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国企党建工作经验交流【优秀范文】

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国企党建工作经验交流【优秀范文】

2022年以来,**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,总结优化党性体检工作组织形式、制度体系、运行机制,借鉴医院健康查体模式,为基层党组织、党员量压把脉,让虚拟的党性教育“可视化”,推进党组织、党员“双体检”规范化、制度化、常态化,完善“学、检、查、改”一体化流程,把党组织、党员“双体检”固化落实,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,聚力开创高质量发展新局面。

(一)突出学:初心教育、洗礼思想。一是明确学习内容。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于国有企业党建、改革发展等工作的重要论述,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
学习党章党规党纪,党史、新中国史,筑牢思想根基、锤炼政治品格;
认真学习党的英模先锋、企业先进典型事迹,提高党性修养。二是用活三种方式。带着计划学,制定个人自学、集体学习、交流研讨等学习计划,强弱项、补短板、提素质。创新形式学,开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、案例警示教育、党性锻炼等,提升综合素质。以赛促学,用好“学习强国”“灯塔-党建在线”平台等进行答题竞分,提高学习效果。三是把握三个关键。体检前,瞄准学习目标,持续深入推动学习教育成为自觉行动、日常习惯。体检过程中,在“双体检”阵地、教育基地等开展学习教育、党性锻炼。体检结束后,根据反馈问题进行反思和自我革命,有针对性的强化学习、承诺践诺。

(二)注重检:聚焦标准、量压把脉。一是设立可视标准。区分基层党委、党支部及不同类别党员,明确体检共性标准和个性标准。党组织政治体检聚焦“政治思想、组织制度、纪律作风、融入发展、担当作为、服务群众”六个方面,提升党组织政治功能和组织力。党员党性体检聚焦“政治力、担当力、执行力、学习力、廉洁力、创新力”六个方面,指导党员做“四讲四有”合格党员。二是规范体检流程。体检前由党组织采取菜单化模式灵活选择具体体检项目流程,满足各级党组织及各类群体党员需求。党组织按照“党组织自检-党员评检-群众议检-党组织互检”流程进行政治体检,党员按照“党员自检-党员互检-群众议检-党建知识测检-党支部评检”流程进行党性体检。三是明确体检方式。用好线上线下阵地,既可集中到新矿集团党组织、党员“双体检”中心进行体检,也可在各单位党建阵地、教育基地及党员活动室体检。推广党组织、党员“双体检”网络信息系统,实现“双体检”智慧化、云数据管理,保证“诊断结果”现场即出、“康复过程”全程把控、“复检工作”及时提醒。

(三)细致查:精准诊断、查准病灶。一是分类诊断。“双体检”一般采取百分制量化赋分和计算分数,根据体检分数,党组织得出“过硬(健康)、基本过硬(亚健康)、软弱涣散(不健康)”诊断结果,党员得出“合格(健康)、基本合格(亚健康)和不合格(不健康)”诊断结果,形成《党组织、党员“双体检”诊断结果报告单》进行反馈。二是查准病灶。对照“双体检”指导标准、对照先进典型,开展对标反思、问题查摆,党组织班子成员之间、党员相互之间深入开展谈心谈话,谈问题、找不足,并深入基层一线调查研究,倾听职工群众意见建议,综合分析研判症结所在。三是开具处方。坚持“溯源治本”,党组织、党员根据查摆出的问题,进行集体研究,深入剖析问题根源,建立问题清单、整改清单,明确完成时限,提出解决问题、改进工作的思路举措,为整改打好基础。

(四)务实改:靶向治疗、强身健体。一是整改落实。采取结对帮带等措施,对急难险重问题进行专项整改;
对职责范围内问题,明确责任分工协同整改;
对个人问题,主动认领、强化整改落实。同时,常态化开展整改“回头看”,对达不到预期目标的,及时“返工”,确保整改到位。二是康复治疗。对体检结果为亚健康和不健康的,基层党委按照“制定措施—分解落实—限期复检”流程进行整改;
党支部按照“制定措施—结对帮带—整改初评—限期复检”流程进行整改。党员按照“谈心谈话—制定措施—帮教整改—整改初评—限期复检”流程进行整改。三是复检巩固。康复治疗后,党组织、党员自我诊断并及时复检。基层党委结合实际集体研究复检事宜。党支部一般采取“提出申请-组织审批-复检诊断-党组织定性”流程复检。党员一般采取“提出申请-组织审批-复检诊断-党组织定性”流程复检。

通过借鉴健康查体方式,使得“党员初心”更坚定,“红色堡垒”更坚固,“党建价值”更彰显,逐步形成效益最大化的产销链条,企业谋久调优、高质量发展的局面初步形成。


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