述职述廉述法报告（完整）

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　述职述廉述法报告

　根据会议安排，我将市教育局领导班子履职尽责情况和个人廉洁自律情况报告如下：

　一、领导班子履职尽责情况 (ー）真抓实干，教育工作得到新发展 1、教育教学质量不断提升。极力满足群众对优质教育需求，城区镇区新增学位 3700 个。深入推进课堂改革，规范课程设置，举办专题教学研讨活动 20 场，城乡“同步课堂”教学交流 4 场，评选出黄石、**两级优课 462 节，省市两级获奖论文 68 篇，完成省市两级课题 48 项，申报立项 70 项，高考一本上线率达到 11.6%，同比增长2.86%；一本人数达 664 人，同比增长 106 人。中考 16 所学校进入黄石市前 30 名。华中学校被评为省五星级民办学校。

　2、教师队伍建设不断加强。规范教师管理，化解历史遗留问题，已理顺202名党委研究异动教师和189名无序流动教师人事编制关系；巩固清理“吃空饷”成果，督促教师返岗 12 人，办理辞职辞退 81 人；落实教师补充机制和“双向交流”制度，补充教师 129 人，双向交流624 人，表彰优秀教师 340 名。实施教师能力提升和“师德亮牌”工程，完成国培省培、岗前培训、干部培训等 7801 人次，涌现出了“湖北好人”朱幼芳、全国优秀教师乐正国等一批先进典型。2015 年 11月荣获全省“教育创新在路上”先进单位。

　3、投入保障明显改善。完成“全面改薄”建设和采购项目 127个，消除危房 218 栋 11.44 万平方米；投入 1433 万元完成食堂、班班通、实验仪器、课桌椅等设施设备的采购配置任务，落实校车补贴648.26 万元，16 所学校被评为黄石市标准化学校。12 月 22 日，义务教育均衡发展高分通过了国家督导组评估认定。教师工资福利及时保障，住房公积金提高到 12%，住房补贴 2.5％按月发放，基本医疗保险由 12％提高到 13%，新机制、新招聘教师和在岗教师当年调资及时到位，公伤、失业、生育保险从 2016 年纳入预算，物业补贴、交通补贴正在核算。

　4、体卫艺工作有声有色。深入推进毎月一主题的“快乐校园”系列活动，先后开展了高雅艺术进课堂、教师器乐大赛以及 2015 年艺术成果展示活动，成功举办了**市首届市长杯校园足球联赛，先后荣获湖北省女子足球锦标赛 U -12 冠军、湖北省青少年排球锦标赛荣获第 3 名、黄石市中小学生田径运动会冠军、黄全国校园足球试点校，东岳中学荣获全国群众体育先进单位、全国排球高水才训练基地。

　5、安全长效机制不断巩固。建立了日常检查、周碰头、月督查、季总结和度考评的安全管理新机制，开展学校安全专项督查和安全检查等活动 13 次，电查学校幼儿园 235 所，通报整改隐患 1216 处，整改完成率达 100%。推行“放学前一分钟安全教育”，联合媒体、社会各界力量立体式地开展防溺水教育，常本化开展各类应急疏散演练，全市学校全部配齐安全“八件套”校园监控系统和＿键式报警器，全年校内重大伤亡贵任事故为零，校外非正常伤亡事故率下降 62%, (ニ）执守规矩，全面落实从严治党主体贲任 1、强化管党责任。局党委与基层主要负贵人廉政谈话 135 人次，召开了 2 期落实主体责任述职大会，举办廉政讲堂 2 期、新《准则》《条例》辅导报告会 1 次，参观警示教育基地 1 次，集中 2 天时间分组讨论学习严守政治纪律和讲政治规矩，通报因主体责任落实不力案件 9 起、干部 13 人，其中免职 2 人。

　2、强化问责处理。深入推进“四项专项整治”和“三项专项治理”，查处违规票据约 200 多张，金额 140.72 万元，处理违规教师 4名、干部 2 名，取缔无证培训机构 3 所。强化作风建设，明查暗访实现常态化，通报批评违反工作作风 7 人。受理群众来信来访 141 批次（其中，受理网络信访件 80 件），化解信访积案 6 件。按时完成上级交办件和市政府督办件共计 9 件，结案率 100%。

　（三）创新举措，扎实推进基层党建工作 1、“两型”党组织建设有序推进。以“党员树形象、干部转作风、教师争满意”和“十百千”活动为载体，开展市级党员教师岗位练兵活动 4 次、城乡学校党组织联创活动 15 次，开展“教育服务在

　身边”大型活动 1 次，发放《教育便民服务手册》1.2 万册。推进城乡党组织联创共建活动，成立志愿者服务队 16 个，在职党员认领微心愿 541 个。整顿软弱涣散党组织 3 家，约谈动力不足、进取心不强的班子成员 15 人次。

　2、“三严三实”专题教育持续深入。开展强化制度落实、规范学校管理、推进均衡发展活动，巩固“四项”重点工作督查制度，围绕校园“四个创建”，学校管理工作不断规范。落实划片招生和划线招生政策，保证了 4404 名适龄儿童入学和中职招生任务完成；局领导班子和科室长参与“教育管理进课堂”听课 165 节，深入基层调研和解决何题 127 个；开展“三严三实”专题教育研讨活动 3 次，专题交流会 2 次，举办主题征文活动 1 次；举办“**教育论坛”7 期、校长封闭式学习培训班 2 期。规范选用干部，全年研究干部 8 批次，提拔重用干部 22 名，交流使用干部 19 名。

　（四）整合资源，凝聚支持教育发展合力 1、宣传工作有突破、坚持月报送和定量报送制度，实现信息报送常态化，被省委《湖北省今日重要信息》采用 1 篇，黄石政务信息采用 1 篇，湖北手机报**版采用 170 余篇，在**教育信息网发布信息1000 余条。在各级媒体发表稿件 957 篇，其中国家级媒体 13 篇，省市级媒体 432 篇。

　2、德育工作彰显特色。联合市妇联开展“幸福家教”公益活动，组建教子有方家庭教育宣讲团，开展家庭教育经验宣讲活动 6 场，评选表彰家庭教育模范 7 名。围绕文明创建，创新“1+6”模式，深入推进“小手拉大手，文明一起走”志愿服务活动，成立志愿服务队39 支，先后开展万名师生、万名家长齐诵活动和文明创建征文演讲活动，发放宣传材料近 12 万份，社会主义核心价值观、中国梦、志愿者精神成为校园文化主旋律。

　3、关爱工程持续发力。实施留守家园温馨工程，在全市建立了39 所留守儿童服务站、3 所托管中心、32 所乡村少年官，发展市级以上爱心爸妈 155 人，组织慰问特困、孤残、留守儿童 2000 余名。关爱学生成长环境，联合城管、公安、エ商、路政、文化等多个部门

　执法，开展了 2 次校园周边环境整治。实施精准扶贫，落实学生资助政策，建档立卡贫困家庭学龄人口 2830 人；全年发放资助金额1183.15 万元，资助贫困生 14742 人。

　（五）依法行政，积极推进依法治校和“六五”普法工作 1、坚持依法治教。贯彻落实党的**大关于全面推进依法治国重要国策，全面推进依法行政、依法治教和学校章程建设试点工作，47所学校实现“一校一章程”。进一步完善校务委员会、教代会、家长委员会制度，建立校务公开监督机制，深入开展“依法治校示范校”创建工作，创建“省级依法治校示范校”3 所、“石市级依法治校示范校”6 所。

　2、规范行政审批。优化行政审批流程，制定教育局行政审批事项通用目录。完成 81 人次教师资格认定，完成 10 所民办学校相关事项变更和 5 所民办教育机构的设立审批工作。

　3、推进“六五”普法。先后举行了法制宣传教育“三个一”、校长依法治校专题讲座、普法宣传周、“每月一法”、“法律两进”、教师法制教育案例评选、国家宪法日宣传和学生宪法晨读等活动，组织4000 余名教职工参加全市普注 21 所学校学生参加“首届全国青少年学生法治知识网络大赛”，局班子成室负责人无纸化学法用法学习合格率和考试优秀率均为 100%。

　二、个人廉洁自律和学法守法情况 1、严守行政之道。工作生活中，自我要求、自我约束较严，坚持公道正形不侵害群众利益，不搞小圈子、不搞小动作、不搞特殊照顾、不搞暗箱操作、在用人、进人、用钱、办事等方面，倡导并带头按程序办事、按规定办事、公开公正办事，极力弘扬正气，严格遵守纪律。

　2、严守廉政纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，积极践行“四必须”，带头遵守廉洁自律规范，能做到公私分明、艰苦朴素、吃苦在前、干净做事，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，拒绝参加公务吃请，拒绝收受礼金礼品和有偿证券，不铺张浪费，努力保持党员本色。

　3、始终维护班子团结。在局党委班子工作中，注重发挥班子整体作用，增强班子凝聚力和战斗力，做到分工合作、相互配合、团结共事、协同作战，努力在班子形成民主集中、风清气正的良好局面。特别是今年文明创建、均衡发展验收工作中，班子成员分工负责、各司其责、协同工作，取得了很好的效果。

　4、带头学法守法。带头参加无纸化学法，学习宪法等法律法规，夯实法治理论基础和知识基础，提升个人的法律素养和法治意识。带头依法行政，依法履职，不法外设权。带头遵法守法，以身作则、以上率下。

　回顾一年来的工作，也还存在着许多缺点和不足。一是深入基层调査研発还做得不够，特别是在政策调整期解决干部教师工作积极性不高等方面方法不多；二是与干部职工交心谈心、关心解决他们思想、生活中的实际困难和问题不够；三是有时性情急躁，工作的方式方法有待改进等等。这些问题，恳请同志们帮助并监督，在今后的工作中认真加以改进和克服。

　述职述廉述法报告

　在市委、市政府和上级教育行政部门的正确领导下，在教育局党委班子的带领下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，较为圆满地完成分管工作任务。现将一年来个人履行职贵、廉洁自律、学法守法等情况简要汇报如下：

　一、认真学习当表率，加强修养提素质 本人工作中能践行党的群众路线，认真学习党的**大、**届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持在工作中强化业务学习。通过学习，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强，正以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入工作。

　1、带头学。利用节假日和业余时问，静心研读国学、哲学、管理学、社会科学等方面书籍，认真钻研教育专业知识。在分析问题上思路更清、认识更深，在解决问题上措施更实、效果更好。数年坚持

　学以致用，深感个人的辩证思维和创新思维明显增强。

　2、带领学。按照建设书香型机关、学习型党组织的要求，采取“带基层、带机关”的双带模式，每周五组织机关干部集中学习政治理论、各级领导重要讲话精神、法律法规和专业知识。从领导干部到普通干部，按照年初制定的学习计划，开展学习心得及调研成果交流，一以贯之，常抓常新，促进学习成果的有效转化。

　二、勤奋廉洁尽责任，兢兢业业抓工作 工作中我始终把“廉洁”作为立身之本，把“勤奋”作为内在驱动力。遵纪守法，遵守市教育局值班制度，值班按时到岗。工作中认真总结、善于积累，做到了月月有计划、周周有重点、日日有落实。生活中，本人坚持严于律已，努力做到慎独、慎微，不参与请吃、请钓、请跳等活动，同时对自已的家属加强教育和监督。我经常主动征求群众的意见和建议，有则改之，无则加勉。同志之间在政治上能够互相关心，互相监督，经常进行坦诚的思想交流，多扯衣角，该提醒的提醒，该制止的制止，及时纠正一些不正确的思想行为，营造了党内监督的良好环境。

　三、突出重点抓落实，齐心协力求成效 工作中始终坚持“摆正位置、履行职责、积极主动、热情周到”的工作作风，做到三点：一是摆正位置、履行职贵。作为一名副职，我严格按照分工做好份内工作，凡是分管工作，严格按照局长的布置，与主管科室一同干、一起抓；凡是涉及到全局的事情，及时与其他副职进行沟通，尽力合作，做到识大体、顾大局。二是严以律已、宽以待人。工作中，我严格要求自已，以信处世，仁厚待人，坚持原则，秉公办事，同时，充分调动分管科室人员的工作积极性和创造性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成合力，较好地完成各项工作。三是学法守法、依法管理。积极参加各项学习活动，主动学习和践行法律法规，努力提高依法行政意识，不断增强依法管理、依法办事的能力。积极参加无纸化学法守法学习和考试。下基层检查工作时，坚持向服务对象宣传法律法规以及相关政策，不但自已带头依法行政，而且支持鼓励基层单位和个人遵纪守法。四是廉

　洁从政、热情办事。努力做到有名不争、有功不居、有贵不推，始终保持清醒的头脑，牢固树立思想道德和党纪国法两道防线，不断提高自身道德修养，规范和提升自已的言行，更好地为人民服务。在同事的积极配合和大力支持下，顺利完成了分管的各项工作。

　（一）人事管理工作 1、深化人事制度改革，增强教师队伍活力。一是严把教师入口关，确保教师队伍质量。通过资格审查、教育教学基本素质和能力测试、体检等环节，层层把关，认定教师从业资格。二是建立教师队伍有效补充机制。招录 119 名新教师。依据相关政策，接收安置 10 名免费师范生，并对免师生的安置工作进行改革，直接安排在乡镇学校锻炼，有效解决教师队伍老龄化问题。三是推进教师交流工作。根据《**市城乡双向交流教师考核管理办法》，对 2014-2015 学年度 134名双向交流教师进行考核，对 11 名免费师范生、16 名启明星团队教师一年的工作考评进行了复核。2015 年秋季安排 221 名教师双向交流，进一步加大教师交流力度。四是开展教师岗位设置动态调整工作。落实冶人社函［2013]12 号文件精神，制定《**市教育系统岗位聘用动态情况认定工作方案》,10 家单位已完成全部动态调整审核工作，其余单位动态调整工作即将全面铺开，调动教职エ工作积极性和主动性。

　2、认真做好教师中、高级职称评审工作。坚持“服务教师、以人为本、诚信申报、科学评价、规范管理”的原则，认真做好职称评定工作，已完成高级、中级、初级职称评定工作。今年全市申报高级教师 90 人，一级教师 131 人，实现了我市年度职称评审工作正常化。

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