企业2022年先进党支部事迹材料,（2篇）（完整）

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　 企业 2022 年先进党支部事迹材料（2 篇）

　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。一年来，xxx 党支部以董事长提出的各项精神理念为指引，在公司党委的正确领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，坚持以“四大抓手”打造基层党建“四大品牌”，推动品牌建设有质量、有高度、有特色，提升各项工作再上新台阶。

　以文化建设为抓手，夯实文化底蕴，打造“文化品牌”。xxx党支部以“党建+”的模式，依托于董事长提出的“xxxx”的工作理念，打造出了“多功能型”的“党建+成果展厅”。目前，该展厅主要用于职工思想建设和思想意识形态教育。同时，也是迎接上级参观交流的形象“窗口”。展厅内有“党建+学习”“党建+五爱”“党建+创新”栏目，每个专栏将一段时间各领域表现出的优秀职工，通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法，引导广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。职工走进展厅，学习先进事迹，提振信心，增强动力，不断地向前赶，向前追。现在已经有越来越多的职工将成果展厅作为学习教育的主阵地，身临其境感受展厅中散发出的文化气息，滋养着每一位职工，深受启迪，树立目标，不断努力，缩短差距，迎头赶上。

　以创新驱动为抓手，培养创新人才，创建“育人品牌”。xxx党支部共有两个创新工作室，党员 xxx 代表的工艺领域创新工作

　 室和党员 xxx 代表的技术领域创新工作室。自两个创新工作室成立以来，两名负责人充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，主动带头，勤于思考，善于动脑，创新创造，分别在两个不同的领域创效成绩显著，为生产提质增效注入了强劲动能。除外之外，两个创新工作室的负责人，注重创新人才队伍的建设与培养，为基层职工提供创新的平台，营造创新的氛围。近年来带动基层职工广泛参与省、市举行的“五小六化”活动。职工 xxx 在 x 省“五小六化”活动中获得了二等奖，xxx 等人发明的数十项专利获得国家认证。

　以安全教育为抓手，厚植安全文化，营造“和谐品牌”。近年来，xxx 党支部倡导基层干部“身至心至”基层一线，以“多说、多跑、多苦、多累”的“四多”工作理念，深入现场重点部位、关键设备、隐蔽区、盲区及时发现问题，解决问题，树立“我的范围无影响”的安全健康发展理念，守好岗位“责任田”。生产现场影响事件、突发事件明显降低。同时，以事故为例，深入学习，举一反三，对照问题，开展“回头看”专项行动，定期组织“大检查、大排查、大整改”的整治行动，防患未然，堵塞漏洞，筑牢防线，守住底线，不越红线。日常工作中以专项检查、突击检查、定期检查“三查”为手段，通过整改岗位操作工反馈的问题、整改班组或工段内部检查发现的隐患、整改职能部门督查的问题“三整改”的方式，及时有效消除各类隐患，确保作业

　 环境安全。此外，定期组织开展丰富多样的安全活动，多渠道、多举措发力，向着操作零失误、设备零缺陷、职工零违章、人身零伤害的“四零”目标矢志努力。数据显示，设备非计划停机、事故件与同期相比分别降低 x%、x%。

　以指标突破为抓手，紧盯关键指标，推动“数字品牌”。数字是最有说服力的，也是量化一个指标好坏的公正评价。xxx 作为“效益型”党支部，公司的效益核心之地，责任重大，使命在肩。针对关键指标，如产品质量、产量、成本经营等重要数据，xxx 党支部以“管理升级奖励年”为契机，在“项目攻关突破年”中，制定了考核倒逼，奖励挂钩，责任落实等举措，提升焦粉消耗、fmg 矿粉、铁水产量、质量，焦比等指标再次刷新历史纪录。同时，党员树榜样，带队伍，定目标，定措施，攻克难关，取得了新成效。由党员 xxx 牵头，xxx 等人参与的降低固体燃料消耗，为烧结矿成本降低了费用，节省下了一大笔费用。当前，高炉区域负责人以提高风温为出发点，以降低焦比为着力点，以提高产质量为落脚点，积极行动，精心操作，走出了新路子，迈出了新成果。

　品牌建设是一个企业的灵魂。xxx 党支部将紧扣董事长提出的精神理念，党员队伍充分发挥带领作用，促进基层队伍学有榜样，行有示范，做有方向。下一步，xxx 党支部将矢志不渝、绵绵发力、坚持不懈推进品牌建设在基层工作中走深走实，做出特

　 色，打造亮点，让基层队伍焕发新活力，增添新动力，进而打造项目精品，提高工作质效，夯实品牌质量，荣树炼铁形象，推动xxx 各项工作走到最前列，做出新高度，刷出新记录，成为 xxx企业人文素质好、创新动力足、安全管理好、生产势头猛的“四优”党支部。

　 2022 年优秀党务工作者先进事迹材料（企业）

　党员***，自参加工作以来，始终以一名党员的身份，恪尽职守，实干苦干，立足基层，走进一线，亲力亲为，为职工群众解决工作中的“急难愁盼”问题，以实际行动充分发挥一名共产党员的使命与担当，得到广大职工的好评与点赞。他在今年被评选为**企业的“优秀党务工作者”。

　一、发挥党员旗帜作用，做思想上的“引路人” 一名党员就是一面旗帜。如何发挥好党员“旗帜”作用。党

　 员***认识到作为***部门的党务负责人，必须结合党的精神、企业的精神理念为根本遵循，把各类思想理念学懂弄通，做一名思想上的“引领者”，行动上的“先行者”，才能延伸到最前沿、基层的最深处，进而以一个好榜样，带动一群人，凝聚一群人，感召一群人，让党旗在基层一线高高飘扬，促进党务工作与基层生产工作互促互融，激发基层职工的工作热情与活力，带动广大职工立足岗位，在岗用心尽责，体现责任担当，用实际行动托起董事长对**部门寄予的“****”的这一厚望。

　二、强化学习，筑牢思想根基，提升业务能力 夯实思想根基，提升政治素养，擦亮党员形象。作为一名党员要不忘初心，坚守本心，需要不断学习理论知识，提升党性修养、政治素养。作为***部门的党务负责人和部门***领导，这是一个“一人饰演两角色”的岗位，责任重大，要真正让角色“活”起来，充分发挥引领作用。他认识到必须要提升自己的党务工作能力和政工领域的业务能力。为此，他深入学习习总书记对党务工作者提出的工作要求，以高度的思想意识，责任意识和担当意识立足本职工作中，丰富了工作经验，积累了工作心得。一年来，他在党建工作中，深入开展“三会一课”，带动党组成员学习习总书记系列讲话精神，进一步汲取思想力量，激发行动的动力，同时以“党员积分制”让党员“动起来”，结合企业提出的“***”管理措施，用好日常“考核台账”“会议精神落实”，把考核金额

　 转化为积分制，促进了党员干部积极作为、担当敬业的良好风气。如今，该厂党员思想意识得到增强，正积极发挥带头作用，为基层广大职工树榜样，立标杆。除此之外，他还积极走出去，深入**等同行业开展学习，引进来消化，运用到实际工作中。

　三、以“党建+”模式，激发基层党建新活力 创建榜样平台，宣传榜样人物，激发基层动力。***部门作为公司的核心单位之一，有着**多人的队伍，如何让更多的职工跟着走，不偏离，认真做，不出错。党员***便意识到抓住“关键少数”实现“以点带面”的作用。在去年建党百年来临之际，他带领党组成员深入红色基地开展党史学习教育，走进红色基地，学习革命先烈的伟大精神。正是以“关键少数”的作用，他心中便萌生了创建“党建+智慧展厅”的这一想法，以“学党史，悟思想，讲厂史、悟厂道”的思路，继续完善该展厅剩余空白区域。目前，该展厅有“党建+学习”“党建+先锋”“党建+创新”栏目，通过“基层选拔、选树榜样、定期更新、及时展出、广泛宣传”的做法，广大职工积极向上、争先创优劲头氛围日益浓厚。自“党建+智慧展厅”创建以来，已经有**名优秀职工，*名技改先锋予以展出。被评为 2022 年度“先锋”优秀代表人物***，立足岗位，脚踏实地，不仅自己主动干，还带领职工一起跟着干，打造亮点，创新创造。同时在今年的“五一”劳动大会，**部门共有*项技改获奖，其中就有*名党员牵头，带领基层*名职工参与的*项技

　 改项目获得奖项，为生产注入强劲动能，也焕发基层队伍的创新活力。

　四、扎根基层，深入一线，为职工办实事，解难题 聚焦生产一线，解决急难愁盼，提供后勤保障。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员***始终把基层工作放在第一位，基层哪里有问题，哪里就有他的身影。无论工作多么辛苦，无论遇到多大的困难，他都没有抱怨，也不会喊累，而是以耐心细致，精益求精，坚持不懈，永不放弃的作风，做好后勤协调服务保障各项工作。自担任***部门负责人以来，他用脚步丈量了厂区，倾听了职工呼声，用实际行动解决基层“急难愁盼”之事，得到基层一线职工一致好评。***部门成立时间久，现场厂房、行政设施等出现不同程度的损坏。他便克服困难，主动协调，与公司职能部门领导沟通，上打请示，截止目前，由他亲自上报的请示类文件共有*项。每一项问题都来源于基层，根植于职工，服务于职工。比如**主控室隔音效果差，重新更换了密封效果好的门、窗户；现场库房破烂、培训室内设施落后等问题全部解决。此外，充分利用好分厂的“调度会”，每月一次的“民主生活会”等会议形式，广泛收集基层的难事，用他最大的努力化解难题，提升基层服务，让服务有温度、有高度。“***是实干家，更是我们职工的贴心娘家，”这已经在基层职工中形成了强烈的认同感，正因为他一心一意为基层服务，激发了基层职工的凝聚力，向心力。

　 没错，事经他手，总是能做到职工“心田间”，职工总会竖起大拇指连连点赞。

　***，作为一名基层党务工作的组织者，始终植根基层，服务职工，提升满意度，为职工创造温馨、舒适、和谐、靓丽、干净的工作环境。他用实际行动诠释了一名党务工作者的初心和使命，是一名“党性强、工作认真，作风优良”的优秀党务工作者。

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