附表7,意识形态工作考核评分表

　0 2020 年上 半 年度监理项目 意识形态 工作考核评分表（附表 7 7 ）

　监理项目：腾陇高速公路第五驻地办

　考核日期：2020 年 7 月 8 日

　序号

　考核项目

　考核检查内容及评价标准

　考核检查方法

　 扣分标准

　检查记录

　扣分

　得分

　1 形象识别系统（30分）

　严格按照集团公司《视觉形象识别系统管理手册》和《视觉形象标准》及时更换、完善形象识别系统。

　查看办公区域内的形象标识、办公用品等是否按照集团公司的要求设置。

　新项目形象识别系统不符合相关规定的扣10-20分，形象识别系统要求整改但未整改的扣5-10分。

　2 人员保障 （20分）

　指定通讯员负责日常宣传工作及宣传稿件的报送，重视企业文化建设，有专（兼）职人员履职。

　听汇报、检查资料。

　无通讯员负责日常宣传工作及宣传稿件报送的扣10-20分。

　 3 阵地建设及文化活动（20分）

　加强企业文化阵地建设，设置文化宣传展板，开展群众性文化活动。

　查看驻地建设是否有文化宣传的相关内容，检查是否有开展活动记录（照片、简讯等）。

　无文化宣传相关展板、内容的扣10分，未开展活动扣10分。

　 4 日常信息报送（30分）

　积极进行宣传稿件的上报，并完成2019 年度在“云南交投”微信公众号或公司微信公众号上至少刊登 1篇稿件数量的任务。

　检查资料、查看分公司稿件上报记录 截止2019年6月未报送过宣传稿的扣5-15分；年终未完成刊登稿任务的扣20-30分。

　检查人员（签字）：

　监理项目负责人（签字）：

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