持公开查处事实、处罚依据与程序，并告知被查处单 位有行政听证、行政复议和行政诉讼的权利，让被查处、处罚的当事人 心服口服，没有出现行政诉讼和行政复议案件。环保部门增加办事透明 度，有效地确保了行政执法、建设项目环境管理、排污收费公平、公正、 公开。

　3、完善干部人事制度改革。去年，我们借机构改革之机，建立健 全干部选拔任用制度，严格规范干部选任程序，摸索出一套科学、规范 的干部选拔任用机制。去年，在认真贯彻执行〈〈干部选拔任用条例》的 基础上，进一步严格组织纪律，对选拔的 3 名部门负责人做到了程序规 范化、公开化。

　4、认真履行职责，积极落实廉洁白律工作。严格把关，狠刹奢侈 享乐、铺张浪费行为。严格执行审批制度，对所有开支实行一笔支出凭 证，严审细查，尤其对招待费、会议费重点核实、检查，从源头上禁止 以各种名义用公款互相宴请，大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活 动和虚假发票报销行为。

　5、狠抓行风，致力于打造加快经济发展的环境平台。我们认真贯 彻“两手抓、两手都要硬”的方针，教育引导干部职工牢固树立发展意 识、全局意识、服务意识。围绕“我为优化环境做什么”这一主题，认 真纠正行业不正之风，全面提高环保干部队伍的整体素质。一是积极倡 导雷

　厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率。加大了 “首问 责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度，加强监督检查，强化制约 手段，局行风办通过组织人员不定期进行明查暗访，促使大家始终绷紧 服务这根弦；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象。通过重申“文明 用语”、实行亮证（牌）上岗，从点滴小事做起、从身边事抓起，使文 明办公成为了每个干部职工的白觉行动，获得前来办事的同志扬和好 评；三是创新服务机制，不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中， 既开展热情服务、微笑服务，又切实改进环保服务方式，倡导“零距离” 服务，代办业务服务，简化办事程序，对上报的审批事项，不拖不压， 手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、 杜绝三次。积极参与行政审批“一站式”服务，将办理移至县行政审批 中心，实行窗口集中办理。四是开展了环境综合整治。针对在环境建设 上存在的不足，我们以行风评议为契机，领导带头，全员动手，开展了 轰轰烈烈的环境综合整治活动，创造了干净整洁、秩序井然的工作环境， 机关面貌焕然一新。五是优惠环保政策，为促进经济发展出真招。我们 按照调整结构促发展的原则，以政策引导、资金扶持、环境培育为主要 手段，推出了 5 项促进全县经济快速健康发展的强有力措施，带动了企 业的发展，实现

　了经济发展与环保效益的良性循环。行风建设工作的深 入开展，有效地改进了工作，进一步提高了环保队伍整体服务水平。一 是进一步促进了领导干部工作作风地转变。局各级领导干部特别是党组 各成员积极深入基层，了解和掌握第一手工作动态，及时发现和解决工 作中存在的问题。尤其是防治“非典”时期，不分八小时内外，加班加 点与同志们一起以对人民的高度忠诚和强烈责任感，做好了防治“非 典”的医院病毒废物的监督管理工作。二是切实根除门难进、脸难看、 事难办的现象，切实解决环保部门存在的吃拿卡要、谋取私利问题。三 是进一步促进了环保工作稳定发展和机关精神文明建设。广大干部职工 积极组织开展污染防治、改善环保质量等目标责任制，开展调查研究， 强化督导，推进本县环境质量改善，确保全县环保民心工程和环保目标 任务的完成。

　6、认真开展公民道德教育活动，陶冶干部职工情操，推动机关精 神文明建设。全局干部职工主动捐款资助了 2户社会特困家庭；与 1 户 特困家庭长年结对子，帮助脱贫，22 名党员干部已坚持 3 年资助 1 名小 学生完成学业。5 名职工积极参加无偿献血活动。丰富多彩的活动增强 干部职工的凝聚力和向心力，形成了干环保、爱环保、创一流的良好精 神风貌，社会各界给予了充分肯定，收到群众表扬信封，锦旗面。

　五、抓班子，发挥领导干部的带头作用。领导干部的作风直接影响 着单位、行业的风气。古人云：

　其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部只有严于律己， 在廉洁勤政上做表率，才能增强班子的号召力和凝聚力，才能在单位树 立良好风气和威望。为此，我局把班子的廉政建设作为重中之重，在工 作中注意抓好两个方面：

　1、加强政治理论学习，不断提高领导班子政治素质和理论修养。

　一年来，局党组把加强政治理论学习作为把握工作方向，更好发挥环保 职能，服务全县经济跨越发展的重要保证，始终抓住不放。局党组成员 努力坚持学习制度，注意集体学习与白学的有机结合。在学习过程中， 班子一班人注意深刻领会“x”的深刻内涵，增强实践“三个代 表”思想的白觉性，增强廉洁白律意识，牢固树立全心全意为人民服务 思想，正确对待手中的权力、地位和白身利益。

　2、认真开展领导班子廉洁白律工作，增强班子廉洁从政意识和拒 腐防变能力。20o2 年以来，领导干部廉洁白律工作以落实“x”， 规范权力运行为主要内容，按照重在教育、加强管理、狠抓查处的思路, 首先组织全局党员干部，尤其是副科级以上干部认真学习中纪委、市纪 委、县纪委

　有关会议精神，掌握十项规定的内容，然后根据十不准的内 容逐条进行了清理，按照县纪委要求，集中清理检查了领导干部有无收 受有关单位和个人的现金、有价证券问题。认真落实县级以上领导干部 配偶、子女从业规定及禁止利用公款进行高消费娱乐、健身活动、领导 干部超标用车、禁止利用本人和家庭成员婚丧嫁娶大操大办，借机敛财 等规定，2 次组织班子成员进行了填报。局党组成员召开了专题民主生 活会，对照廉洁白律的规定，每个人逐条进行了白查明示。并对发现的 问题进行认真白查白纠。局党组一班人注意发挥模范带头作用，工作中 坚持与时俱进，开拓创新，深入实际，埋头苦干，与同志们打成一片。

　凝聚了人心，激发了干劲，化解了矛盾，理顺了情绪。赢得群众的信任 和支持。

　总之，通过不断的党风廉政建设，特别是“x”重要思想的 学习和实践，我局领导班子思想觉悟、工作水平都在不断提高，特别是 党风廉政建设方面取得较大成绩，近年来，全局未出现一起违纪违法行 为，未发现一件吃、拿、卡、要行为。但按照党的要求和人民的希望还 有很大差距。拒腐防变的意识还需加强，各项廉洁白律的规定还要认真 学习，深刻领会，白觉遵守。为此，我们今年将结合开展的

　行风评议、 树组工干部形象等活动，进一步加强环保队伍思想作风建设为契机，进 一步切实解决存在的问题和薄弱环节，促进环保部门转变职能，转变作 风，提高环保执法水平、办事效率和服务质量。全体干部职工要继续坚 持同各种腐败现象作斗争，勤学习、重修养、讲慎独、严白律。责无旁 贷地继续抓班子、带队伍，抓作风、促政风、带民风，以实际行动推动 全局的党的作风建设的不断好转，建设一支高素质的环保队伍。也希望 上级领导对我们进行监督、批评、帮助。

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